宁夏大学属于重点建设大学·是比较需要良好的师资力量的·所以给老师的待遇也很不错的·
一般的年轻老师刚工作 也就是三四千。
现在硕士进大学已经很难了，能进来的话别犹豫了不一定,大学教师的工资是:国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样,工资待遇不一样。比如:辅导员基本工资一千多元。一般教师,基本工资一千多元加课时费,每节课20到30不等不一定,大学教师的工资是:国家基本工资+讲课的课时费+学校奖，感谢支持
老师待遇也就一般，前段时间看这个老年大学的招聘广告招的大多都是兼职老师，有课时费的，不过全职的话很难进，也要通过各种审核
现在基本都要求博士了，好一点的学校要求本科到博士都是211院校毕业的，还要看你博士期间的科研成绩。
在变态的学校要求本科到博士都是985的，而且有国外留学经历的。待遇讲师都是3,4千左右吧。当然如果你跟个大老师的团队，有项目可做要另当别论
当大学老师需要研究生毕业及以上学历，还需要教师证。基本上要985博士起了，最好国外名校。
仅就文科类的来说，一般的本科大学现在基本上要求博士学位了（有留学经验的当然更好），一些大学附设的独立学院、职业技术学院等，硕士学位基本满足要求，但待遇一般也就图个安稳
大学老师一般年薪是8-15万。
大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。
不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。
而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。
进入编制的，工资待遇是没问题的。
一个老师怎么也有2000的，还加上别的，不会少。但是临时的，像班主任，最多也就1000多。公办大学老师待遇比较好。具体来说其有如下好处。
其一是公办大学老师的工资主要是按事业在编在职人员对待，并且由国家财政拨款支付，所以其工资收入是比较稳定的，其工作也是比较稳定的。
其二我国现阶段大学还不属义务教育，是好收学费及其它杂费，所以大学老师比义务教育的老师奖金要高，其收入当然即要高些。
把证据交给他相关领导，并在公众渠道公布。
如今是法治社会，做什么都要有证据，例如文字，或者视频录音。等你收集的有证据了，去找校长或者副校长。当面跟他说，Xxx老师做了什么什么事。我这有文字录音视频。 如果校长副校长不管，你就可以带着你的资料直接打110，并且联系报社记者了。只要事情一曝光，学校立马就会开除那个老师。
如果是涉及教师收受钱财的，特别是教师节、学校开学、学生毕业等节点，对教师违规收受礼品礼金等问题开展高频度、多层次、全方位的监督检查，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为发现一起，查处一起，曝光一起。
扩充材料
根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定： 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： （一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； （二）体罚学生，经教育不改的； （三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
行政部门招聘时去应聘，可专职从政，也可教学行政两不误。
