北京农商行待遇怎么样？-招聘街

一、北京农商行待遇怎么样？

1、不错。

2、北京农商行在北京市属于不错的一家银行，员工薪金收入中等偏上，重要节日一般都有礼品发放，周六日轮班休息，发展前景看好。

二、北京农商行管培生待遇？

北京农商行管培生的待遇很好。

北京的管培生薪水：平均薪水为4730元/月，最低工资:1800元/月，最高工资:10200元/月。

上海的管培生薪水：平均薪水为4710元/月，最低工资:1600元/月，最高工资:15300元/月。

三、武汉农商行待遇？

一般柜员，4千/月左右。主管，经理6千以上/月(有绩效)。行长年薪制2O万以上/(有绩效)。所有员工都有五险一金，正常工作时间一般无加班，年终奖一般按员工工作年限，绩效发放。武汉农商行的平均年终奖在七万左右。

武汉农商行属于地方银行，相对于国有大银行，外资银行来说效益有一定差距，自然而然的待遇也会相对差一些。

四、滨州农商行待遇？

对于山东农商行的工资是由3部分构成的，分别如下：

1.基本工资

基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高。

基本工资高的话相对比较稳定，但是对于农商行而言不是仅仅指望基本工资的。

2.绩效奖金

柜员以及客户经理的一般都是有奖金的，而且银行的奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。

季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。

年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定，根据员工整年的表现进行发放的。

3.福利待遇

对于山东农商行而言，福利待遇还是不错的，例如六险一金、过节费（主要是春节、中秋节等给大家的一些福利）、交通补助、证书（山东农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的，根据难度系数的大小定证书的分值，累积一定的分值，工资上涨一个档次）。

转正前后工资变化

山东农商行的工资待遇是不完全一样的，需要根据各个不同的地市而定，而且和营业网点的业绩以及服务的人数也是有很大的关系的，下面主要是给大家介绍一下一般情况。

转正之前需要做的是实习的工作，一般的薪资是在2000—3500之间，有些地方相对比较高，实习期的工作也是很高的，但是也有一些网点可能业务量比较少，工资相对比较低一些。

转正之后的一般薪资是在4000—8000，而且有些地方会更高，随着工作年限的增加以及阅历的增长，基本工资也会不断的上升，而且晋升的速度也比较快，所以在16地市算是比较稳定、体面的工作。

五、东莞农商行待遇？

农信社农商行的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。1、基础工资基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。

2、补贴交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。

3、绩效奖金绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。4、福利福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。最近几年农信社都在持续发展,陆续转型,工资水平都在不断提高,，农信社(农商行)员工的收入一般在当地各类事业单位、公务员中比较高，其工资为当地普通公务员的一倍左右，并且离家比较近。如果想选择一个稳定、离家近的工作，农信社也是较好的选择。

六、聊城农商行待遇？

聊城农商行是一家具有广阔发展前景的金融机构，为员工提供良好的职业发展空间和福利待遇。

公司设有完善的薪酬体系和福利政策，员工可以享受到有竞争力的薪资待遇、丰厚的奖金、完备的社保和公积金，以及各种培训机会和职业晋升渠道。

此外，公司注重员工的工作生活平衡，提供健康保障、节日福利、员工旅游等福利，营造和谐的企业文化和工作氛围。

七、揭秘农商行待遇？

农商行是指农村信用社与商业银行合作设立的一种金融机构，它的待遇主要分为工资、福利和职务晋升等方面。1.工资待遇：农商行的工资待遇相对较高，通常与其他商业银行相当。工资水平主要根据岗位、工作经验、绩效评定等因素确定，一般包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。2.福利待遇：农商行的福利待遇较为丰厚，包括五险一金、带薪假期、职业培训、补贴津贴、节日礼品以及员工旅游等。此外，农商行还提供良好的工作环境和职业发展机会。3.职务晋升：农商行的职务晋升机制相对较为灵活，一般通过绩效考核、工作表现、培训学习等方面进行评定。员工可根据个人能力和表现逐步晋升，包括从基层员工到主管、经理甚至高级管理职位的晋升。需要注意的是，不同农商行之间在待遇方面可能会存在一定差异，具体情况还需根据不同农商行的政策及用人机制来确定。