中航二院（中国航天二院）是中国航天科技集团有限公司下属的研究开发机构，成立于1958年，总部位于北京市海淀区。中航二院凭借其一流的研究实力和创新能力，在航天领域取得了许多重要的成就。其中，其院士队伍更是中航二院的骄傲，他们是中国航天事业发展过程中的重要推动力量。
目前，中航二院拥有众多杰出的院士，他们在航天科技领域的研究和贡献为中国航天事业的发展做出了巨大贡献。以下是一些中航二院拥有的著名院士：
张衡，中航二院航天科技专家，现任中航二院院士。在他的领导下，中航二院在空间技术、卫星应用等方面取得了一系列的重要突破。他的科研成果被广泛应用于国家的军事、民用和科研领域，为国家的科技进步和国防现代化做出了重要贡献。
王建，中航二院航天器系统专家，现任中航二院院士。他在航天器设计和研发方面具有丰富经验，领导过多个重大工程项目。王建院士的科研成果在国内外都享有很高的声誉，为中国航天事业的发展注入了新的活力。
李克，中航二院导弹技术专家，现任中航二院院士。他在导弹技术和武器装备领域拥有卓越的贡献，提出并实现了多项创新技术。李克院士的研究成果被广泛应用于国防和军事领域，为国家的安全提供了重要保障。
这只是中航二院院士中的几位代表，实际上中航二院还有更多优秀的院士。他们的研究和创新为中国航天事业的发展提供了强大的支持和推动力量。
中航二院作为中国航天科技集团的重要组成部分，一直以来致力于航天科技的研究和创新。中航二院的科研成果丰硕，为中国航天事业的发展提供了重大支持。
以下是中航二院取得的一些重大科研成果：
天宫二号空间实验室是中航二院主导研制的我国第二个载人空间实验室，其成功发射并与神舟十一号飞船成功对接，标志着中国载人航天工程取得新的重大突破。天宫二号空间实验室具有重要的科学研究和技术验证功能，为我国未来空间站的建设奠定了基础。
长征系列运载火箭是中航二院研制的一系列重要运载工具，为我国航天事业的发展做出了重大贡献。长征系列火箭在国内外商业发射市场上具有较高的竞争力，被广泛应用于各种卫星发射任务。
此外，中航二院还在航天器技术、航天科学、卫星导航等领域取得了许多重要的科研成果。这些成果的取得离不开中航二院广大科研人员的辛勤努力和执着追求。
中航二院一直以来都不断推动航天科技的研究和创新，为中国航天事业的发展做出了重要贡献。随着科技的不断进步和社会的快速发展，中航二院也在不断调整和拓展自己的发展方向。
未来，中航二院将继续秉承“自主创新、开放合作”的发展理念，加强国内外科研机构和企业的合作，推动航天技术的进一步发展和应用。
同时，中航二院还着眼于未来航天科技的前沿领域，如空间站建设、深空探测、载人登月等，积极开展相关科研工作，推动航天事业向更高层次迈进。
总之，中航二院作为中国航天科技集团的重要力量，将继续发挥自身的优势和作用，促进航天事业的繁荣发展，为实现中国航天强国的梦想做出新的贡献。
待遇很不错，据说管吃管住，环境也很不错
硕士：实习期六个月，年收入4-7万，办理五险一金，安家费5000元，提供宿舍；
2、本科：实习期三个月，年收入3-5万，办理五险一金，安家费2000元，提供宿舍；
研究生毕业（助理工程师）待遇：
工资：1900左右
五险一金：-1000左右
补贴：1000左右
差费：120/天
奖金：季度大概几千，年终大概几万。
航天三院三部是中国航天科技集团下属的一家研究院，待遇相对较好。员工享有完善的社会保险和福利制度，包括医疗保险、养老保险等。薪资水平较高，且有年度绩效奖金和职称评定等激励机制。此外，航天三院三部还提供良好的工作环境和职业发展机会，员工可以参与国内外重大航天项目，积累丰富的经验和技术能力。总体来说，航天三院三部的待遇是相对优厚的，能够吸引和留住优秀的人才。
内部人士告诉你，看你什么学校的，好学校的好专业的研究生有编制，如西南交大的土木 同济的土木 清华的土木等等(只举例土木专业)，二院一般只要西南交大 兰州交大 中南大学 清华大学 北方交大 同济大学 等其他一些名牌大学的王牌专业，如果你有较硬的关系，就不看那些了，但是至少得是研究生，本科生没有编制的，但是每年都有一定的名额转到编内这里所谓的编制是指你签约是和中铁二院签约，不是和下面的分院签约，和下面的分院签约叫外聘，和外面的公司签约就是所谓的劳务派遣至于待遇，这两年铁路行业不景气，但是10W肯定是有的，如果是到了土一土二，15W以上吧，具体的我不便透露哈，祝你应聘成功
你好基本工资都在3500左右 一年能拿多少工资 主要就是看自己有没有能力 一般设计院都是自己在外接单画图 如果只拿死工资，一年就几万块钱 年终就有年终奖，这个主要就是看收益多少。
近年来，枣庄二院作为医疗服务领域的重要机构，在提供优质医疗服务的同时，也备受关注的是其员工的待遇问题。那么，枣庄二院的待遇究竟如何呢？接下来就让我们一起来了解一下。
据了解，枣庄二院在薪酬福利方面相对较好，为员工提供有竞争力的薪资待遇。除了基本工资之外，员工还可以享受到一系列的福利待遇，如年终奖、绩效奖、节假日福利等。此外，枣庄二院还会定期对员工的薪酬进行调整，确保员工的收入能够与市场水平保持一定的竞争力。
枣庄二院注重员工的职业发展，为员工提供了广阔的发展空间和良好的晋升机会。医院设立了完善的职业晋升通道，为员工提供了不断学习和提升的平台。同时，枣庄二院还会定期组织各类培训和进修课程，帮助员工提升专业技能，拓展职业视野。
枣庄二院的工作环境相对较好，医院设施完善，管理规范，为员工提供了良好的工作条件。此外，医院注重员工的工作生活平衡，鼓励员工通过休闲活动、社交聚会等方式放松身心，提升工作效率。
枣庄二院为员工提供了全面的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、定期体检等。此外，医院还会不定期组织员工活动，如聚餐、旅游等，增进员工之间的团队合作和凝聚力。
综合来看，枣庄二院在员工待遇方面表现较为优秀，从薪酬福利到职业发展再到工作环境和福利待遇，医院都在不断努力为员工提供更好的工作条件。相信在未来的发展中，枣庄二院将继续致力于优化员工待遇，吸引更多优秀人才加入，共同发展壮大。
中铁二院土建一院交五险一金，员工每天工作＋小时，根据规定的福利都有，工资都一万元左右，另外需要加班时工资另外结祘，不拖欠不克扣。
由于大都数都是承建国内大型工程的士方工程，一日三餐只能工地临时建造的食堂用餐和宿舍，宿舍内冷暖设施齐全。
航天长峰600855 北京航天长峰股份有限公司是依托中国航天二院,从事航天军用产品 和高技术民用产品的高科技企业，在上海证券交易所挂牌上市。
