合同工，又叫聘任制工作人员，是用人单位自主招聘，自己出工资的人员。
待遇全国各地因经济状况不同而不同，一般情况下，是同单位公务员编制待遇的三分之一。提前30日以书面形式提交辞职报告给单位人事部门。
编外合同工，以双方商议的待遇确定，不实行编内人员的待遇。
包钢合同工的待遇因岗位、学历、技能等因素而异。一般来说，合同工的薪资待遇在3000元至6000元之间。具体来说，普通岗位的合同工月薪在3000元左右，而一些技术含量较高的岗位，例如焊工、电工等，月薪可达4000元至6000元。此外，公司也会提供五险一金、加班补贴、节假日福利等福利待遇。需要注意的是，具体的薪资待遇和福利待遇可能会因公司政策、市场行情等因素而有所变化。如果您对包钢合同工的待遇有疑问，建议您直接咨询包钢人力资源部门或相关招聘机构。
在法院从事临时工岗位工资，与单位签订的是劳动合同或者劳务派遣合同，是很难转正的，成为正式在编人员的。在我国，法院属于公务员系列，法院的工作人员不仅要通过司法考试，还要通过公务员考试，而且，我国公务员入口实行“凡进必考”的政策，因此，只有能够通过公务员考试，被正式录用，才能成为一名正式的公务员。
一般来说是在3500~5000之间。
医院后勤福利待遇都是不错的。但具体要看医院所在的地区，医院效益以及薪资结构来定，医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，一部分是基础工资及财政拨款核定的岗位，级别工资，参照事业单位标准核发。
而事业编制人员必须通过评定职称来提升工资。医院的后勤人员工作比较辛苦，工作量一般比较大，出勤补贴应该还是有的。不论是公立医院还是私立医院，医院的后勤人员的福利待遇还是有保障的。
一般在2000元以上。
风力发电厂是属于一个技术方面的工作,如果你从事到技术工作上,
当然工资是很高的了.不管学历多高,刚出来主要是学习积累工作经验,
所以主要是看你自己的兴趣了,到发电厂的工作是不错的。
但如果你刚毕业,到里面慢慢学习,积累工作经验后自然工资会提高的.
医院里现在聘用的护士中，有80%是2000年后从大学专科护理专业毕业的、不具备报考医院事业编制条件的，由医院自行招聘的临时性合同工。
她们干着与在编护士同样的工作，工资待遇很低，每月工资加补助，不到3000元。
月薪4500~6500，五险一金，享有高温补贴，过节费，配有简单生活用品，年终绩效奖（以单位实际发放为准），工龄奖每年50元，法定节假日3倍工资及其他福利等。
吃住补贴:吃饭每月300元补贴，打到工作卡里，可在单位购物可吃饭，免费住公寓，有4人间每月每人交费100元上下铺，有2人间每月每人交费200元单人床，水电费自理，公寓免费配置热水器、 空调、无线网、桌子等。
铁路合同工和正式工待遇相差不大。铁路实行的是同工同酬，两者之间唯一不同的就是在公积金和企业年金上有点差别，合同工公积金只扣5%，还有就是没有企业年金。工资奖金待遇都是一样的，所以说进铁路当一名合同工还是不错的，毕竟是央企，什么都是遵照劳动法来实行的。
