长沙字节跳动公司员工的平均月薪达到13592元。相比行业均值， 高 出32%。
再来看下各个薪酬区间的情况：大师兄APP将字节跳动公司的薪资分布划分为6个区间，分别是3k-8k元、10k-18k元、18k-25k元、25k-33k元、33k-40k元、40k以上元。六个薪资区间的员工占比分别为48%、26%、10%、7%、3%和6%。
待遇还是很不错的，字节跳动公司上班6年园工待遇在4万左右。字节跳动高级工程师，月薪4-6w，年终奖发3个月工资，总体算下来年底保守可以拿到70W+，他跟我说面试字节跳动公司，只是抱着试一试的态度，碰一碰运气，反正工作经历已经5年多了，各种不大不小的公司，都去过，到时候进不去，也没什么损失，就当练练手；当然赌的成分很大，万一实现了，那岂不是正中下怀。
人事专员待遇：
平均：¥5404最低￥3625-最高￥12995
什么是HR哥伦布计划（ HR Columbus Program），简单来说，就是 ：召集一群有想法、有能力的新生代HR，他们有着和哥伦布一样的精神，致力于做人力资源体系的探险家，和字节跳动一起发现人力资源领域的“新大陆”。
字节的HR剧透给我们的是，HR哥伦布计划，本质上和当年华为的「战略预备队」类似，选出HR当中最精锐的那群人，把他们外派到全国、全球各地，培养他们成为优秀的HRBP，甚至是地区的HRD。
字节跳动跟员工的待遇没有太大的关联，因为公司的上市主要是在公司的业务层面的发展，员工本身的待遇是不会有十分明显的改变
较高的待遇 字节跳动是一家高度竞争的公司，其对博士生具有很高的要求和期望，而凭借很高的专业素养和技能，博士生在这里能够获得更优厚的待遇，包括薪资、福利和晋升空间等 此外，作为一家科技型公司，字节跳动的业务领域非常广泛，并且一直在开拓新的领域，因此，博士生有机会参与到业务的不同层面，提升自己的技能和经验，为未来的职业发展奠定更加坚实的基础
字节跳动是一家全球知名的科技公司，旗下拥有众多热门应用程序。除了开发各种创新的移动应用程序和软件工具，字节跳动也积极涉足游戏领域，推出了许多备受欢迎的游戏，如《部落冲突》和《跳一跳》等。
然而，作为一家拥有庞大用户群的科技公司，字节跳动的游戏开发团队面临着巨大的压力和挑战。为了确保游戏的品质和表现，字节跳动不仅需要进行严格的内部测试，还需要进行专业的游戏测评。那么，你是否了解字节跳动游戏测评的待遇呢？接下来，让我们一起揭秘。
首先，字节跳动游戏测评的岗位需求还是相对较高的。作为一名游戏测试员，你需要有扎实的游戏基础知识和丰富的游戏经验。同时，你还需要具备较强的逻辑思维和分析能力，能够准确评估游戏的品质和性能。此外，对于一些专业的游戏测评工具，如Bug管理系统和性能测试工具，你也需要熟练掌握。
对于字节跳动游戏测评的薪资待遇，我们可以从两个方面来解读。首先，作为字节跳动这样一家知名科技公司的员工，你可以享受到相对较高的薪资待遇。其次，具体的薪资待遇还取决于你的工作经验、技术水平和贡献程度。
据了解，一名字节跳动游戏测评员的起薪通常在10,000元至15,000元之间，随着工作年限的增加和技术能力的提升，薪资也会逐步上升。对于具有丰富经验和优秀技能的高级游戏测评员来说，年薪甚至可以达到30万元以上。当然，这些数据只是一种参考，具体薪资还需要根据个人情况来定。
在字节跳动这样的科技公司工作，不仅可以享受到优厚的薪资待遇，还可以获得广阔的职业发展空间。特别是在游戏行业中，字节跳动作为一家拥有众多优秀游戏产品的公司，对于游戏测评的需求会越来越高。
通过在字节跳动游戏测评岗位上的工作，你将获得丰富的游戏测试经验，掌握先进的游戏测试技术和工具，并与优秀的游戏开发团队紧密合作。此外，在字节跳动这样的知名企业工作，还会有更多的机会接触到行业内的顶级资源和最新的游戏技术。
通过揭秘字节跳动游戏测评的待遇，我们可以了解到，字节跳动作为一家全球知名的科技公司，对于游戏测评的需求和薪资待遇是相当不错的。在游戏行业中，如果你有游戏测试的专业知识和经验，加入字节跳动游戏测评团队，将能够获得丰厚的薪资和广阔的职业发展空间。
感谢您阅读本文，并希望通过本文的揭秘，能够对字节跳动游戏测评的待遇有更深入的了解。如果您对游戏测评感兴趣，希望在字节跳动这样的知名企业工作，相信本文对您会有所帮助。
谢谢！
字节跳动公司的福利：
1、免费三餐，大闸蟹、小龙虾、皮皮虾轮番安排
2、每月房补1500元
3、可申请苹果MacBook Pro工作
4、15薪，一般3个月年终奖，年终奖极其丰厚。
5、周末加班2倍工资
6、晚间打车报销
7、全额五险一金，并额外购买商业保险
8、免费健身房+年度体检
9、每年6天-15天年假，8天带薪病假
10、领导基本都是90后，团队年轻有活力
11、每年2次调薪机会，3月和8月。
普通offer月薪22k-24k,税前总包一般33万左右，房补和签字费是因人而异，有的话是房补每月1k、1.2k不等，签字费1w,无股票。
字节跳动公司的研发部门的待遇会比较好，近些年公司加大了对研发和相关技术部门的支持和力度。近些年对研发部门的投入每年都在百亿左右，所以该部门的待遇和工资福利等方面会相比于其他部门会好很多，其次，研发部门的人员具有很高的专业技能，也可以从事其他的一些专业化的研究，所以未来的发展前景一个会很好。
转正后跟试用期薪资是一样的，每年有2次调薪机会，一次是3月，一次是9月，根据你自己的绩效表现调整！
员工薪资标准薪资是12薪，但是通常能拿到15-18薪。①基本薪资12个月的月薪，分为基本薪资+岗位绩效工资，通常来说岗位绩效工资都能拿满。试用期6个月，试用期工资与转正后一样。工资计算期间为每月1日至月底，按月支付，当月月底的最后一个工作日发放。②奖金目标年终奖金通常在0-6个月“基本薪资+岗位绩效”范围内浮动，最终获得的年终奖会根据公司、部门和个人绩效，并结合评估周期内的工作时间等因素综合评定。
