不了解这家公司，不过网上找到官网的招聘有标注工资区间以及网友提供的一些大概，如下图
青建待遇还不错。
青建集团股份公司工资待遇公司平均工资为6523元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，40%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，青建集团股份公司年终奖平均11250元。 青建集团股份公司比较正规，工资每月按时发放，五险一金齐全，高温取暖补贴，生日蛋糕卡，年度体检等。
青建集团属于国清控股集团下的建筑公司，原名青建集团股份公司，现在是国清的第一分公司，其他分公司还有青岛建设，青建总承包，青建国际，新中鲁等。近几年持续提薪，平均工资个人感觉属于青岛中上水平。
学习机会多，培训多，有助于长远的职业发展，行业技术规范水平先进，刚毕业的话强烈推荐。
青拓集团待遇很优厚。2020年青拓集团有限公司月平均工资7900元，比2019年增长38%
永青集团的待遇较为优厚，其工资以及福利待遇都较为丰厚，优先聘用优秀的雇员，高工资待遇，免费聚餐，幸福政策，并且保持优秀的工作氛围和良好的劳动环境。
另外，永青集团也为雇员提供了很多福利，包括丰厚的带薪假期，医疗保险，工伤保险，补充养老保险，子女教育等。他们还提供补贴，加班补贴和社会保险。总之，上述权益是永青集团提供给印尼雇员的良好待遇。
应届生毕业可以去海信这样的大企业历练下，大企业增长更多的是见识与能力，怎么说呢，可能有些人毕业就想找个小企业先实习试试，其实不太建议这样做，不是说小企业人少事多，而是和小企业相比大企业多的是格局与发展。
就毕业想去海信来说可以去锻炼锻炼自己，大企业能学到很多知识，了解为人处事，专业知识更延伸发展，都是对自身有益的，海信这风风雨雨走过了50个年头，福利待遇方面肯定是比小企业做的周到，薪酬方面是采用的“内部公平性，外部竞争力”的方式，薪酬定位的依据主要包括公司的战略、公司的效益、行业人才市场的价格、人员流动半径、地域工资的水平以及职位价值，就这定位来看要比小企业格局大很多，而且薪酬制度实行月薪制，年工资的收入等于月工资收入乘以十二个月再加上年终效益奖，这么对比来看的话，大企业确实有话语权，小企业在年终奖金这一块各种克扣不在少数。根据相关招聘网站调查，2019年海信的平均工资是6420元，其中拿4.5K-6K工资的人占比最高，达到29%，6K到8K占比20.2%，8K-10K占比9.9%，15K及以上占比8.4%。还有大家最关心的五险一金问题这个签劳动合同都会有，还有各种福利待遇都是比小企业要多，所以毕业生要选工作不妨眼界放开点，不要局限在小小的企业就满足，在最年轻的年纪更应该奋斗。
青建集团是一家建筑施工企业，其待遇因职位、地区、工作年限等因素而异。根据职友集的数据，青建集团股份公司平均月工资为6,459元，同行业平均月工资11864元，29%的员工高于平均薪资，低于同行业公司。另外，看准网上有员工曝光青建集团的工资待遇，其中有人表示公司内部管理混乱，待遇差，工作非常杂，强度大，项目上全年无休。
巧了，我在海信干过一段时间普通岗位3000到4000，慢慢往上爬，但是海信的人员流动性太强，大部分都是实习生
巧了，我在海信干过一段时间普通岗位3000到4000，慢慢往上爬，但是海信的人员流动性太强，大部分都是实习生
没关系啥也不是，好活好岗位都是关系户，工作时间长，工资低，干了很长时间的老员工都他妈不知道发多少工资，没打算，别去，去哪也比这强
