分等级和部门，效益好的部门的领导有，普通前台员工没有。
首先欢迎这位朋友加入农发行的队伍，市场化用工化用工是三年前才开始招的，在此之前的11年时间里，这个单位从未招过人.至于说待遇,很多人都说很低,不过这要看你如果看待问题,像商业性银行之所以比发行工资高,是因为他们的绩效工资和季度奖金\年终奖金高.在商业性银行,很累,而且有存贷款任务,而在发行不存在这些问题,所以你要是一个比较喜欢安逸的人,这单位是你不错的选择,至于具体的数字,现在总行给市场化用工调高了工资了,我们刚来那会儿是1200,现在领到手的是1860(业务部门上了1900了,因为他们的绩效工资比我们多100块)(本科比专科工资多50块,双学位比纯本科多40块)......转正的文件是去年下发的,只要你在三年来没有犯重大的错误,一般都让转正,最后,祝福你工作开心,生活开心.
农发行待遇很好。中国农业发展银行是国家的政策性银行，主要经营范围对国家粮棉油收购生产发挥政策性的支持作用。
中国农业发展银行的待遇可以媲美公务员的待遇，但是不算是公务员编制的。
中国农业发展银行是个政策性银行，员工待遇有点公务员的味道，一般员工收入与管理层差距不大，工作压力会不大，人与人的关系比较和谐。
据传中国农业发展银行的大概待遇是，总行处长年薪近百万，省行行长年薪五十万上下，到最最基层的职工一年也就2万上下，当然在国内沿海大中城市一般员工的待遇会高很多。省行、市行一级的住房公积金每个月按20%提取，这个数目就是基层员工的每月工资。现在工资就是当官的自己定，谁也不管。
中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行，1994年11月挂牌成立。主要职责是按照国家的法律、法规和方针、政策，以国家信用为基础，筹集资金，承担国家规定的农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。全系统共有30个省级分行、300多个二级分行和1800多个营业机构，服务网络遍布除西藏自治区外的中国大陆地区。
建行以来，中国农业发展银行在探索中前进，在改革中发展，走过了不平凡的历程。特别是近年来，中国农业发展银行以科学发展观为指导，认真贯彻2004年国务院第57次常务会议精神，坚决服从和服务于国家宏观调控，全面落实国家各项强农惠农政策，把实现良好的社会效益作为最重要的价值追求。
目前，形成了以支持国家粮棉购销储业务为主体、以支持农业产业化经营和农业农村基础设施建设为两翼的业务发展格局，初步建立现代银行框架，经营业绩实现重大跨越，有效发挥了在农村金融中的骨干和支柱作用。
随着社会主义新农村建设的全面推进和农村金融体制改革的不断深化，中国农业发展银行进入重要发展机遇期。站在新起点，面对新机遇，中国农业发展银行将一如既往地把贯彻执行党和国家政策放在首位，进一步发挥政策性银行在服务国家宏观调控、促进“三农”发展中的职能作用，努力做政府的银行。
将一如既往地坚持改革创新，积极配合中国农业发展银行外部配套改革，按照发展空间合理、治理结构科学、体制机制健全、经营管理规范、操作手段先进、具有可持续发展能力的要求，完善体制机制，强化经营管理，努力打造现代农业政策性银行。
将一如既往地以支持国家粮棉购销储业务为主体，以支持农业产业化经营、农业农村基础设施
建设和生态农业建设为重点，努力培育“建设新农村的银行”的品牌形象，做支持新农村建设的银行。银行业待遇都不错的。
农发行（中国农业发展银行）总行作为国有大型银行，具有良好的工作稳定性和广阔的职业发展空间。其福利待遇和绩效奖金均较优秀，员工有医疗保障、节日福利、带薪假期等福利待遇。
同时，该行注重员工的培训和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间和宽松的工作氛围。总的来说，农发行总行是一个待遇和职业发展机会都相对较好的单位，可以提供良好的职业发展和生活质量。
城管理工作是城市的基石，城市管理者不仅要维护社会秩序，还要确保城市的发展。城管正式工是城市管理队伍中的一员，他们承担着重要的责任和使命。但是，城管正式工的工资待遇一直备受关注。
城管正式工的工资组成
城管正式工的工资由基本工资、绩效工资和福利待遇组成。
基本工资是城管正式工最基本的工资。它是根据城管正式工的岗位等级和工作年限确定的，包括岗位工资和工龄工资。
绩效工资是根据城管正式工的工作业绩和工作贡献来确定的。城管正式工的绩效工资在全年度的工作考核之后进行发放，根据个人的绩效评定结果，可获得绩效工资的不同等级。
城管正式工还享受一定的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、职业年金、医保等。
城管正式工工资待遇的调整
城管正式工的工资待遇是根据国家规定和相关政策来确定的，并且会根据经济发展和社会情况的变化进行调整。
一般情况下，城管正式工的工资待遇每年都会进行调整，根据国家的经济发展水平和物价水平进行相应的涨幅调整。政府会根据城市管理队伍的需求和人口的变化，确保城管正式工的工资待遇能够与城市的发展相适应。
城管正式工工资待遇的影响因素
城管正式工的工资待遇受到多种因素的影响。
首先，城管正式工的工资待遇与城市的地区差异有关。不同城市的工资水平不同，一线城市的工资水平普遍较高，而二线、三线城市的工资水平相对较低。
其次，城管正式工的工资待遇与个人的工作能力和业绩有关。工作能力和业绩优秀的城管正式工往往能够获得更高的工资待遇。
此外，城管正式工的工资待遇还受到国家和地方政策的影响。不同地区、不同政策下的城管正式工工资水平有所差异。
城管正式工工资待遇的公平性
城管正式工的工资待遇公平性一直是社会关注的焦点。
为了确保城管正式工的工资待遇公平，一方面，政府要加强对城管正式工工资的监管，确保工资的发放符合国家规定和政策要求，杜绝工资分配中的不公平现象。
另一方面，城管正式工自身也要提高自己的综合素质和工作能力，在工作中不断提升自己的能力和业绩，以获得更好的工资待遇。
结语
城管正式工作为城市管理的重要一环，他们的工资待遇不仅关系到个人的切身利益，也关系到城市管理的稳定和发展。政府和城管正式工本着公平、公正、公开的原则，共同努力，确保城管正式工的工资待遇能够得到合理的调整和保障。
这个主要看招聘公告。如果招聘公告中已经写明了是招录正式编制员工的话，那么社会招聘也一样招收的是正式工。
但如果农发行的社会招聘是委托第三方进行的，用工性质是属于劳务派遣的用工形式的话，那么所招聘的人员就不会具有正式工的身份了。
国家开发银行和农业发展银行都是政策性银行，待遇方面没有绝对的优劣之分，通常与工作地点、工作内容等实际情况相关。一般来说，国开行的工资稍高，而农发行的福利稍好。
国家开发银行是全球最大的开发性金融机构，薪资待遇较好，七险二金齐全，转正薪资过万，平时的福利也较多，如住房补贴、话费补贴、节假日福利、出差补助、年终奖等。农业发展银行的福利稍好，可能会提供较好的节假日福利和出差补助等。
需要注意的是，具体待遇可能会因地区、岗位等因素有所不同。如需了解更多银行岗位的待遇情况，可以再次向我提问。
答：农业发展银行待遇非常好，因为农业发展银行是国家政策性银行，不办理个人储蓄存款业务，只办理粮，棉，油收购，储备，调销贷款和国家主导的大型水利，道路，城市改造，农村基础设置建设及种养业贷款，由于贷款数额大笔数少，工作不忙，待遇五险二金，月绩效，季绩效，年绩效，普通基层员工10一15万，省行30万元左右，是待遇最好的银行，
待遇挺好的，福利不错。
楼上的说的不对，农发行市政策性银行，基本不加班。
不是太忙，不过也不是很容易就能考进去的。
一般安排住宿，行里也有食堂，蛮方便的
