教师招聘分为两种，一种是校园招聘，一种是社会招聘。校园招聘面向的对象是应届毕业生，是教育局到学校招聘应届毕业生，一般只需要面试就可以了，竞争也不大。
社会招聘是面向已经毕业的人员，通过教育局组织的统一考试（包括笔试和面试），择优录取。
1 相对较高。2 原因在于盛虹炼化公司拥有良好的经济实力和较高的市场竞争力，所以会给予招聘员工更高的薪酬待遇，同时也为员工提供较好的福利保障和发展机会。3 在盛虹炼化社会招聘中，除了基本工资外，还会根据员工的绩效来给予奖金和提高薪资的机会；公司还会为员工投保社保福利，并且提供有竞争力的职业晋升和培训计划，让员工获得更好的职业发展和成长机会。
1.301医院待遇还是很好的。
2.解放军301医院平均工资为9429元/月，其中33%的工资收入位于区间10000-12000元/月，20%的工资收入位于区间12000-14000元/月。据分析数据统计，解放军301医院年终奖平均13931元。 解放军301医院员工分享说：只有五险，现在刚有住房公积金，工作满一年后会有带薪休假15天，但会扣奖金，有员工宿舍，条件比较简陋，特别拥挤，并且要交房租，房租不高。
3.希望对您有所帮助。
长沙银行正式员工待遇是工资为每月一万七千五百四十.
其中拿20k至30k的工资占比达38.6％，其次是15k至20k的工资占比达34.1％，6千至7千的占13.6％，
长沙银行的工资比长沙市区单位的工资高出了75％！
故此，长沙银行的员工待遇很好，还有揽储，还有绩效，有奖金！
平均工资￥13770/月，其中拿10K-15K工资的人占比最多达38.8%，其次是15K-20K占15.5%，20K-30K占14.7%，中国融通集团属于央企，融通公司正式工待遇有住宿包吃;五险一金;交通补贴;通信补贴等，中国融通集团待遇还可以。
教师人才引进的待遇要高于教师招聘的待遇。因为教师人才引进，是指对教学上及缺的学科专业人才的一种持殊招聘方式，所以对引进的人才待遇标谁也要高于同类其它教师。
而教师招聘，是按学校常规教学计划要求，并经上级主管部门同意批准所进行的有指定范围和条件的一种招聘方式。因为不是特殊招聘，所以待遇也是当地正常待遇。
一般年薪是8-15万。当大学老师需要研究生毕业及以上学历，还需要教师证。基本上要985博士起了，最好国外名校。
仅就文科类的来说，一般的本科大学现在基本上要求博士学位了（有留学经验的当然更好），一些大学附设的独立学院、职业技术学院等，硕士学位基本满足要求，但待遇一般也就图个安稳。
深圳教师定点招聘大多数集中在年底及年初，由各区自行安排组织，一般会赴华南师范大学及其他省份的重点师范院校设置考点报名并在当地举行笔试面试，报考人员通常是限制当年的应届毕业生，考试形式多种多样，有的是先面试后笔试，有的是先笔试后面试，有的只有面试。 深圳面向社会招聘一年2次，规模比较大，全市各区统一报名，统一笔试，公告各区发布。报考人员可以是应届生也可以是社会人员。
待遇还不错。
转正后刚进去的话，年薪20-25万，转正后25-35万。平时各类津贴还是不少的，交通，餐费等一年也有个3-5万。
中建四局社会招聘的待遇是非常好的。我们都知道中建四局每年都会向社会上招收一些基建精英，而对于这些精英中建四局会给予非常优厚的福利待遇，不仅给他们提供良好的娱乐三餐，而且免费给他们安排条件优厚的住宿。这样让他们安心工作。
