阜阳电视台是沈阜阳当地主要电视台，该电视台待遇较好，月薪基本上能达到7000元以上。
我负责任的告诉你 非常非常的不怎么样！根本不能和太原台比！和全国就不能比了！而且都是靠贷款发工资的！进去就知道了 ！这次考试 也不是事业编制 顶多给个台聘，去了也就千数块钱 没别人吹得那么牛！
去了干上几年可能会认识些人，有些别的机会，指望工资奔小康就别做梦了。
电视台平均工资为6946元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-5000元/月，30%的工资收入位于区间3000-4000元，6险1金都有福利好
都是事业编制，编辑和记者基本工资相同，津补贴也差不多。
记者，可能多一些稿费，还有一些下乡补贴，但是记者也比较累。
编辑的话，平时的补贴可能少一点，因为她的工作量可能没有记者那么大。
一般吧，也就是个事业编待遇，3000-4500这个样子
随着互联网的普及和信息化技术的发展，传统媒体行业面临着前所未有的挑战和机遇。作为新闻传播领域的重要组成部分，山东电视台记者待遇备受关注。记者作为信息传递者和社会监督者，在社会发展和舆论引导中发挥着举足轻重的作用，其待遇问题一直备受关注。
对于山东电视台记者的待遇问题，目前存在着一些普遍现象和困扰。首先，随着媒体行业的快速发展，新闻工作者的数量不断增加，媒体竞争日益激烈，记者的工作压力也随之增大。然而，与此同时，记者的待遇水平并没有得到相应的提高，工资待遇不尽如人意，社会地位不高，职业发展前景也较为模糊。
其次，山东地区记者的工作环境和工作条件存在较大差异，一线记者面临着采访调查的辛苦和工作强度，而在一些基层电视台，记者的工作条件较为艰苦，待遇水平较低。这些问题制约了记者的工作积极性和创作热情，影响了媒体作品的质量和数量。
山东电视台记者待遇问题的根源在于多方面因素的综合作用。首先，作为一种特殊职业，记者的工作性质决定了其工作环境和待遇与普通职业存在差异。记者需要不断奔走采访、写稿，工作时间不固定，工作内容艰辛，并且承受着较大的心理压力。这些因素造成了记者的工作强度和工作风险较大，但待遇水平并未得到相应提高。
其次，媒体行业的商业化发展也是导致山东电视台记者待遇问题的重要原因。随着市场竞争的加剧，媒体需要不断提升业绩和收视率，记者的工作也受到了商业利益的影响。广告、赞助等商业因素影响了媒体对记者的重视程度和待遇水平，导致了记者收入不稳定、社会地位不高的问题。
针对山东电视台记者待遇问题，需要从多个方面做出积极的改善和调整。首先，媒体机构应该加大对记者的投入和支持力度，提高记者的基本工资和福利待遇，确保其基本生活水平。同时，要建立相应的绩效考核制度，激励记者努力工作、提升业绩，为其提供更多的发展机会。
其次，政府部门应该加强对媒体行业的监督和管理，规范市场秩序，保障记者的合法权益。政府可以出台相关政策和法规，明确记者的权利和义务，保障记者的采访权、表达权和报道权，维护其合法权益，提高其社会地位。
此外，记者本身也应该不断提升自身素质和能力，加强专业培训和学习，提高自身的竞争力和影响力，在行业中取得更好的发展和职业前景。
山东电视台记者待遇问题是一个复杂而又长期存在的社会难题，需要媒体机构、政府部门和记者本身共同努力才能得到根本解决。通过加强对记者的支持和关爱，建立健全的制度和机制，可以逐步改善记者的待遇水平，提高其工作积极性和创作热情，推动媒体行业的进步和发展。
电视台编员工工作很辛苦，经常加班赶活，待遇应该提高！
不太清楚，还没去
五险一金。基本工资加各种生活补偿。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
