薪酬总额起始标准参照新入职公务员应发工资水平确定，通过测算大概是5200多元，最高标准按照公务员一级主任科员应发工资水平确定，初步测算是8600多元；平均下来薪酬总数将达到5700元，远超现在的4200标准为：居委会主任每月600元左右，副主任每月500元左右。今后每年可根据经济发展情况，相应调整工资标准。其养老保险及福利待遇仍由原单位负责。
1协助主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
3、协助主任进行部门或公司各项规章制度的监督与执行。
4、参与部门或公司绩效管理、考勤等工作。
5、各项奖惩办法的执行。
6、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
8、协助办理面试、会议、培训、公司集体活动组织与安排等。
9、协助做好与公司各部门之间的协调工作。
10、当主任不在岗时，履行主任职责，处理日常管理事务。
学校里的主任一般属于学校的中层干部，根据学校的大小和事务的多少，有时候有的部门主任需要配奋助手和帮手，才能更好完成本部门的各项事务以及学校交给的其它工作。
学校里主任助理是主任的助手，是一般工作人员。助理主任是主任的帮手，相当于副主任或中层副职，这就是区别。
1、行政费用预算编制与执行管控；
2、负责档案管理体系的搭建及维护，对档案的移交、借阅和检查进行管理；
3、固定资产、低值耐用品、办公用品及耗材的采购和日常管理；
4、公司会务、外联、接待、大型活动等的组织协调；
5、办公环境、考勤、票据报销处理等其他公司行政及后勤事务办理；
6、完成上级交办的其他工作。
尊敬的居委会主任、各位居民代表：
大家好！我是XX社区居委会副主任，今天非常荣幸向大家做一份关于居委会工作的述职报告。自居委会成立以来，通过全体成员的共同努力，我们取得了一系列显著的工作成绩，也面临着一些困难和挑战。在此，我将向大家全面汇报过去一年的工作情况，并展望未来的发展方向。
过去一年，我们致力于提升社区居民的居住环境、促进居民的文明素质和生活质量。我们积极组织各类活动，加强社区内的交流与合作，不断改善社区治理，推动社区建设的进程。
我们重点关注社区的环境卫生问题。通过加强垃圾分类宣传、设置垃圾分类容器等措施，居民的环境卫生意识提高明显。我们还积极争取资金支持，对社区的路灯进行了维修和升级，提升了居民的夜间安全感。同时，我们注重绿化建设，增加了社区的公共绿地和植被覆盖率，为居民提供了更加宜居的生活环境。
我们开展了一系列丰富多彩的社区活动，丰富了居民的业余生活，增强了居民之间的凝聚力。我们组织了社区文化节、健身比赛、书画展等活动，吸引了大量居民参与。通过活动的开展，居民之间的交流得到加强，社区的和谐氛围日益浓厚。
在工作过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。
社区发展需要资金的支持，然而目前我们的资金仍然相对紧张。资金不足影响了社区设施的维护和改善，限制了我们进一步提升服务质量的能力。因此，我们需要积极争取更多的资金支持，寻求外部合作机会，促进社区可持续发展。
尽管我们组织了各类社区活动，但部分居民的参与度并不理想。一些居民对社区工作关注度不高，缺乏积极参与的意愿。我们需要进一步提高居民的参与度，倾听居民的意见和建议，共同推动社区发展。
为了进一步推动社区的发展，我们将继续努力，围绕以下方向开展工作：
我们将继续加大对居民的教育宣传力度，提升居民的文明素质和法律意识。通过开展家庭教育讲座、法制宣传活动等形式，提高居民的社会责任感和法律意识，增强社区居民的整体素质。
我们将借助信息技术的力量，创新社区服务方式。通过建设社区服务平台，提供在线服务和便民活动等，方便居民的日常生活，提高居民的满意度。同时，我们将进一步优化社区服务流程，提高工作效率和质量。
我们将积极争取各方资源支持，加强与政府、企业、社会组织的合作。通过资源整合，优化资源配置，提高社区发展的综合效益。我们也将加强居民代表的培训和能力建设，提高他们的工作水平和能力。
总之，过去的一年是我们居委会发展的关键时期，在全体成员的共同努力下，我们取得了一系列成绩。同时，我们也面临着一些困难和挑战。未来，我们将继续努力，不断提升工作水平和服务质量，以更好地满足居民的需求，推动社区的健康发展。谢谢大家！
居委会主任就是现在社区主任，只是过去名称与现在名称不一样，过去是某某街道居民委员会，现在改革后，在街道办事处下设了某某社区居民委员会，是街道办事处的办事机构，居民委员会由所属居民大会选举产生，每届任期五年；新设立的城市街道办事处与农村乡镇政府是一个级别，是我国政府机构中最基层的政府机构，它直接管理城市社区。我国城市目前都是街道办事处管理社区的体制。
主任助理不可以叫主任，主任的职位是领导干部职位，它在一定范围内有领导职能，他要带领相关人员做好份内的工作，同时也要承担相应的责任，而助理的工作是辅助主任工作，他没有领导权力，最多也只能提个建议，同时根据主任的要求和精神做好辅助工作，所以助理不能称之为主任。
在国美电器，主任助理的位置就是门店副主任。国美电器集团是家家电零售连锁企业，成立于1987年，是一家以经营电器及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。 国美电器主任助理岗位职责：
（1）根据公司的销售任务、贯彻销售政策，将各品类任务分解到每一个人，同时上报店长，并领导员工努力达成各项销售任务；
（2）定期对销售任务的完成情况进行跟踪、分析；
（3）对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本区域各级员工熟练掌握；
（4）对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行。
不可以。主任助理主要职责是协助主任开展工作。签字实质上是一项责任担当，要求主任签字的文件或其他文书要件，其责任一定是要求主任负责的，其他人包括助在内是不可替代的。当然，在特殊情况下受主任委托或组织决定其行使主任职权的另当别论。
当然能。主任助理晋升副主任是极其正常的。设置主任助理有两种情况：
一是主任工作特别繁忙，需要助手，二是通常情况下，主任助理就是为了选拔和培养副主任而设立的职位，通过助理一职，锻炼，观察和考察特定对象的主任副主任任职潜力。因此，主任助理晋升副主任职务，顺理成章。
