一、级别职称不同
护士职称评定共分五级别，分别是主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士，初级护师为护士评定职称级别之一，为初级职称，主管护师则为护为中级职称。
二、岗位职责不同
护士的职责：
1、在护士长领导和护师职称以上人员的指导下进行工作。
2、严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止缺陷事故的发生。
3、做好患者的基础护理和心理护理。经常巡视病室，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况须及时报告。
4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
5、配合医师进行诊疗工作，负责正确采集患者各种检查标本。
6、参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论，努力提出高业务水平。
7、自觉提高护理技术操作水平，做到准确熟练而精细。
8、协助本科室护理科研、教学和技术革新活动。
9、指导护生和护理员、卫生员的工作。
10、在护师以上人员的指导下，正确运用护理程序，参与患者健康教育活动。
11、维护病室秩序，办理入院、出院、转科、转院手续以及消毒隔离工作
主管护师属于N3级护师。护士分为N0至N5六个级别，刚刚工作不足一年为N0级，工作一年以上的护士为N1级，护师为N2级，主管护师N3级，副主任护师为N4级，主任护师为N5级。
护师是医院护理专业的初级职称，而主管护师时护理专业晋升的中级职称。护理职称晋升从低到高依次是初级职称，晋升到中级职称，再晋升到副高级职称，最后晋升到正高级职称。
你的每一次职称晋升都伴随着你工资的调整，职称越高，工资越高。这就是护师要晋升主管护师的最好理由。
当然是主管护士好了，护士的职称由高到低分别是主任护师，主管护师，护师，护士等。从上面可以看出，主管护师的职称比护师的要高一级。但是不管是主管护师还是护师，他们在临床上的主要工作就是为病人服务，为病人提供基本的医疗技术服务
护士，护师，主管护师都出事护理工作，区别就是工作年限和职称，当然，工资待遇也是有很大差别的
刚毕业的护理人员一般都是护士，到一定工作年限的时候，可以晋护师，相当于医生的住院医。再工作一段时间，再考主管护师，相当于工厂里的工程师。
如果按事业单位退休的规定，在退休金数额上是有一点区别的；但是如果在社保系统退休，在其它条件相同的情况下对养老金的数额是没有影响的。
4年。本科护师考主管护师需要4年。主管护师报考年限要求如下：取得相应专业中专学历，受聘担任护师职务满7年；取得相应专业专科学历，从事护师工作满6年；取得相应专业本科学历，从事护师工作满4年；取得相应专业硕士学位，从事护师工作满2年；取得相应专业博士学位。
护士职称评定共分五级别，分别是主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士，初级护师为护士评定职称级别之一，为初级职称，主管护师则为护为中级职称。也就是说，主管护师相当于主治医师，护师相当于住院医师。护师岗位职责
1.在护士长的领导下和本科主管护师指导下进行工作；
2.参加门诊或病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决；
3.参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作，带领护士新业务、新技术的临床实践；
4.协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作；
5.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房，会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房；
6.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核；
7.协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施；
8.对病房出现的护理差错，事故进行分析，提出防范措施。
主管护师岗位职责
1、在护士长领导和主任护师指导下进行工作；
2、负责本科护理质量检查与技术指导；
3、协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关；
4、掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序；
5、制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理等。
2-7年可以考主管护师。
初级护师考过后,一般2-7年可以考主管护师。报考主管护师的条件有(满足以下其一即可)：
1、取得相应专业中专学历，受聘担任护师职务满7年;
2、取得相应专业大专学历，从事护师工作满6年;
3、取得相应专业本科学历，从事护师工作满4年;
4、取得相应专业硕士学位，从事护师工作满2年;
5、取得相应专业博士学位，可直接报考主管护师。
护师退休工资就拿他的级别工资。还有工令工资，主管护师比护师退休工资高一些护师是初级工资，主管是中级工资，如果护师的工令长，而主管护师的工令短，那么他们的工资差别不是很大，只能是主管拿中级一个是初级一个工令长这样算下来也相差不多
