早上发货下午5点钟之前会到。下午发货到第二天早上到货。
居然都还没有人回答！我也不太清楚，只能给你说个大概的，这个跟地区还是有点关系的！一般都是4K左右。
顺丰从青海海南寄到广东惠州所需要的时间会受到多种因素的影响，例如否遇上节假日、双十一大促、天气是否恶劣等，在正常情况下，以1kg物件为例：
1、如果寄的是顺丰特快 T4，预计到广东惠州需要2.4天。
2、如果寄的是顺丰标快 T6，则预计需要3.1天才能到广东惠州。
作为中国最大的快递公司之一，顺丰快递在业界拥有良好的声誉和广阔的市场份额。对于许多求职者来说，加入顺丰快递成为一名点部主管是一个很有吸引力的选择。然而，许多人对于顺丰点部主管的工资待遇有着诸多疑问。在本篇文章中，我们将深入探讨顺丰点部主管的工资情况。
首先，让我们先了解一下顺丰点部主管的工作职责和岗位要求。作为一名点部主管，您将负责管理和监督一个或多个顺丰快递点部的运营工作。您需要协调配送人员的工作安排、保证货物的及时派送、解决客户投诉以及管理点部的日常运营。这个职位要求您具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神。
那么，顺丰点部主管的工资待遇如何呢？根据市场调查和顺丰快递的官方公告，顺丰点部主管的工资水平相对较高。根据地区的不同、工作经验和绩效表现，顺丰点部主管的工资待遇可能会有所差异。
一般来说，顺丰点部主管的工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资是根据您的岗位等级和工作经验来确定的，而绩效奖金则是根据您的工作表现和业绩来发放的。在顺丰快递这样的大型公司中，员工的绩效考核非常重要，优秀的绩效表现可以获得更高的奖金和晋升机会。
此外，顺丰快递还为员工提供一系列的福利和补贴。这些福利包括五险一金、带薪年假、职业培训、员工活动等。顺丰快递注重员工的职业发展和福利待遇，努力为员工创造一个良好的工作环境和发展平台。
当然，作为一名职场人士，职业发展机会和晋升空间也是我们所关注的。对于顺丰点部主管而言，良好的绩效和出色的管理能力可以使您获得更多的晋升机会。顺丰快递拥有完善的晋升体系，员工可以通过内部晋升考核和职位竞争来提升自己的职业地位。
在顺丰快递这样的快递巨头公司中，点部主管的工资待遇是相对较高的。然而，我们也要认识到工资水平的差异是存在的，不同地区和不同层级的员工工资也会有差异。因此，在谈薪资时，大家应该根据自己的实际情况和市场行情来进行合理的要求。
最后，我想强调的是，工资待遇虽然重要，但是我们在选择工作时也不能只看待于工资。职业发展机会、工作环境、公司文化等因素同样重要。顺丰快递作为中国一流的快递公司，为员工提供了良好的发展平台和福利待遇。如果你对快递行业有兴趣，并且拥有管理能力和团队合作精神，加入顺丰快递成为一名点部主管将是一个非常明智的选择。
希望通过本篇文章对顺丰点部主管的工资待遇有一个清晰的了解。在职业选择时，我们应该综合考虑各种因素，做出最合适的决策。
我曾经也是顺丰快递员的一员，我感觉应该回答一下你的问题，分享一下我的经历，刚开始进入顺丰不巧，好的区域都有人了，分给我的是两条街的商铺以及大小18个小区（好大一块蛋糕
