待遇好。
体现在如下方面：
1、职业发展：立体化的人才培养体系，良好的人才公开竞聘选拔机制。
2、活力薪酬：极富竞争力的薪酬，每年1-2次的调薪机会，生活福利：提供岗位津贴、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、员工食堂等配套福利。
3、社会保障：购买养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金以及企业年金，为您解决后顾之忧。
4、工作时间：双休，按法定节假日享受有薪假期。员工活动：每年将定期举行球赛、摄影、棋类、部门联谊、团队拓展活动等各类员工集体活动。
5、员工保健：每年为公司员工提供个性化身体健康检查方案
很好。
1、公司制定有公平的晋升机制，工作满一年即有晋升机会，为每位应届生提供了广阔的发展空间
2、公司免费提供工作餐和住宿；
3、公司经常组织各种培训，全面提高员工素质和专业技能。
TCL工资待遇，TCL平均工资为9773元/月，其中27%的工资收入位于区间8000-10000元/月，16%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
1.
惠州天然气发电厂工资方面。工作人员平均月薪6000元,公司提供入职五险一金、厂龄补贴。
2.
惠州天然气发电厂休假方面。上五休二,不加班,每天工作8小时,每天享受25元餐补,有国家传统节日福利、员工生日福利、年终奖
据我所知，惠州伯恩公司的待遇整体较好。
1.该公司属于外企，薪资水平、员工福利待遇、职业发展空间等方面一般会比较优厚。
2.除薪资待遇外，惠州伯恩也提供了较多的员工福利，比如五险一金、商业保险、带薪年假等等。
3.职业发展空间方面，该公司有非常完善的培训机制，为员工提供多方面的升职机会。
总的来说，惠州伯恩公司的待遇表现较好，对于职场新人或想要跳槽的人来说都是一家值得考虑的公司。
看你什么工种了，我朋友在那做普工，工资底是1200+加班+资金+补贴=2000多左右一个月。
1、工资待遇好：惠州淡水伯恩精密公司每月月薪3000元，年终奖1000元，全勤奖300元，提供食宿和五险一金，节假日不加班。
2、工作环境好：惠州淡水伯恩精密公司内设有大量绿化和健身器材，附近设有大型商超和地铁站，交通便利。
支持！ 我也是17岁不到就从学校招到 LG 电子的，当初只知道这公司大，向往着还不错！他们确实很少从外面招，除非有关系或者急需的人才（估计也很少），招那些刚从学校来的好管理，要求少，他们如同一张白纸，想怎么在上面画就怎么画。
那些在LG 呆上几年的出来社会才发现学的东西除了再进工厂打工以外简直一无是处，简直就是井底之蛙！现在我还有很多在里面呆了很多年的老同事+朋友，他们每年涨点工资，现在拿个三五千，想出来又没有胆量，怕出来了找不到比这好的工作，上下不能！如果继续呆下去，往上升值的空间简直是万中挑一，呆下去就是浪费时间，不待下去有没有出路！这就是他们这批老员工的心态！可悲！还好当初我选择了出来！
大金空调工厂工作环境好，流水线工作，厂区比较大，工人待遇是多劳多得，因为是流水线，有时人感觉枯燥！如果有机会最好是换一个环境上班。
我也是这家公司的员工，感觉这家公司在待遇以及福利这个的话还是挺不错的，在就餐和住宿这个话属于是中上水平吧 ，每隔一段时间就会举办公司集体旅游的活动，以上的回答希望能帮到你！
