女职工休产假是带薪，但并不是按带薪休假算的，而是给生育津贴，是本企业上年度职工月平均工资。
产假期间工资是按照女职工本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，高出部分，不做扣除。
带薪休假和带薪停职是两个不同的概念，它们之间的区别如下：
1. 定义不同：带薪休假是指员工在单位规定的时间内，因私事或疾病等原因暂时不工作，但是仍能获得工资报酬的一种制度。而带薪停职则是指单位在规定期限内，暂时停止员工工作，但是仍然需要支付员工的工资报酬的一种制度。
2. 申请原因不同：带薪休假一般是由员工向单位提出申请，原因可以是疾病、家庭原因、婚丧事宜、产假等。而带薪停职则一般是由单位根据工作需要或员工个人原因，经过协商后决定实施的。
3. 期限不同：带薪休假的期限一般是由单位规定的，而带薪停职的期限一般由单位与员工协商后确定。
4. 对员工权益的影响不同：带薪休假一般不会对员工的工作和职位产生影响，而带薪停职则可能会对员工的工作和职位产生影响。
综上所述，带薪休假是一种员工权益的保障制度，而带薪停职则是一种单位管理的措施，两者的区别在于定义、申请原因、期限和对员工权益的影响等方面存在差异。
保留着原有的薪金待遇。
带薪休假、带薪培训学习等。
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。
带薪假期就是除了国家法定假期以外，企业内部给与员工的一种福利假期：也就是员工享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。公司福利假期可能是公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日。
带薪培训学习是指在参加实训的过程中，工作单位给予一定的薪酬。带薪陪训主要是针对想往某个行业发展，但又不具备这个行业技能，而且经济压力比较大的人，由教育机构（或培训机构）采取的帮助（助学）措施，边工作边学习，工作及学历由教育机构（或培训机构）根据学员的自身情况来安排。
按照公司规定走，公司规定带薪培训，就是带薪培训
带薪病假是员工在因病需要请假时，可以享受工资待遇的假期。正确的申请带薪病假，不仅需要符合公司的规定，还需要提供相关的证明材料。以下是几种常见情况下的带薪病假申请范文供参考。
尊敬的**公司人力资源部：
因突发疾病，我无法按时到岗工作，特此申请带薪病假，请批准。
附上医院开具的病假证明和治疗证明，谢谢。
申请人：**
日期：****年**月**日
尊敬的**公司人力资源部：
我因患有慢性病，近期病情复发，无法履行工作职责，请批准带薪病假。
随信附上医院出具的病情证明和治疗方案，望予以批准，并谢谢配合。
申请人：**
日期：****年**月**日
尊敬的**公司人力资源部：
本人因需进行医疗检查，需请假*天，特此申请带薪病假，请批准。
附上医院出具的检查通知单，望批准，谢谢。
申请人：**
日期：****年**月**日
希望以上范文能够为您正确申请带薪病假提供帮助，如有不清楚之处，请及时咨询公司人力资源部门。
感谢阅读！希望本文能够为您正确申请带薪病假提供帮助。
带薪年假德国旅游：
作为一个职业人士，每年能够得到一段带薪年假是一种非常珍贵的福利。如果你正在考虑如何度过这段难得的假期，为什么不考虑德国呢？德国作为欧洲最受欢迎的旅游目的地之一，有着丰富多样的文化遗产、壮丽的自然风光和独特的旅游体验，让你的假期变得更加丰富多彩。
德国拥有世界上最丰富的文化遗产之一。从古老的城堡和教堂，到世界著名的博物馆和艺术画廊，德国是艺术和历史爱好者的天堂。无论你喜欢中世纪建筑、巴洛克风格还是现代艺术，德国都能满足你的需求。
在德国的带薪年假期间，你可以参观慕尼黑的新天鹅堡，这是一座充满童话氛围的城堡，也是兰茨胡特王国的象征。你还可以前往科隆大教堂，这座哥特式建筑是德国最具标志性的景点之一。如果你对艺术感兴趣，不容错过柏林的博物馆岛，这里收藏了世界上一些最重要的艺术品。
德国不仅拥有丰富的文化遗产，还有壮丽的自然风光。从阿尔卑斯山脉到波罗的海海岸线，德国的自然景观丰富多样。在带薪年假中，你可以选择徒步旅行在黑森林中，感受大自然的宁静和美丽。或者你可以前往巴伐利亚，探索深蓝色的科恩斯湖或者峡谷壮丽的金格峡谷。
如果你喜欢城市中的自然风光，不妨前往汉堡。作为德国最大的港口城市之一，汉堡有着迷人的湖泊和河流，你可以乘船游览汉堡港口，欣赏到城市与大自然完美结合的美景。
除了文化遗产和自然风光，德国还提供了一系列独特的旅游体验。在带薪年假期间，你可以参加德国世界著名的啤酒节，品尝到世界上最好的啤酒和传统的德国美食。还可以参观德国的圣诞市集，在浓浓的节日氛围中购买到独特的手工艺品和圣诞礼品。
如果你喜欢冒险，德国也有很多世界级的主题公园，如欧罗巴公园和法兰克福的罗腾堡城堡。这些主题公园通过刺激的过山车和精彩的演出，为你提供一次难忘的体验。
带薪年假是每个职业人士都应该充分利用的福利，它让你有机会探索新的地方、追寻独特的体验，放松心情，恢复精力。
如果你正在计划一次难忘的旅行，德国是一个理想的目的地。其丰富的文化遗产、壮丽的自然风光和独特的旅游体验将让你的带薪年假成为一段令人难忘的回忆。
带薪年假德国旅游： 作为一个职业人士，每年能够得到一段带薪年假是一种非常珍贵的福利。如果你正在考虑如何度过这段难得的假期，为什么不考虑德国呢？德国作为欧洲最受欢迎的旅游目的地之一，有着丰富多样的文化遗产、壮丽的自然风光和独特的旅游体验，让你的假期变得更加丰富多彩。 德国的文化遗产： 德国拥有世界上最丰富的文化遗产之一。从古老的城堡和教堂，到世界著名的博物馆和艺术画廊，德国是艺术和历史爱好者的天堂。无论你喜欢中世纪建筑、巴洛克风格还是现代艺术，德国都能满足你的需求。 在德国的带薪年假期间，你可以参观慕尼黑的新天鹅堡，这是一座充满童话氛围的城堡，也是兰茨胡特王国的象征。你还可以前往科隆大教堂，这座哥特式建筑是德国最具标志性的景点之一。如果你对艺术感兴趣，不容错过柏林的博物馆岛，这里收藏了世界上一些最重要的艺术品。 德国的自然风光： 德国不仅拥有丰富的文化遗产，还有壮丽的自然风光。从阿尔卑斯山脉到波罗的海海岸线，德国的自然景观丰富多样。在带薪年假中，你可以选择徒步旅行在黑森林中，感受大自然的宁静和美丽。或者你可以前往巴伐利亚，探索深蓝色的科恩斯湖或者峡谷壮丽的金格峡谷。 如果你喜欢城市中的自然风光，不妨前往汉堡。作为德国最大的港口城市之一，汉堡有着迷人的湖泊和河流，你可以乘船游览汉堡港口，欣赏到城市与大自然完美结合的美景。 德国的独特体验： 除了文化遗产和自然风光，德国还提供了一系列独特的旅游体验。在带薪年假期间，你可以参加德国世界著名的啤酒节，品尝到世界上最好的啤酒和传统的德国美食。还可以参观德国的圣诞市集，在浓浓的节日氛围中购买到独特的手工艺品和圣诞礼品。 如果你喜欢冒险，德国也有很多世界级的主题公园，如欧罗巴公园和法兰克福的罗腾堡城堡。这些主题公园通过刺激的过山车和精彩的演出，为你提供一次难忘的体验。 结语： 带薪年假是每个职业人士都应该充分利用的福利，它让你有机会探索新的地方、追寻独特的体验，放松心情，恢复精力。 如果你正在计划一次难忘的旅行，德国是一个理想的目的地。其丰富的文化遗产、壮丽的自然风光和独特的旅游体验将让你的带薪年假成为一段令人难忘的回忆。1、一级的任期内享受两次探望父母假，每次假期20天。
2、二级以上的每年享受一次探望父母假，假期30天。
3、五级士官每年休假20天。
4、六级士官每年休假30天。
5、已婚士官，与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天。
6、与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20天。士官探亲假的时间不含路途往返时间，异地休假时间含路途往返时间。
读研的方式有以下三种：
1、全日制，费用承担方式：公费研究生，自费研究生（可以申请国家助学金）；
2、全日制（单位委培），费用承担方式：研究生读研前已是国家公职人员，经所在单位人事部门（或者主管部门）批准，可以带薪读研；
3、专业硕士学位研究生（经过全国统考），学制为2-3年：每年集中学一到两次，每次约30天。如果是国家公职人员，完全可以通过请假（需要单位同意）带薪读研；
4、免试入学研究生。学习方式：函授。经过请假，并且单位同意，可以带薪学习。
过年(春节)法定假日三天(正月初一至初三)，带薪假即这三天。
不用奇怪，带薪招学徒也就是招员工帮手带培养，以后可以独当一面的，当然自身的努力很重要，薪水一般会根据你的努力所带来的明显效益或者隐形效益而有所增加。
拒绝，这种情况一般不会生硬尴尬，即使真的不用你也会委婉的找个你能够接受的理由。能不能被接受也是双方衡量商议的结果，也许你会看不上那份差事呢。 呵呵，谁也不欠谁，怕什么，是招聘方在求人啊。
