非常不错。
苏州电器科学研究院股份有限公司：是一家以从事研究和试验发展为主的企业。该公司，福利待遇很高，平均薪资8900元，有五险一金，年底有年终奖，有4—6人间的员工公寓，工作环境轻松。
苏州电子科技大学（简称苏州电科院）是江苏省重点支持建设的高水平应用技术大学，是“双一流”、“特色鲜明、高层次”的高等职业教育研修大学。苏州电科院位于江苏省苏州市昆山市境内，毗邻苏州工业园区，交通便利。
苏州电科院创建于1978年，前身是于1958年创办的南京电子科技大学昆山分院，2001年成为独立学院，2005年获得本科教育协会颁发的“工程师教育认证”，2015年成为“江苏省一流专科学院”，2019年获批苏州市应用型本科高校，2021年入选教育部首批“双一流”学科建设高校。
苏州电科院占地面积4000余亩，建筑面积90余万平方米，教职工1200余人，学生20000余人。学校下设12个二级学院，开设近40个本科专业，涵盖了工学、理学、管理学、经济学、文学、艺术学、法学、教育学和历史学等多个学科门类。
苏州电科院校园环境优美，绿化覆盖率达70%，构建了现代化的教学、科研和生活设施。校园内设有图书馆、实验楼、电子信息实验中心、科技楼、创新创业中心、学生活动中心等一系列现代化的教学和科研设施。
学校重视学生的综合素质培养，为学生提供全方位的教育资源和发展机会。学校建有多个学生社团，涵盖文艺、体育、志愿服务和学术科研等领域，丰富学生的课余生活。
苏州电科院的专业设置广泛，涵盖了工学、理学、管理学、经济学、文学、艺术学、法学、教育学和历史学等多个学科门类。学校注重与企业合作，开设了众多与市场需求紧密结合的专业，为学生提供适应社会发展的知识和技能。
苏州电科院拥有一支优秀的师资队伍，教职工中高级职称比例达85%以上。学校聘请了一批在各自领域具有丰富实践经验的专家和学者，他们既熟悉学科前沿，又具备丰富的教学经验，能够为学生提供高水平的教学和指导。
苏州电科院注重培养学生的实践能力和就业竞争力，学校与企事业单位有着广泛的合作关系，为学生提供实习、就业和创业机会。毕业生就业率一直保持在较高水平，就业质量也受到用人单位的一致认可。
苏州地处长三角经济圈，拥有众多的高新技术企业和制造业企业，为苏州电科院毕业生的就业提供了广阔的舞台。无论是在工程技术、软件开发、金融和经济管理等领域，苏州电科院的学生都受到用人单位的青睐。
苏州电科院以其优良的办学传统、强大的师资力量和卓越的教学质量在江苏省乃至全国享有盛誉。学校致力于为社会培养适应现代化建设和经济发展需要的高级专门人才，为学生的成长和发展提供良好的教育环境和发展平台。
苏州电科院怎么样？相信通过本文的介绍，读者对苏州电科院有了更加全面的了解。希望本文能够帮助到有意向报考苏州电科院的考生，也祝愿苏州电科院的学子们在校园里收获知识，开拓视野，为实现人生价值奋斗努力！
电科院待遇是很不错的人均工资10170元/月。
贵州电力科学研究院是国有企业,随着国有企业改革的深入,也在进行着一系列的改革。由于贵州电力科学研究院的各种制度深受市场经济的影响,薪酬制度也不例外,需要采用一种符合企业未来发展,增加企业竞争力的薪酬体系来解决问题。薪酬的主要作用为保障与激励,即:如何留住人才,如何配合企业战略,激励员工以实现企业目标。
大唐集团电科院工资待遇，电科院平均工资为7263元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月，电科院年终奖平均51300元。整体情况还可以，关键看分配的岗位，根据学历或工作经验定级。央企编制不用担心失业风险。
甘肃电科院待遇应该不错，电科院隶属国家电网甘肃公司，主要业务负责甘肃境内国家电网的电器设备的预试、调试、验收，以及入网的预试调试验收。
出差较多，收入在甘肃算较好单位，一年平均15万左右工资收入，养老保险等足额缴纳，不但有医疗保险，还有补充医疗保险，福利也不错。是很不错的单位。
你说的是江宁天元东路那个吗？
研究院工作都很好的，能源发展行业，发展空间大 主要看奖金，有的还有三产分红。才毕业的可能少点，不过过几年奖金啥的就都上来了。总的来说是很肥的，上面说的10W，只要你能待三两年，使很容易到手的，以后还会更多。
1. 待遇较好。
2. 因为华科电气博士在电科院具有较高的学术背景和专业知识，能够为电科院带来更多的科研成果和创新，因此电科院会给予他们较好的待遇，包括薪资、福利和职位晋升等方面的优惠。
3. 此外，电科院作为国内一流的科研机构，拥有先进的科研设备和资源，为华科电气博士提供了更好的科研环境和平台，使他们能够更好地开展研究工作，进一步提升自己的学术水平和职业发展。
因此，华科电气博士在电科院的待遇是相对较好的。
北京电科院待遇很好
所长级别可以拿到50（到手），要算上杂七杂八的补助奖金餐补，肯定要加上年终奖。
室主任也就30-35（到手）顶头了。
一般员工稍微好点的到手能达到15-25W一年。
电科院单位的劳务派遣人员，他们主要是从事一些一线的，比较辛苦一些的工作，而他们的薪酬待遇，要和电科院的政治在编员工稍有一些差别。
目前，一些企业为了解决企业内部人员不足的问题，采取了聘用劳务派遣和合同制工作人员来解决，一些用工不足的问题。这种现象在许多企业普遍存在。
华电电科院的工作不错，主要是研究华电集团范围内所遇到的各种工程技术问题，也超前研究一些电厂的前沿技术。更多的还是对华电集团内部的各种建设项目设计进行技术审查。第一年待遇一般，转正后两年，月薪（包括薪水、奖金、出差补助等）一万以上 。
华电电力科学研究院有限公司（简称“华电电科院”，英文缩写“CHDER”）始建于1956年10月，是中国华电集团公司直属的科研机构。主要从事火力发电技术、水电及新能源发电技术、分布式能源技术、质量检验检测及咨询等专业，开展技术监督、技术服务和技术研究工作，是中国华电集团公司和电力行业发电技术研究及技术创新的专业机构，同时也是集团公司国内外技术合作、人才培养和员工技能培训的平台。
拥有国家能源分布式能源技术研发（实验）中心、国家能源火力发电系统能效检测技术研发中心、国资委电力节能技术科研及试验基地、浙江省蓄能和建筑节能重点实验室，以及中国华电集团公司动力技术中心、水电技术中心、新能源技术中心、环保监督技术中心和煤炭质检计量中心等服务华电集团及电力行业的先进科研平台集群。
具备国家认监委检验检测机构CMA资质认定证书、火电和水电工程咨询甲级资质、电源工程类调试特级资质等多项资质，构建了华电电科院行政体系、资质认定体系和质量、环境、职业健康安全体系有效整合的五合一管理体系，是发电集团中首家覆盖全部发电领域的国家级资质认定科研院所。
