是。成都青山利康药业有限公司创建于2001年11月，是由四川科伦药业股份有限公司、成都利康实业有限责任公司、成都航利科技集团有限责任公司三家企业共同投资建设的药品、医疗器械高新技术企业。十余年来专注于血液净化制品的研发、生产、销售，是血液净化领域专业服务商。
管住电梯公寓，6–8人一间。班车接送，吃在工厂生活补助每月400元，综合工资每月6500–7500元，有社保，履行13休1，每天工作10小时以上。
你说的是最出名的四川大学华西医院吗？现在价格是6000元左右/两只眼睛，根据情况会上下浮动一点。
这个应该会好一点吧，主要是看应聘的什么工作岗位，如果是底层流水线，那就没什么区别
富士康刚进去底薪1800，一天8小时。经常会有加班，一般每天加班两小时，一星期加5-6天，一个月加班费2000左右。
一共3000多一个月。
工作就是机械式的上螺丝之类，刚进去站一天肯定累。后来习惯了就没什么感觉。
成都富士康正式工普工待遇为：试用期底薪2100，加加班费，夜班津贴，加目前每小时补贴4元，按加班80小时计算工资综合约为4500到5000。如果三个月转正底薪为2300。有额外的技术津贴500，全勤奖400。但没有了小时补贴，算下来和试用期工资差不多。
待遇差千万不要来康特，里面复杂像宫廷挣宠，组长比监狱狱长还可恶，压迫你组长比老板的权力还大工资她说了算，你和她关系好你工资就高！
康美药业作为中国医药行业的领军企业之一，备受员工和求职者关注。康美药业不仅在药品研发、生产和销售方面具有优势，也致力于为员工提供良好的福利待遇和发展机会。本文将对康美药业的待遇情况进行综合分析，为想要加入康美药业的人士提供参考。
康美药业拥有一套完善的薪资制度，根据员工的岗位、职级和个人绩效，进行薪资核算和发放。薪资在医药行业中处于相对较高水平，能够满足员工的生活需求。康美药业注重激励和奖励机制，通过绩效考核、年终奖金等方式，激励员工不断提升自己的工作能力和绩效水平。
康美药业为员工提供多样化的福利待遇，包括社会保险、商业保险、带薪年假、定期体检等。公司还为员工提供免费的午餐、交通补贴和住房补贴等福利，力求为员工营造一个良好的工作环境和生活条件。
康美药业致力于员工的职业发展，并提供广阔的晋升空间和发展机会。公司设立了专门的培训部门，定期组织员工培训和进修学习，提升员工的专业能力和管理水平。同时，康美药业注重发掘和培养人才，为优秀员工提供晋升机会，激励他们不断进取和成长。
康美药业注重营造良好的工作环境，为员工提供舒适、安全的办公条件。公司的办公楼设有现代化的办公设施和先进的信息技术支持，员工可以在舒适的工作环境中高效地完成工作。此外，康美药业提倡团队合作和员工之间的互动交流，营造积极向上的工作氛围。
作为一家有着丰富历史和文化底蕴的企业，康美药业乐于分享知识和经验，倡导开放、合作的企业文化。公司鼓励员工勇于创新和实践，提倡自由、开放的工作方式。在康美药业，每位员工都能充分发挥自己的才能和潜力，为公司的发展做出贡献。
综上所述，康美药业在待遇方面表现出色，为员工提供丰厚的薪资待遇、多样化的福利、良好的职业发展机会和舒适的工作环境。公司文化积极向上，激励员工不断追求卓越和创新。
对于想要加入康美药业的人士来说，康美药业的待遇无疑是一个吸引人的因素。不仅可以获得良好的薪资水平，还可以享受到全面的福利待遇和广阔的职业发展空间。
总之，作为医药行业的龙头企业，康美药业不仅为员工提供了优厚的待遇，更为他们创造了广阔的发展平台和良好的工作氛围。如果你想要在医药行业发展，康美药业无疑是一个不错的选择。
富士康新进本科生员工1900的底薪，三个月后2300的底薪，加班多少每个部门都是不一样的，具体还要看你分到哪一个部门。富士康没法做前6个月都是950一个月，生活补助240块每月一天只能刷三次超过了只有自己买单。还有住房和物业费和说的两样，3月份来的要交250押金而招一个人给富士康，富士康反给2000块钱每个人。说实话，有的人会很少，有的会很多，也要看自身能力。
现在是富士康一年当中比较忙的季节，刚进一个月能拿3000多点吧。
具体还是看加班多少为准。上班工作基本都是手上活，不是太累，相对简单也比较无聊。厂区招聘都是直招，不收取任何费用，希望帮到你！
