航天三院博士的真实待遇较为优厚。1. 因为航天三院是国内知名的大型航空、航天等科技工程公司，对于博士出身的人才有着很强的吸引力，能够给予相对丰厚的薪资和职业发展空间。2. 据了解，航天三院的博士平均薪资在15k-20k之间，恩格贝工资指数显示，航空航天行业属于大型企业，具有相对较高的职场薪酬水平。另外，航天三院作为一家国有企业，还为博士提供优厚的福利待遇和长期稳定的工作机会，给予博士较为完善的职业保障。
待遇非常好
薪酬水平 根据工作地不同,薪酬标准略有差异,整体高于地方同层次人员的薪酬水平。 其中博士研究生27-40万元/年,硕士研究生16-25万元/年,大学本科14-25万元/年。
福利待遇 安家费:大学本科2-6万元,硕士研究生4-15万元,博士研究生35-40万元,结婚时享受1万元安家基金; 其他福利:七险二金(含五
航天一院博士工资待遇非常不错。
，在职朋职业圈上已有4位航天一院博士现身分享，根据网友分享统计，航天一院平均工资为11662元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-9000元/月，25%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计，航天一院年终奖平均16333元。
博士待遇很好，发展前途比较大，当然压力也很大，分房子，博士具体能拿多少钱，不知道，硕士研究生事业编制的年薪不低于10万。
里面保安大叔的工资都3000多，而且福利很好，房子都是他们自己盖的，说是全部精装修100平的大房子，内部供给，只要1600元/平。
有专门的人负责绿化什么的，中午在所里吃饭，非常的便宜，5块钱就吃的很好，刷卡消费。
513所抓住我国载人航天和北斗导航卫星等重大航天卫星型号发展机遇，积极推进技术创新、大力拓展技术领域。
在交付产品数量大幅攀升的同时，在航天员出舱通信子系统、S频段中继终端、综合电子系统、等领域取得了技术优势，形成了一系列具有自主知识产权的科研成果。
经过多年技术积累，513所逐渐确立了计算机、软件、测控通信、机构结构、系统集成五个专业领域的发展定位。
513所取得了一批牵引性技术成果，并应用于宇航领域。该所突破大功率电源控制技术，其产品为国产化重点项目。
航天三院工资待遇很好。
根据网友分享统计，航天三院平均工资为9335元/月，其中37%的工资收入位于区间8000-10000元/月，25%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，航天三院年终奖平均49714万元。
博士待遇很好，发展前途比较大，当然压力也很大，分房子，博士具体能拿多少钱，不知道，硕士研究生事业编制的年薪不低于10万。
里面保安大叔的工资都3000多，而且福利很好，房子都是他们自己盖的，说是全部精装修100平的大房子，内部供给，只要1600元/平。
有专门的人负责绿化什么的，中午在所里吃饭，非常的便宜，5块钱就吃的很好，刷卡消费。
513所抓住我国载人航天和北斗导航卫星等重大航天卫星型号发展机遇，积极推进技术创新、大力拓展技术领域。
在交付产品数量大幅攀升的同时，在航天员出舱通信子系统、S频段中继终端、综合电子系统、等领域取得了技术优势，形成了一系列具有自主知识产权的科研成果。
经过多年技术积累，513所逐渐确立了计算机、软件、测控通信、机构结构、系统集成五个专业领域的发展定位。
513所取得了一批牵引性技术成果，并应用于宇航领域。该所突破大功率电源控制技术，其产品为国产化重点项目。
该院刚入职的博士生待遇还是比较好的，因为刚入职的博士生的工资待遇为：基本工资，岗位工资，职务工资，绩效考核工资，工龄工资，技术津贴等几项加起来月工资收入为20000元以上，工作满一年以后，工资可以达到月收入35000元左右，所以说待遇还是可以的。
劳务派遣员工每周上班六天，每周晚上加班3小吋，工资待遇每月也就三千多点，如果不加班，每月也就二千多，航天二院名声很大，工资太低了。
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
航天五院是中国航天科技集团旗下的研究院，待遇相对较好。一般来说，航天五院的员工享有较高的薪资水平和福利待遇，包括社会保险、住房补贴、年终奖金等。
此外，航天五院还提供良好的职业发展机会和培训计划，员工可以参与国内外重大航天项目，积累丰富的经验和技术能力。
航天五院的待遇也受到国家航天事业的支持和重视，为员工提供稳定的工作环境和广阔的发展空间。总体来说，航天五院的待遇是相对较好的。
待遇非常好
中国航天科工七院实习3500-5000 每月 转正后10000-15000每月 奖金:季度绩效奖 +年度兑现奖+各类专项奖 津贴:年功津贴 +执业津贴+住房津贴+伙食补，住宿条件也好，两人间
