(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。
3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励
4.绩效奖金：
(1)季度奖：每季度7000~9000
(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。
(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。
5.其他
中石油的正式员工待遇还是非常好的，你像普通井下员工的话，每个月可以拿到1万，2000元左右，正常年薪在20万，文职人员正常工资在8000~15,000元之间，另外福利待遇非常好，公司会提供完整的劳动保障，包括五险一金，管理人员的工资更高，只是相对来说工作会辛苦点
平安正式编制的员工待遇是非常的好的，但是压力相对来说也会更大一些，如果想要过更好的生活，也可以选择进入平安银行里面尝试一下。
银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。
通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。
1. 是有的。2. 这是因为平安银行作为一家大型银行，对于正式编制员工会提供相应的待遇，包括较高的薪资水平、完善的福利制度、职业发展机会等。这是为了吸引和留住优秀的人才，同时也是对员工付出和贡献的一种回报。3. 此外，平安银行作为一家国有银行，也有一定的稳定性和安全性，这也为正式编制员工提供了一定的保障。在平安银行工作，可以享受到相对稳定的职业发展和收入增长，同时也有机会参与到银行业务的发展和创新中，为个人的职业发展提供更多的机会和挑战。
武汉地铁运营公司平均工资为6088元/月，其中70%的工资收入位于区间4000-6000元/月，17%的工资收入位于区间8000-10000元/月。
据分析数据统计，武汉地铁运营公司年终奖平均13800元。 武汉地铁运营公司员工分享说：公司一般涨不涨工资是根据职位的变化来看的，工资涨幅大概两三千，不会太多，当然是越往上做，福利待遇越高，地铁公司的薪酬体系还是完善的
中国电信正式编制员工以十岗为例，十岗及以下为电信线务员，社区经理，营销经理，营业厅人员 司机 反正都是最基层的。
正式工：月工资现金收入300： 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老，住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖，单位评到先进啊，之类的) 5000-10000 过节奖，五一，国庆，春节800X3=2400 三产入股全年得：2000。
其它准现金年收入：超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000
全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)
杭州银行正式编制员工平均月薪约
为19244元。百分之五十三的员工髙于平均薪资。
杭州银行在杭州的待遇还算不错的，比中信丶浦发丶浙商稍差一些。
1.基本工资:根据四川省公安厅的规定,四川省警察的基本工资按照国家规定的基本工资标准,按照职务等级和职称等级分别确定,最低工资标准为每月3000元。
2.津贴:四川省警察可以享受国家规定的津贴,包括住房补贴、交通补贴、特殊岗位津贴等。
3.奖金:四川省警察可以享受国家规定的奖金,包括工作奖金、技术奖金、节日奖金等。
4.补贴:四川省警察可以享受国家规定的补贴,包括职称补贴、职务补贴、绩效补贴等
中石油六建正式员工每月工资柒仠元左右，每天上班时间八个小时，交五险一金。员工必须要服从公司管理和听从调度，要有责任心，尊守公司的各项规定的安全处施，为了你生命安全必须要把安全放在第一位。一日三餐都是在公司食堂吃饭三荤三素卫生干净。
一、中石油员工的工资到底有多少？
中石油的员工可以分为两类，一类是行政类员工，一类是生产类员工。
行政类员工的工资相对较高，月薪一般在8000元以上；而生产类员工的工资则较为普遍，月薪在4000元左右。
但是要注意的是，中石油的员工在享受高工资的同时，也需要承担更多的工作压力和负责任。
比如，生产类员工需要高强度的劳动力，甚至需要在大西北的沙漠里工作，而行政类员工则需要承担更高的管理压力和责任。
二、中石油员工福利待遇有多好？
中石油员工的福利待遇绝对是业内数一数二的。
除了基础的社会保险和住房公积金之外，中石油还为员工提供了诸多福利：。
1. 员工的子女在中石油招聘时享有优先录用的权利，且招聘过程中不需要参加笔试和面试；。
2. 中石油还为员工提供了非常优厚的年终奖，通常是月薪的数倍；
3. 中石油也为员工提供了各种培训机会，包括技能培训、管理培训、海外学习等。
