交通局运管所是好部门，很有前途的，因为交通局运管所的主要工作是管理着所有的运营车辆，运营车辆能够规范的安全的守法的去进行运营，这对社会是一个莫大的贡献，也是对国家的重大贡献，更是对人民的重大贡献，所以说，交通局运管的工作是非常有前途的
运管所是交通局的下属机构，当然归交通局管。运管所运管站是交通局下属的运输管理机构。是管理道路交通运输的执法机构。负责道路交通的营运管理。出租车，运营车辆都归运管所管理。遇到道路交通运输营运有关问题可以直接投诉到运管所，他们受理营运问题。
交通运输是综合性的部门，只能不仅包括公路运输、还有水路运输、航空运输、铁路运输、邮政等。交通运输部门是属于政府部门，是一级单位。交通运输管理部门（简称运管）隶属于交通运输部门，属于二级单位。
各地的交通运输局是没有争议，名字也是统一的，从上到下分别是交通运输部、省交通运输厅、市交通运输局、县/区交通运输局。
交通运输管理局各地就不统一了。省交通运输厅对应的下属二级单位叫省交通运输厅道路运输管理局（简称省运管局）；市交通运输局对应的下属二级单位叫市交通运输管理运管处、也有叫市公路运输管理处（简称运管处），还有叫市交通运输管理局（简称市运管局）；县交通运输局下属二级单位叫县交通运输管理所。
运管所和交通局是上下级关系，交通局是统管辖区内的与交通相关的业务，比如需在某地修桥啦，需修髙速路，铁路等等。他管辖运政，路政等。运政管理从事道路运输或水路运输方面的业务，运政是具体实施的职能部门。
通俗点说，交通局将道路桥梁规划修建好，车辆上路以后的事运政來管。
交通局运管所不是每年都招人。而是根据编制缺编和工作需要决定。
文通局一般是政府组成部门，是行政单位，交通局局机关编制的人肯定是行政编制，是公务员，里面还有局属事业单位，可能是二级单位，或者一级事业单位，编制是局属事业单位的人是事业编制。 当前很多基层部门里混岗混编很正常，有局属事业单位编制的事业人员也在局机关工作，但是事业编。 所以，单纯交通局的人是公务员，但是在交通局工作的人不一定是公务员，也有可能是事业人员，还有可能是劳务派遣，是合同工。
1.运管所全称是道路运输管理所。通常指县一级设立的道路运输市场管理部门；
2.工作职责主要是贯彻执行国家有关道路运输的方针、政策和法规，并具体实施；按照管理权限，对道路运输行业进行行政许可，并对道路运输管理行业实施行业管理，维护运输行业安全和市场秩序；监管道路客货运输、运输站场、汽车维修、驾驶员培训以及运输服务；负责道路运输行政执法工作。
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1.运管处是运输管理部门的分支机构，属于市政服务部门，主要监管运营性质的交通运输的，隶属于交通局；
2.运管处是市（县）负责国家、省、市有关公路运输方针、政策、法规的贯彻实施；
3.对运输公司、运输车队、配货站、重型车个体运输户行使国家赋予的行政管理职能，包括准入资格，从业人员等等方面的管理；负责道路旅客运输经营、货物运输经营（含非营业危险化学品道路运输）和道路站（场）经营、机动车维修经营、机动车驾驶员培训、机动车综合性能检测、汽车租赁相关业务的行政许可，以及道路运输辅助业务的备案管理等等；
4.运管所是运管处的下属分支机构。
运管所是具有行政管理职能的事业单位。
运管，用法律语言讲，叫做“道路运输管理机构”。一般是事业单位性质。运管的名称，一般叫某某运输管理处、某某运输管理所，等等。运管的工作人员，有的参照公务员管理，有的是事业单位职工，运管一般由交通主管部门设置，受交通主管部门管理。
运管处是运输管理部门的分支机构，属于市政服务部门，主要监管运营性质的交通运输的，隶属于交通局。 运管处职能：
一、负责国家、省、市有关公路运输方针、政策、法规的贯彻实施；
二、做好旅客、货物流量、流向的调查研究和预测，制订本地区待业发展规划；
三、负责道路旅客运输经营、货物运输经营（含非营业危险化学品道路运输）和道路站（场）经营、机动车维修经营、机动车驾驶员培训、机动车综合性能检测、汽车租赁相关业务的行政许可，以及道路运输辅助业务的备案管理；
四、负责本地区道路运输管理费征收工作；
五、负责指导全市各区运管所的行业管理工作；
六、负责本地区道路运输站场建设管理工作；
七、负责全市道路运输行业精神文明创建工作；
八、负责道路运输从业人员资质管理；
九、负责道路运输市场的监督与检查；
十、负责履行“三关一监督”（市场准入关、营运车辆技术状况关、从业人员资格关、汽车客运站安全监管）的安全管理；
十一、负责组织协调重点物资、大宗物资、重点港站集散物资的运输工作，做好战备、救灾、抢险等物资的运输组织工作，保证指令性计划的完成； 十二、负责本地区道路运输市场举报投诉的受理、调查、处理以及110联动事项处理工作。
提起运管所，很多人可能第一时间想到的是那些严谨的交通管理工作，以及那些在路边执勤的工作人员。但实际上，运管所的工作内容远不止于此，涉及的范围广泛，无论是交通安全、运输管理还是政策执行，都有其独特的挑战和价值。在这个背景下，运管所的工资待遇便成为了一个颇具关注点的话题。
那么，运管所的工资到底如何呢？在分析这一问题时，我们可以从多个角度来进行探讨。
通常情况下，运管所的工资待遇由以下几个部分构成：
我们不可忽视的是，地区差异对于运管所的工资待遇有着直接的影响。在北上广深等一线城市，运管所的工作人员工资通常较高，平均薪资大约在5000至8000元之间。而在其他小城市或乡镇，工资可能在3000至5000元的范围。此外，地方政府的财政收入和重视程度也会影响到运管所的资金投入，进而造成工资待遇的差异。
虽然刚入职的运管所员工工资待遇可能不算高，但随着工作的深入，职业发展也会带来相应的薪资提升。一般来说，运管所的员工如果能在工作中表现出色，获得更多的资质培训和项目经验，就能够提升自己的职位，从而享受更高的工资待遇。
此外，运管所的某些岗位，例如管理层或专业技术岗位，薪资待遇差异较大，有的甚至可以达到万元以上。通过明确的职务晋升路径与自我提升，员工的未来将更加光明。
想要在运管所获得理想的工资待遇，除了关注薪资本身，更多的是要理解这份工作的意义和价值。作为交通管理的重要组成部分，运管所的工作直接关系到城市交通的安全与有序运行，因此其工作强度与责任感是非常高的。
同时，由于社会对于合理运输与交通安全的日益重视，运管所的工作环境和相关政策正在逐步改善，这将为员工提供更大的发展空间与机遇。在这个过程中，我们也需要了解交通行业的发展趋势，如智慧交通建设、绿色出行政策等，都为运管所带来了新的挑战与机遇。
运管所的工资水平在不同地区差异较大，一般在3000元到8000元之间，根据岗位不同与个人表现有所浮动。
员工可以通过提升自己的专业技能、参与培训以及努力工作来争取晋升，最终实现工资的提高。
随着社会对于交通安全与管理的重视增加，运管所的工作前景看好，稳定性也逐渐提升。
从以上的分析来看，运管所的工资待遇虽然起步不算高，但通过努力和发展，完全有可能实现可观的薪资增长。如果你对这个行业感兴趣，不妨深入了解，寻找属于你自己的职业方向。
交通局的工资在10万-20万之间，交通局有很多部门及岗位，待遇是不同的，但研究生毕业可能工资相对来说，要高一些。
道路交通管理局员工如除了领导是公务员，一大部分员工属于事业编制，甚至有参事业，或者劳务派遣的人员 总的来说工资待遇还是可以的
