建议不要去了， 那是一家民营式的企业，有年代了，里面都是本地人或三四十岁的，都是有点关系什么的，对于我们年轻点的，不好打交道的， 薪资一般，不如在其他外资企业随便找个。
苏州众合生物待遇很好，平均工资10k，有带薪年假，员工福利。公司主要从事原料药、新药研发及相关技术开发、技术咨询、技术转让和技术服务；医药中间体(除药品、化学危险品)的研发、销售及相关技术开发、技术咨询、技术转让和技术服务；单克隆抗体注射液的生产及销售；自营和代理各类商品及技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外)。
苏州毅嘉电子待遇非常差，没有任何福利待遇以及补贴，经常疲劳工作，而且没有休息时间。公司氛围差，加班太多，台资企业，部门之间关系紧张，人际关系不好。
同事关系一般，都是打工赚钱，部门之间相互扯皮。
劳动密集型企业，人力成本是考虑第一要素。
实习的话工资不会高！这家公司还行吧！在2k左右
江南嘉捷电梯股份有限公司
财务部应付会计本科3001-4000元/月
1、负责外币的付汇、结汇工作，及时整理外币的贷记通知复印件，填写出口收汇说明，把外币从待核查账户转入结算账户。
2、审核采购订单，发票，采购入库单，费用报销发票等相关单据。
3、编制会计分录，确保及时付款并追踪付款情况，整理付款合同，进行账龄分析。
嘉医疗科技苏州致力于在医疗领域推动创新和发展，是中国医疗行业的重要参与者之一。作为一家专注于研发和生产高端医疗设备的公司，嘉医疗科技苏州以其卓越的技术实力和专业团队赢得了业界的广泛认可。
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嘉医疗科技苏州始终秉承“以人为本，科技创新”这一核心价值观，注重员工的培养和成长，鼓励团队合作和创新思维。公司不仅注重技术创新，还注重产品质量和服务体验，努力为客户提供更优质的产品和服务。
嘉医疗科技苏州坚信，只有不断追求卓越，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。公司的管理团队始终保持着对行业发展的敏锐嗅觉和前瞻眼光，致力于将嘉医疗科技苏州打造成中国医疗行业的领军企业。
嘉医疗科技苏州的产品涵盖了多个医疗领域，包括影像诊断、手术设备、康复治疗等。公司拥有一支高素质的研发团队，不断推出具有自主知识产权的产品，满足不同客户的需求。
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展望未来，嘉医疗科技苏州将继续秉承医疗创新理念，不断推动医疗科技的发展，为患者提供更好的医疗解决方案。公司将继续加大研发投入，推出更多具有竞争力的产品，助力中国医疗事业的发展。
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苏州富合创兴汽车科技待遇可以，包吃包住，五险一金，年底双薪。综合月薪：5K~8K
苏州银行工资待遇，苏州银行平均工资为5873元/月，其中45%的工资收入位于区间5000-6000元/月，22%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，苏州银行年终奖平均19868元。
加班情况55.5%的员工在工作中需要加班,44.5%的员工不需要加班 （一般加班的待遇和不加班的相差不大）员工组成飞利浦有23.04%的人员为工程师和技术人员,9.42%的员工为销售和服务人员（工作待遇一般）每周工作时间88.48%的飞利浦员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时 7.85%的飞利浦员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时 0.52%的飞利浦员工工作时间高于：每周工作 60 个小时 3.14%的飞利浦员工工作时间低于：每周工作 40 个小时 总之，不管咋样，开始的时候待遇都不咋的 ，等时间长了，各方面能力强了，待遇会很好的。
苏州地铁平均工资为6829元/月,其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月,20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。
一是施工维修人员和后勤人员；
二是铁路运营管理人员；
三是服务人员。随着新地铁的开通，带动了周边房地产、地铁艺术、广告等产业的发展。另外，这些岗位交通位置好，人流大，职工工资也相应上涨。
第一年的时候薪资待遇拿到了将近18万，第二年的时候薪资待遇拿到了将近22万，第三年的时候薪资待遇拿到了将近25万，而且这只是薪资待遇，其他的福利保障也十分的好，逢年过节都会发一些礼品，而且单位儿有超市购物卡发，吃饭也会发饭卡，吃不完的饭也会转到超市卡里。
