是相当不错的，员工月收入都是在玖仟元以上，交五险一金，电厂运行吋都是对班制，就要辛苦一点。福利是相当高的，发四个月冷饮费每月伍佰元，中秋节和春节每人过费弍仟元，年中奖金都是在二万五仟元左右，一日三餐全部在厂食堂吃饭，有宿舍就住全部免一切费用。
待遇比较好，浙能集团旗下企业的工资在6000元到8000元之间，是比其他的工资高200元的，在福利方面是具有有五险一金，节假日有专属礼品和奖励的，所以此该企业的待遇比较好。
试用期不会很高，但半年转正后就好，10多W总有的，关键是福利不错。痛苦的是电厂里休息的少，尤其是运行的，要倒班的。
待遇还可以。公司对员工培训抓得比较紧，每个月都会集中进行培训，公司的企业文化也做得可以，员工认同感比较高。
员工的工资待遇还可以，外勤搞工程维修的比较高，一般都是在15000元左右，办公室的员工一般工资在5000元左右。有年终奖，有节日礼金。
燃料部 卸煤作业 2001-4000元/月
企业性质：国企 规模：500-999人
由于劳动力市场的不同和管理政策的不同，华能浙江电厂与浙能电厂的待遇存在差异。对于员工而言，工资水平和福利待遇都是重要的考虑因素。根据公开的数据，华能浙江电厂对职工的工资水平较高，福利较丰厚，但相对较为严格的管理制度；而浙能电厂则更加注重职工的成长发展，鼓励员工的创新思维和团队精神，并且有较为灵活的培训机制和激励制度。
考虑到个人的不同职业规划和追求，选择适合自己的工作单位和职业发展方向是最重要的。
当然是去三峡新能源。火电厂将来必定会因为碳中和的要求而淘汰关闭；你刚刚毕业，到时候年纪大了还要转行，那时是无比痛苦的事情，还有可能隐性失业。新能源是未来的发展方向，三峡新能源是国内较大的新能源运营公司（主要是风电），所以不用担心将来会失业。
浙能集团员工待遇很好。
待遇还可以。公司对员工培训抓得比较紧，每个月都会集中进行培训，公司的企业文化也做得可以，员工认同感比较高。
员工的工资待遇还可以，外勤搞工程维修的比较高，一般都是在15000元左右，办公室的员工一般工资在5000元左右。有年终奖，有节日礼金。
中核浙能待遇还不错，工作环境安静、上班时间是早九晚五、不加班、有五险一金。浙能集团成立于2001年2月，是经浙江省人民政府批准、以原浙江省电力开发公司和浙江省煤炭集团公司为基础组建而成的省级能源类国有大型企业。
待遇还可以。公司对员工培训抓得比较紧，每个月都会集中进行培训，公司的企业文化也做得可以，员工认同感比较高。
员工的工资待遇还可以，外勤搞工程维修的比较高，一般都是在15000元左右，办公室的员工一般工资在5000元左右。有年终奖，有节日礼金。
