当然是站长待遇好咯!级别越高待遇越高。
电网公司各系统单位的不同岗位待遇是有所差别的,例如,国家电网公司系统单位员工的月薪就是按照绩效工资,加上岗位工资组成的,这里的岗位工资就是指不同的岗位员工每个月的月薪是有所差别的,岗位工资的构成,主要是根据员工的学历,工作年限,具体工作岗位,技术职称等各种因素组合而成,一般情况下,工作年限越长,一线岗位工作越辛苦,劳动强度越大,岗级越高,技术职称越高,学历越高,那么员工的岗位工资就越高
岁月流转 四季更迭
昼夜交替中时光悄然流逝
匆匆忙忙又行至年末
从春暖花开到寒冬凛冽
地铁人坚守在梦开始的地方
奋斗在每一个平凡的岗位
时刻守护着万千乘客的安全出行
今天小编为大家
带来一组手绘漫画
一起去感受
地铁供电人的春夏秋冬吧~
三月伊始 春风和煦
他们开始对全线接触网设备
进行全面细致地检查
确保设备保持在最佳工作状态
随着气温的升高
正是南归的鸟儿
“安家”、繁殖的旺季
但很多小鸟选择把“家”
安在接触网支柱上
容易给供电设备造成安全隐患
他们开展专项整治行动
加强重点部位巡视
保障地铁供电安全
春去夏来 花木茂盛
此时降雨频发
防汛工作至关重要
他们闻“汛”而动
组建防汛抢险队伍
开展相关培训及应急演练
强化汛期值守保障和信息报送
全面做好防汛备汛工作
烈日炎炎 暑气熏蒸
“热”成了夏天的代名词
高温下设备维保要求更高
面对烈日
他们严格遵循安全标准工序
做好设备设施检修维护
保障每位乘客的出行安全
一年好景君须记
最是橙黄橘绿时
在这个收获的季节里
他们开展技术比武
充分检验员工业务技能
积极营造“比学赶帮超”的
良好学习氛围
秋季天气干燥
是火灾事故的高发期
为不断提升员工消防安全意识
和自防自救能力
他们积极组织开展
消防安全业务培训
有效筑牢地铁消防安全屏障
金黄褪去
冬日之歌悄然奏起
伴随着打冰杆
“叮叮当当”清脆的声响
“破冰”行动有序开展
纵使衣服和鞋子被冰水浸透
也阻挡不了他们保障
供电安全的信心和决心
岁末寒冬 年味渐浓
当小伙伴们和家人欢聚
享受新春喜悦之时
他们依然坚守在工作岗位上
为地铁安全平稳运营保驾护航
朝朝暮暮 四季轮转
无论是汗流浃背还是顶风浴雪
济南地铁人始终用微笑迎接黎明
用贴心的服务守护乘客出行
PS:文章、图案均转载自网络,如有侵权,请及时联系本人删除!
芯片行业的待遇是设计和研发岗位,月薪20,000人民币以上行政管理人员,月薪10,000人民币左右,总体的收入差距还是非常高的。
第五位监理员
监理作为项目管理中的第三方,目前在中国建筑市场中参差不齐,但是总的来说监理员的门槛是比较低的。一般待遇3K左右,综合排名第五位!
第四位资料员
资料员根据定位不一样,一般有项目全盘资料的整理者,这个需要很大技术含量。你需要明白资料表格、检查制度等。还有一种资料员,可以称作工程文员,主要是收发、存档资料。综合考虑,资料员待遇4K左右,排名第四位!
第三位安全员
安全员需要经培训合格后上岗,主抓项目安全文明管理。这个岗位笔者认为技术不是最关键,需要很强的责任心与一定的工作魄力。一般项目中薪资5K左右,排名第三!
第二位预算员
预算员具有很高的技术含量,需要懂计价算量、工程签证、投标报价等。好的预算员能帮公司争取更大的利益。因此,优秀的预算员是非常吃香的,薪资一般5-8K不等,这里排第二位!
第一位施工员
施工员是建筑工程的真正实施者,对项目进度推进、质量把控起着至关重要的地位,主要负责定位放线、劳务安排、机具调配等。一般待遇普遍较高,当然也比较辛苦,薪资一般6-12K不等,排名第一位!
成都地铁工资待遇,在职朋职业圈上已有141位圈友现身分享,根据网友分享统计,成都地铁平均工资为5521元/月,其中26%的工资收入位于区间4000-5000元/月,17%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计,成都地铁年终奖平均10710元。 成都地铁员工分享说:有交补1200,公积金1-2k,好像也有社保和商保 很稳定的工作,只要不犯大错可以一直干下去
不同岗位待遇不同,还有工龄工资之类,总之地铁员工的工资一般处于当地平均水平及以上,这里待遇说的是正式工,与地铁公司直签那种。
地铁也是国企,相比私企来说,至少稳定,福利待遇保障完善,养老无忧。
地铁每年招聘校招和社招都有,校招本科进去的站务员,差不多到手年薪是6万多,技术类岗位会高一些。
如果你想去地铁公司工作,可以关注地铁官网。
电务段工人岗位是信号工,信号工分现场信号工,检修所信号工,修配所信号工,机车载台信号工。其中现场信号工待遇高,岗位工资高,机车载台信号工次之,再次就是检修所和修配所信号工。
现场信号工能拿6000—7000,其他信号工稍微次点,能差500
地铁车站站长、BD、HR、设施管理、货运管理、运营维护、比较安全防范、服务技术、保洁工等因职位的重要性而发挥重要作用的岗位,比如车站站长和BD,待遇一般在6000-10000一个月之间。
HR职位待遇比较高,一般在10000-20000一个月之间。
设施管理和货运管理、运营维护等职位,待遇也在6000-10000一个月之间。
服务技术、保洁工等职位,待遇一般在2500-5000一个月之间。
商务司机¥3,337;货运司机;¥4,137;
实习生¥2,599;电工¥3,596;IT技术支持¥3,000;其他职位¥10,833;普工/操作工¥2,888;行政专员/助理¥2,500;调度员;¥5,365;服务员¥3,335;领班¥10,000;车间主任¥10,000;生产安全员¥3,500。