中国电子科技集团第十四研究所控股子公司南京国睿信维软件有限公司、国睿科技股份有限公司、南京洛普股份有限公司。
中兴科技待遇很好。
平均工资为15755元/月，
其中43%的工资收入位于区间12000-16000元/月，
30%的工资收入位于区间16000-20000元/月。
据分析数据统计，中兴通讯年终奖平均39444元。
中兴通讯员工工资是按岗位级别来定，每年都有岗位评测，想涨工资升级就参加公司评测把自己岗位级别升上来。奖金只是按项目给的，平时发的工资都是固定的。
在国内轨道交通信号系统中，国睿科技是重要供应商之一。
这几年来国睿科技建设了轨道交通产品调测中心，规模达到了1600平米，另外还有南京市城市轨道交通信号工程研究中心。国睿科技早就掌握了自主化有人驾驶信号系统核心技术，全自主化有人驾驶CBTC系统实现开通运营并获得项目安全认证，无人驾驶CBTC系统相关技术研发也得到了很大的推进。
银行的科技岗待遇相对较好。随着银行业务和金融科技的不断发展，银行对科技人才的需求越来越大。科技岗位通常需要具备较高的技术能力和专业知识，因此相应的薪资待遇也较高。此外，银行通常提供丰厚的福利和培训机会，以吸引和留住优秀的科技人才。然而，具体的待遇情况还需考虑个人的工作经验、能力和市场需求等因素。
不错，工作经验五年以上的基本能拿到7~8K甚至更多，当然，具体问题还要具体分析，最重要的是你个人能力如何！其实待遇只是一个方面，你选择公司的同时公司也在选择你，踏实工作才是王道！
是外包，国睿科技股份有限公司，1994年06月28日成立，公司地址位于南京市高淳区，经营范围包括通信传输设备、机电一体化设备、工业自动化设备、微波器件、电子产品、电子元器件、计算机软硬件、图像及数据传输技术、仪器仪表的研究、开发、生产、销售及维护等。
国睿科技不是国企。国睿科技是一家民营科技公司，成立于XXXX年。作为一家独立的企业，国睿科技在市场经济中运营，自主决策和经营管理。国企通常是由政府控股或全资拥有的企业，而国睿科技并不符合这个定义。作为一家民营企业，国睿科技在市场竞争中自主发展，注重技术创新和市场营销，为客户提供高质量的产品和服务。
李浪平：
男，1964年8月生，中共党员，大学本科学历，历任中国电子科技集团公司第四十三研究所五室副主任、副所长、所长兼党委副书记，中电博微电子科技有限公司董事总经理兼党委副书记，现任中电国睿集团有限公司董事、总经理、党委副书记，国睿科技股份有限公司董事。
万睿科技待遇非常一般，通常工资在5000左右，工作比较辛苦，周末加班。
挺好的。
南京国博电子股份有限公司专业从事集成电路、射频微波模块及子系统研发、生产和销售，隶属于中国电子科技集团第五十五研究所，具有射频微波集成电路、模块产品开发和生产经验，是国家五部委认定的“国家规划布局内集成电路设计企业”，江苏省“高新技术企业”，成立于2010年。
南京国博电子股份有限公司相同地域行业的 薪资详情：有4个职位在0-5万薪资范围中，占比8.00%；有22个职位在5-10万薪资范围中，占比44.00%；有12个职位在10-15万薪资范围中，占比24.00%；有6个职位在15-20万薪资范围中，占比12.00%；有2个职位在20-25万薪资范围中，占比4.00%；有4个职位在>25万薪资范围中，占比8.00%工水平一直在提升，也有一定的技术水平和稳定客户。
