哈哈，我的报的这个，不过是在青白江，文件规定待遇参照成都一村一大，即财政补贴1100元/月，然后看看学校会不会给一定的工资。
也就是保底工资1100元/月
1、用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。
2、特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，按规定纳入当地社会体系，享受服务地区相应的社会待遇。
3、五险一金实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。
4、期满入编聘期结束后可留在当地任教3年服务期满后，考核合格可以根据当地的情况纳入编制不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局。
5、国务院教育督导委员会办公室向各省、自治区、直辖市人民政府办公厅及新疆生产建设兵团办公厅发出通知，对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标，重点考察各地近三年来推进总体目标落实情况，相关部门建立保障义务教育阶段教师工资收入长效机制情况，建立义务教育教师工资收入随当地公务员工资收入动态调整机制情况。
在当前就业市场竞争激烈的情况下，越来越多的人开始关注公益岗位，并且特岗教师成为了一个备受关注的职业选择。那么，特岗教师的待遇究竟如何呢？本文将介绍特岗待遇的相关信息，帮助大家更好地了解这一职业。
特岗教师，即特殊岗位教师，是指由教育部门委派到基层学校进行教学工作的一类教师。特岗教师主要是为了满足基层教育的需求，解决一些乡村和薄弱学校的师资缺口。
特岗教师的任务主要包括承担教学任务、参与学校管理和开展教育教学研究等。在基层学校工作，特岗教师承担着重要的教育使命，对于学生的成长和发展起着重要的作用。
特岗教师的薪酬待遇会根据不同地区和学校的规定而有所差异，一般包括基本工资、津贴、奖金等。特岗教师的薪酬待遇在近年来逐步提高，并且在一些较为贫困的地区，特岗教师的薪资待遇往往会更好。
特岗教师的基本工资是按照国家规定的招聘岗位等级进行确定的。一般来说，特岗教师的工资水平与普通教师相当，但在一些辐射城镇和边远地区，特岗教师的工资会有所提高。
此外，特岗教师还能享受相应的津贴，如住房补贴、交通补贴等。这些津贴的具体标准会根据不同地区和学校的规定而有所差异。
特岗教师的奖金主要包括绩效奖金和奖励性补贴。绩效奖金是根据特岗教师的工作表现和教学效果进行评定的，表现出色的特岗教师可以获得相应的奖金。奖励性补贴是针对特岗教师在特殊岗位上所做出的突出贡献而发放的。
除了薪酬待遇外，特岗教师还能享受到其他一些福利待遇。具体的福利待遇会根据不同地区和学校的政策而有所差异，下面是一些常见的福利待遇：
特岗教师的待遇受到多个因素的影响，主要包括以下几个方面：
需要注意的是，特岗教师的待遇虽然有所提高，但在一些贫困地区和边远地区，特岗教师的工作条件和生活环境可能相对较为艰苦。特岗教师应该根据自身情况做出合理的选择，并对自己的工作和责任有清醒的认识。
特岗教师是一份充满挑战和使命感的工作，虽然待遇在近年来有所提高，但与之相比，特岗教师更需要有责任心和奉献精神。如果你对教育事业充满热爱，愿意为基层教育事业做出贡献，那么特岗教师可能是一个不错的职业选择。
希望通过本文的介绍，能对特岗教师的待遇有一定的了解，并为有意向从事特岗教师工作的人提供一些参考和帮助。
特岗教师是指被派往农村、薄弱学校教学的一批优秀青年教师，他们背负着为农村教育事业发展做出贡献的使命。然而，在选择特岗教师之前，许多人都会关心特岗待遇怎么样。
特岗教师的待遇主要分为两类，一类是师范生奖励，一类是基本工资。
作为特岗教师，如果你是师范生，那么你将会享受到师范生奖励。根据国家政策，师范生奖励每月为500元，作为特岗教师，你每年可以获得6个月的师范生奖励。这对于刚毕业的大学生来说，是一笔不小的额外收入。
除了师范生奖励外，特岗教师还有基本工资。特岗教师的基本工资根据教育部的规定，一般不低于当地事业单位编内工作人员的基本工资标准。因此，特岗教师的基本工资相对还是比较可观的。
此外，特岗教师还可以享受教师绩效工资、津贴等额外福利待遇。
为了进一步激励特岗教师，各地也制定了一系列的奖励政策。
以山东省为例，山东省特岗教师奖励政策非常丰富。特岗教师在山东省工作满1年以上，可根据在特岗期间的工作表现获得全日制研究生、硕士学历继续教育资助；工作满2年以上，可获得继续教育培训班培训费用补贴；工作满3年以上，可获得优秀特岗教师奖，奖励金额为每年8000元。
特岗教师的职业发展也是特岗待遇非常重要的一部分。
作为特岗教师，你将有机会接受全方位的教育培训，不仅能提高自己的教学水平，还可以拓宽自己的专业知识和技能。这对于刚毕业的年轻教师来说，是一个极好的平台。
此外，特岗教师还可以积累宝贵的教学经验，提升自己的职业竞争力。在特岗教师的岗位上，你将有机会面对各种挑战和困难，锻炼出自己的解决问题的能力。
作为特岗教师，你将走进农村学校，走进薄弱学校，你的教学将给那里的学生带去希望和改变。
当你看到学生们在你的教育下茁壮成长，当你为他们的进步而感到骄傲时，你会觉得这份工作是如此有价值。特岗教师的工作给予人巨大的成就感和归属感。
作为特岗教师，你背负着为农村教育事业发展做出贡献的重任。
在特岗教师的岗位上，你将为学生提供优质的教育资源，帮助他们夯实基础，让他们在改变命运的教育中茁壮成长。
你的教育将为农村学校的发展注入新的活力，在培养人才、改善教育质量等方面起到关键作用。
总的来说，特岗教师的待遇是相对较好的。在待遇方面，你不仅可以享受到师范生奖励和基本工资，还可以享受各地制定的奖励政策。更重要的是，特岗教师的工作有着独特的意义，使命感和归属感将会成为你工作的动力。
因此，特岗教师是一个既有挑战性又有发展空间的职业选择，如果你对教育事业有着强烈的热情和责任感，那么特岗教师是一个不错的选择。
特岗教师三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。
服务期满后的问题
(一)继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师，各县区市政府要按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，对特岗教师服务期满，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续。
(二)自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区市的，办理改派手续;未转到本县区市的，办理派遣手续。
坐标兰州七里河
19年上岗
工资可以看到，3183.34
每个月扣完五险一金到手2500+
因为我们学校比较近，每个月有300的乡村补贴。
班主任费加乱七八糟一个学期能发1800左右。
乡村补贴现在统一400，好多学校有通勤车，也很方便。
考试不限制专业，我是学金融的，有教师资格证就可以考。
学历要求本科，专科的话就必须是师范。19我们一批只有两个大专，后续应该会卡在本科上。
特岗报名要求是自己的户籍所在地或者生源地，如果迁户口的话，户口本上迁过来的日期一定是发公告之前，发公告之后的复审过不了。
祝好。
特岗教师通常待遇是底薪3000，补助1000，班主任补助800。每个月的绩效工资在1000左右，包括高温补贴以及其他补贴，每个月的收入大概是在5000~6000元左右。
特岗教师就是通过县级教育局主管部门组织考试，通过面试合格而招的特殊岗位教师。待遇有县级财政部门负责。
作为一名即将步入教师行业的新人，你或许会对特岗教师的待遇产生疑问。特岗教师，作为教育体系中的一员，承担着培养国家未来的重任，因此对于他们的待遇问题，一直备受关注。
特岗教师是在学校以外的地区进行支教工作的一类教师，他们常常奔赴偏远的贫困地区，用自己的知识和爱心帮助那些需要帮助的学生。那么，特岗教师的待遇又是怎样的呢？
首先，特岗教师的薪资待遇较为稳定且相对较高。根据国家政策规定，特岗教师享受与当地公办教师相当的工资待遇，且每年都会有一定幅度的增长。这意味着特岗教师的劳动与付出得到了相应的回报，可以获得较为可观的经济收入。
其次，特岗教师的福利待遇也相对较好。他们享受国家规定的各项福利政策，包括社会保险、住房补贴、医疗保障等。这些福利保障为特岗教师提供了基本的生活保障和安全感，使他们能够更好地专注于教学工作。
此外，特岗教师还有机会参与各种培训和进修学习。教育部门为特岗教师提供了广阔的学习平台和机会，他们可以获得更多的教育资源和知识技能，提升自己的教学水平和职业素养。这不仅有助于特岗教师个人的成长，也有利于提高贫困地区教育的整体水平。
特岗教师还享有一定的假期和休假制度。虽然特岗教师的工作强度较大，但他们也有固定的假期，可以休息和放松自己。而且，特岗教师还有机会参加学校组织的各种培训、旅行等活动，丰富自己的生活，拓宽自己的视野。
总的来说，特岗教师的待遇相对较好。虽然他们的工作环境可能相对艰苦，但特岗教师的努力和奉献为贫困地区的教育事业做出了巨大贡献。国家和社会对特岗教师给予了高度的关注和支持，给予他们应有的物质和精神回报。
因此，对于有志于从事教师行业的人来说，特岗教师的待遇无疑是一个非常好的选择。不仅可以获得相对较高的薪资，还能够为教育事业奉献自己的力量，实现自己的人生价值。
当然，特岗教师的待遇不仅仅体现在经济收入上，更重要的是他们为社会和国家所做出的贡献。从培养未来的人才、改善教育环境、推动教育事业发展等方面来说，特岗教师的价值是无法估量的。
特岗教师待遇怎么样？可以说是相当不错的。无论是从薪资待遇、福利保障、培训机会还是假期休假等方面来看，特岗教师都能够得到相应的关爱和支持。
因此，如果你热爱教育事业，有志于为贫困地区的教育事业做出贡献，那么不妨考虑成为一名特岗教师。相信通过你的努力和奉献，你将为这个社会创造更多的价值，让更多的学生获得更好的教育。
特岗教师是指在基层学校支教的教师，他们的待遇一直备受关注。特岗教师的待遇是一个复杂而又多方面的问题，涉及到政策规定、实际执行、个人感受等多方面因素。
1. 薪资待遇
特岗教师的薪资待遇是大家关注的焦点之一。根据相关政策规定，特岗教师的薪资待遇应当符合当地的工资标准，且应当不低于当地公立教师的平均工资水平。此外，特岗教师还可以享受一定的津贴或补贴，以补偿其在基层支教的辛劳。
虽然政策规定了相应的薪资水平，但是在实际执行过程中，仍然存在一些地区或学校未能按时足额发放特岗教师的工资的情况。这也是导致部分特岗教师不满的重要原因之一。
2. 福利待遇
除了薪资待遇外，特岗教师的福利待遇也是很重要的一部分。一般来说，特岗教师可以享受当地公立教师相同的福利待遇，包括医疗保险、住房补贴、带薪休假等。但是实际情况也存在一些差异，有的地方对特岗教师的福利待遇安排得不够周全，还有的地方存在着特岗教师福利待遇与当地公立教师有所差异的情况。
所以，在选择特岗支教的时候，不光要关注薪资待遇，还要了解清楚福利待遇，确保自己的权益不受侵犯。
3. 职业发展
除了物质待遇外，特岗教师还要关注自身的职业发展问题。特岗支教的经历对于一个教师来说是一种宝贵的财富，可以提升自己的教学水平和管理能力，也可以增加自己的个人魅力和竞争力。
同时，学校和相关部门也应当重视特岗教师的职业发展问题，为其提供相应的培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的教育教学水平。
4. 工作环境
特岗教师在基层学校支教，工作环境相对较为艰苦，需要面对诸多的困难和挑战。学校的基础设施、教学条件、教学资源等方面可能存在一定的不足，这对于特岗教师的工作和生活都会造成一定的影响。
因此，学校和相关部门应当重视基层学校的建设，改善学校的教学条件和工作环境，为特岗教师提供一个更好的工作平台。
5. 心理辅导
支教工作的压力较大，特岗教师需要面对离家乡、适应新环境、接受学生家长和社会的审视等多重压力。因此，心理辅导对于特岗教师来说是非常重要的。
学校和相关部门应当注重为特岗教师提供心理辅导服务，帮助他们解决心理问题，调节情绪，保持身心健康。
结语
总的来说，特岗教师的待遇是一个综合性问题，不仅包括薪资待遇、福利待遇，还包括职业发展、工作环境、心理辅导等多个方面。政府、学校和社会应当共同努力，为特岗教师提供更好的工作条件和生活环境，使他们能够全身心投入到支教工作中，为教育事业做出更大的贡献。
