1、应提前30天提出辞职，30天中包括法定休息日，请假肯定要扣除相应天数的工资。\
2、一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。\
3、劳动合同被扣下，后续如果有劳动争议，就失去了最有力的证据，应该努力和公司协商返还合同。若合同并未返还，在30天内应注意收集自己工作的证据，比如工作笔记、工作视频等，以防不时之需。\
4、辞职具体流程如下：\
（1）员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。\
（2）劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。\
（3）劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。\
（4）工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。\
5、按照离职手续表办理相关手续：\
（1）由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证， 员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。\
（2）由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销) ，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。\
（3）离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后 ，人事行政部向员工出具\"关于与XX终止劳动合同的决定\"。\
（4）人事行政部安排人员 到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;并凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移, 如需取出则由员工自行办理。\
（5）人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。\
（6）人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。\
而且昆山联滔的底薪是多少？
答案很简单也可以理解，在之前回山镰刀的底薪是2020,不过今年半年,昆山的底薪基本工资得到一个调整。由原来的底薪2020，长大了现在2380。所以她的底薪是有所上涨的，所以他的加班费，跟着上涨工人挣得工资是越来越高了，挣得钱多了。
1 我不了解昆山联滔电子的具体情况，无法给出结论。2 可以通过查阅该公司的官方网站、相关新闻报道、企业评级及口碑等渠道了解该公司的业务状况、市场表现、信誉评价等因素。3 另外，也可以通过网络社交平台、招聘网站等途径了解该公司的员工福利、工作氛围、发展前景等内容，综合评估该公司是否值得考虑。
该公司规定：员工因个人原因已经提前一个月书面向公司提交了辞职申请书，正处于做通知期间，在此期间，如果员工想撤回辞职申请书，员工可以向公司书面提交复工申请书，经部门和公司批准后，员工可以撤回原来向公司提交的辞职申请书。
联滔电子有限公司隶属于立讯集团，成立于2009年，是一家专业从事消费类电子产品、连接器的研发、制造及销售的高科技企业公司，现有在职员工10000余人。
公司坐落于锦溪文化古镇生态产业区，占地面积300余亩，拥有标准的现代化工业园区。
联滔电子按照花园式标准进行厂区建设，厂区内环境优美，景色宜人，有舒适的生活条件及优越的工作条件，生活服务及安全等配套设施齐备，拥有稳定的客户资源以及专业的研发团队。
公司自成立以来，始终坚持客户至上、诚信经营、科学管理、精益求精的经营原则，以客户的需求为导向，秉持诚信经营﹑互利双赢的合作方式﹐通过科学的规划及管理不断地提升公司各部门的专业技术，稳步提升公司的核心竞争力以谋求长期、持续、稳定的发展，为客户提供优质的产品与服务。
联滔电子秉承专业化生产理念，致力于专业制造、规模制造，恪守质量政策方针，沉淀质量，攻关精细工艺，逐年发展壮大。凭借高效的管理体系和严密的运作流程，不断完善和规范内部制度建设。
联滔电子通过ISO9001-2008质量管理体系、ISO18001-2007职业健康安全管理体系、ISO14001-2004环境管理体系、EICC等体系认证。
昆山联滔非常好，工资待遇比较高，昆山联滔电子有限公司于2004年04月23日在昆山市市场监督管理局登记成立。法定代表人王来春，公司经营范围包括电脑周边设备、连接线、连接器；新型电子元器件（电子器件）等。
昆山联滔电子有限公司成立于2004年04月23日,注册地位于昆山市锦溪镇百胜路399号,法定代表人为王涛。
都有以下这些项目，B超(肝胆脾肾)，心电图，胸部X光摄片，血常规，尿常规，五官科（内科，外科，眼科，耳鼻喉，身高体重）肺功能，等以上功能体检，一般的电子厂体检的项目都是大同小异的，只是每个电子厂体检的项目多少的问题，毕竟每个厂生产的产品不同
工程部。昆山联滔电子有限公司于2004年04月23日在昆山市市场监督管理局登记成立。这个岗位需要技术和学历，但是工作非常的轻松，工作是坐班，而且中间有休息，也不累。早上9点到晚上6点，工作时间也不长，工资待遇3500元加提成，而且入职缴纳5险一金。
亳州联滔电子底薪三千，因企业扩大生产，春节后联滔电子有限公司面临1200人的普工缺口。市人社局、谯城区人社局充分调动市人力资源服务产业园和县区人社力量，全力帮助企业解决用工难题，为企业输送普工1300多人。
亳州联滔电子有限公司招聘负责人陈建宏介绍，新员工入职以后，会有1200块钱的奖励政策，另外，免费为员工提供住宿，每个月发放260块钱的餐
