待遇很好的，在广西排前列。广西建工集团是广西壮族自治区国有千亿元企业，名列中国企业500强第190位，连续8年稳居500强省级建工企业第二位、西部行业企业第一位。东方金诚国际信用等级为AAA。
年薪约5万左右，享受五险一金和公司其他福利待遇。
这是公告上标榜的，但是个人觉得，入职之后，加上七七八八的补贴，年薪应该不止5万，想去的同志就赶紧冲吧，五险一金还是不错的。
年薪大概6万左右。
机场地勤人员职位年薪大概6万左右;而某些高待遇的岗位及沿海的机场集团，到手月薪1万以上，年薪待遇高于15万。
上海机场集团是中国大陆领先的综合性航空运输枢纽企业之一，上市公司股票代码为600009。上海机场集团为员工提供了具有竞争力的福利待遇：
1. 薪酬福利：公司会根据员工的工作表现评定职务职级，并提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
2. 福利保障：公司为全职员工提供社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险）和公积金等，保障员工的生活和健康。
3. 节日福利：公司为员工提供各种节日福利，如过年、端午节、中秋节、劳动节等重大节日福利，表达对员工的关怀与感激。
4. 假期休假：公司按照国家法律规定为员工提供带薪年假、病假、事假、婚丧假以及节假日休假等。
5. 培训发展：公司注重员工的职业发展，为员工提供各种职业技能培训、管理培训和领导力培训等发展机会。
总之，上海机场集团提供了竞争力的薪酬待遇与福利保障，还有完善的员工发展规划和培训机制，为员工提供了全面的发展机会。
广西机场管理集团有限公司的官网是http://www.airport.gx.cn/。
广西机场管理集团有限责任公司成立于2004年02月04日，注册地位于南宁市江南区壮锦大道24号，法定代表人为胡俊华。经营范围包括主营：经营公司所属的国有资产；机场建设及相关产业的投资、服务与经营；航空运输辅助活动、航空运输及相关代理业务；综合物流业服务；水陆空联运服务；保险兼业代理：货物运输保险、意外伤害保险；民航局委托的对广西区内机场的行业管理业务及其他业务。兼营：物流、物流园区、城市候机楼、运输（班车客运）、商业零售、园林设计、环境设计、建筑设计、房地产的投资与开发经营、物业管理；设计、制作、代理、发布国内各类广告；百货、工业品、通讯产品、计算机软硬件、五金交电、电器、建筑装饰材料、塑料制品；各种庆典策划、礼仪服务、商务贵宾服务。以下项目仅限分支机构经营：酒店、旅游、餐饮、食品、药品、烟酒、图书音像制品、成品油、汽车零配件的批零经营；车辆维修、租赁。
管理岗待遇不错，机场一般都是是国企，正式员工的待遇处于国企中上水平，具体待遇需结合所处子公司或集团的具体岗位。
具体岗位待遇最好的是专业的管理类，如财管、经管等。
还可以，广西汽车集团，是集汽车生产，销售，售后服务体的大型汽车服务企业，企业管理规范，效益好，职工福利齐全，普通是工资都在4500一6000元/月之间，高级技术员管理人员大多都在6000一8000元/月之间，还存季度奖，年终奖，总体来说职工待遇还是可认的。
薪酬特点
1.市场化程度越来越高
中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。
2.内部差异化程度越来越高
尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。
3.员工福利有保证
在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。
薪酬水平
1.操作、技术、营销序列
包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。
这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。
2.管理序列
管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助(如房补)。
总的来说，中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间也有差异。
待遇好。
物流管理一般平均工资：应届毕业生工资3131元，0-2年工资3757元，3-5年工资4291元，6-7年工资6586元，8-10年工资7966元。看在哪个城市了，北上广深会高一点，内地就低一点。
广西柳钢集团的待遇很好。
柳钢工人平均工资为7895元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，50%的工资收入位于区间10000-12000元/月。根据网友分享统计，柳钢平均工资为8704元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，柳钢年终奖平均11388元。
