村级干部工资待遇规定具体如下：
1、基本工资。每月600元；
2、规模工资。按村人口数确定，2000人以下工资1500元，2001-2500人以上工资2000元，2501以上工资2500元；
3、考核工资7000元。
4、浮动工资。对当年集体经济纯收入（发包收入按年均计算），不含市财政三项资金，10万元以上的村上浮5%，15万元以上的村上浮8%，20万元以上的村上浮10%；对当年收支节余在10万元以上的村，上浮10%，在15万元以上的村上浮15%，上述二项上浮比例就高不就低，不重复。
1.每村纳入“大岗位制”干部不超过7人
根据通知要求，全省各地要统筹核定村“两委”成员职数，推进交叉任职，每个行政村纳入“大岗位制”管理的村“两委”干部一般不超过7人。
按照“公共管理服务型岗位予以整合，专业技术型岗位可以保留”的思路，因村施策把村级岗位整合为“正职岗”“副职岗”“委员岗”3类。
2.“正职”岗位补贴不低于4500元
纳入统筹整合的村级组织岗位，由市县财政部门整合相应岗位待遇财政资金，用于发放“正职”“副职”“委员”岗待遇。
推行“大岗位制”后，村干部岗位补贴（含财政资金或集体资金保障的基本报酬、绩效补贴、集体经济创收奖励、参保补助等）原则上“正职”不低于4500元/月、“副职”不低于3500元/月、“委员”不低于2500元/月；村民小组干部误工补贴一般不低于500元/月，党支部书记和小组长“一肩挑”的不低于700元/月。
3.实行坐班制、值班制 提升办事效率
建立和落实村干部坐班值班、民情恳谈、民意收集、为民服务、考核评价等制度，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，规范村级公共服务和政务服务代办事项，确保群众“进得了门、找得到人、办得了事”。
4.10月底前全面完成
根据要求，今年4月底前全省要完成全面摸底。
流行病学调查工作，做的就是侦探工作。病例出现，一是查找这个病人从哪里感染的，就是查找传染源；二是探寻疾病是怎么传播的，就是疾病的传播途径；三是研判疾病会波及什么范围，就是易感人群的查找。除此之外，流行病学调查还要有一个反馈，形成调查报告，为防控措施的实施提供依据。
流调人员是给传染病疫情看病的专家，开的是大处方，流调工作就是其中的问诊环节，通过问询、现场调查等方式，找出疫情处置过程中需要重点关注的人、地、物等要素。问诊精准了，处方才能开得对症，就能药到病除。
通俗的说，流调就是一条Vlog，重现主人公在过去某个重要时间段的生活全景，包括走过的路、遇到的人和发生的那些事。
没有明确的面积规定。
我国党政机关有国家发展改革委、住房城乡建设部《关于印发〈党政机关办公用房建设标准的通知〉》对各级机关办公室面积有明确规定。
村支书和主任不属于国家公务员，因此其办公室的标准没有强制性规定。
村级财务监督机构人员基本条件是起码懂得基础会计知识，最好是会计员。
1. 是XXXXX。2. 这是因为每个岗位都有一个唯一的代码，用于标识和区分不同的职位。高邮村级工作人员岗位也不例外，它有一个特定的代码来表示。3. 岗位代码的存在可以方便管理和组织，使得人力资源部门能够更好地进行人员的招聘、安排和调配。同时，岗位代码也可以作为一个参考，帮助人们更好地了解和理解不同职位的性质和要求。
村级公路管理人员岗位职责
在中国农村，村级公路管理人员扮演着至关重要的角色，他们负责着村庄道路的规划、建设、维护和管理工作，直接影响着当地居民的出行安全和生活质量。作为基层管理者，村级公路管理人员的职责不可小觑，下面将详细介绍其岗位职责。
村级公路管理人员首要的职责之一就是负责村庄公路的规划工作。他们需要根据当地实际情况，制定合理的公路建设规划，确保道路的通达性和安全性。在规划过程中，需要考虑到村民出行的需求，合理规划道路的走向和连接关系，为村民出行提供便利。
除了规划工作，村级公路管理人员还需要组织和协调村庄道路的建设工作。他们需要与相关部门合作，落实建设资金和工程施工，监督工程质量，确保道路建设符合相关标准和规范。只有确保道路建设质量，才能保障村民的出行安全。
一旦村庄道路建成投入使用，村级公路管理人员的工作并没有结束，相反，他们需要负责道路的维护工作。包括定期巡查道路状况，及时清理和修复道路上的障碍物和损坏部位，确保道路畅通无阻。维护工作的及时性和有效性对于保障道路的可持续使用至关重要。
村级公路安全事故时有发生，而作为村级公路管理人员，他们需要负起安全管理的责任。定期检查道路安全设施的完好性，加强对村民出行安全的教育和宣传，建立健全的安全管理制度，确保道路安全生产。只有村级公路安全有保障，村民的生命财产安全才得到保障。
在管理过程中，可能会出现各种矛盾和纠纷，这就需要村级公路管理人员具备一定的协调处理能力。他们需要公正处理各方诉求，化解矛盾，维护道路管理的秩序和稳定。只有保持良好的管理环境，才能更好地推动村级公路管理工作的顺利进行。
随着农村经济的发展和农民生活水平的提高，对于村级公路管理的要求也越来越高。村级公路管理人员需要不断学习和提升自身能力，紧跟道路管理的最新发展趋势，不断改进工作手段和方法，提高道路管理的科学化和规范化水平。只有不断提升管理水平，才能更好地满足人民群众对于道路服务的需求。
总的来说，村级公路管理人员岗位职责繁重而又重要，他们直接关系着农村道路的畅通和村民的生活质量。通过不懈努力，村级公路管理人员将为村庄的发展和村民的幸福作出积极贡献。
农村公共设施管理办法为规范农村公共设施管理，确保公共设施长期正常使用，保障农民群众日常生产生活秩序，依据国家法律法规，结合本地实际，特制定如下管理办法。
一、管理目标
坚持以科学发展观为指导，以优化人居环境为核心，以完善长效管理机制为目标，按照“权属清晰、受益管理”的原则，通过建立水、电、路、桥、通讯、网络、公共场所、绿化、环境等农村公共设施运行维护机制，确保各设施在日常生产生活中能够正常使用，确保农村环境优美、整洁有序，全面促进乡村振兴。
二、管理范围
农村公共设施主要包括：水（水源、水井、水窖、水塔、污水处理设施）、电（高低压设施、路灯）、路（主干道、村道、连户路、产业路）、桥（普通桥梁、便民桥）、网络通讯（光纤网络、手机信号塔、有线电视设备、电信设备）、公共活动场所（广场、健身场地器材）、绿化（花卉树木、花坛）、环境（垃圾桶、垃圾池、垃圾处理点）、建筑物及附属设施（村办公室、医疗卫生室、图书室）、消防设备等。
三、管理要求
1、清产登记，建立台账。各村要理清公共设施的产权，明确管理权限，建立完整的台账，清楚了解每一公共设施的投资者、所有者、建设资金、建设规模、建设地点等情况。
2、建立制度，明确责任。建立严格、全面、完整的公共设施管理制度。明确每一公共设施由谁管理、如何管理，出现毁损如何处理等，保障每一公共设施发挥最大作用，达到最大使用期限。
四、管理方式
1、集体管理。把农村公共设施管理纳入《材规民约》，使其变为村民自觉行动。
2、市场化管理。对一些特殊公共设施，如光纤网络、电力的维修维护等，本村村民无法完成，则需要通过购买服务的形式，让具备专业技术的单位和人员参与管理;对垃圾清运，实行市场化运营，合理收费、市场管理。
3、义务管理。农户房前屋后公共设施和产业路进行农户义务管理，谁损坏，谁赔偿。落实农户房前屋后的“四包”责任制，发挥村民主人翁精神，加强对环境卫生、垃圾桶、树木花卉花坛、排污管道的管理维护；产业路由经营主体和受益的农户进行管理。
五、管理措施
1、明确工作责任。落实镇村两级负责制，镇政府负责农村公共设施管理的日常督查指导，村级负责具体管理，各自依法履行职能。镇级由一名副镇长负责全镇公共设施管理工作督查指导，各村由支部书记负责本村公共设施管理，同时，镇村分区域、分类、分项落实管理责任到人。
2、加强资金保障。农村公共设施管理需要的资金实行镇村分级负担。镇级负担主干路及其所属的公共设施的维修维护资金费用，其他公共设施的维修维护费用由村级负担，年度终了，镇级可根据各村的实际情况适当予以资金补助。
3、建立监督体系。公共设施是国家所有，理应受到各级各单位和人民群众的监督。要建立镇、村和群众三位一体的监督体系，镇村要分别设立举报箱、举报电话和110报警电话，对破坏、损坏公共设施的人和事及时进行举报监督。
4、加强督查考核。对农村公共设施的管理工作要纳入年度工作考核内容，加强平时督查检查，年度总评。对工作成绩突出的单位和个人予以表彰，对工作成绩差的要予以批评教育或处罚。
5、责任处罚。镇村两级各负其责，在职责权限内履行各自职能。对蓄意、肆意破坏公共设施的行为要严厉教育处罚，情节严重的交由司法机关处理；对管理人员玩忽职守、不负其责的，要予以批评教育或处分，情节严重的交由司法机关处理。
没有编制，属于合同工，其工作职责是：审定中央扶贫资金分配计划；做好扶贫开发重大战略政策措施的实施；协调解决扶贫开发工作中的重要问题；做好扶贫开发重大战略政策措施的顶层设计；调查、指导全国的扶贫开发工作；拟订扶贫开发的法律法规、方针政策和规划。乡村振兴专干的招聘要求是：
1、年龄在18周岁以上、35周岁以下；
2、大专及以上学历，具备村级基层工作经验、表现优秀的，条件可适当放宽；
3、无违法违纪记录，无失信记录。
村级党员有多少，就参加多少。
农村的村级规模有大有小，党员人数也是有多有少，在农村村级召开党员大会，一般要求是，只要是该村的党员都要参加党员大会。在外地务工能够赶回来参加会议的应该尽量赶回村参加党员大会。所以村级党员大会参加的人员人数是不确定的。
