看你什么职位了，如果是普通操作工，被分在点灯，加点班，工资有6000以上，但是很苦的。还有镭射之类的，轻松不少，工资也可以，稍微有点辐射吧。其他的岗位没有那么多的补贴就没那么多钱了。
如果是工程师的话，就看你怎么能混上去，混不上去，扣除五险一金只有4000+，这还是要跟班走。
质检的话差不多，但都可以加班，因为是工时制的。
住宿吗还行，伙食就不提了，有领导过来检查就好一点，没有那难吃的一批。
不是国企
上海广为电器集团有限公司于2015年08月03日成立。法定代表人范晔平，公司经营范围包括：电器工具、电子产品、仪器仪表、机电设备、机械设备、汽车用品的销售，资产管理，投资管理，企业管理咨询，投资咨询，商务咨询，会务服务，展览展示服务，市场营销策划，从事机电科技、机械科技、汽车科技、电子科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，从事货物及技术的进出口业务等。
泰科电子工资待遇，在职朋职业圈上已有212位圈友现身分享，根据网友分享统计，泰科电子平均工资为9611元/月，其中26%的工资收入位于区间6000-8000元/月，26%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，泰科电子年终奖平均14224元。
我是做机械厂的，今年买了两台广为二氧化碳350一体机，太惨了，一台坏三次，一台坏一次，都没用6个月，伤不起，佳士的机子8年前的还在用，都没动过，我厂里有十几台机子。在大部分是佳士了，相信品牌的力量吧，广为氩弧焊的我是没用过。
上海广为焊机质量很好。特有的“冷焊”功能,可满足装饰、仪器等行业的薄板精细焊接，带主动式增压引弧电路,易起弧,点焊速度快，独特的风道设计,防尘、防水,可靠性高。
智能数显表头,自动显示当前调节值, 可精确设定各焊接参数。
员工待遇高。员工工作都是流水线作业,工作简单,公司对对员工的福利待遇也相当好,交五险一金,每天工作十个小时,其中两个小时算加班时间,一日三餐都是在公司食堂吃饭,旨在提高员工的生活水平。
私营企业规模不大，普工基本工资1500左右，很一般。
上海三大电子厂日常招人，分别为昌硕，英华达，达丰。达丰，昌硕吃住可以，英华达不行。但英华达加班多，工资多一点，但英华达只管工作餐，吃饭不便宜。工资最好拿个4000出头，工资低不建议去。想赚钱可以拿返费，在旺季，返费补贴普遍高达七八千，打卡工作日一般在3个月左右。加班异常多只算工资5000＋比较多。
上海联合电子工程有限公司待遇不错。公司成立于1985年8月27日。注册地址上海市江川路1251号209室
经营范围包括:承接国内外建筑物内的电子工程、公共安全防范工程；提供器材、更新设备、技术咨询、维修和制作等业务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】
你好。上海英达华我曾经做过线长，我可以告诉你前年的待遇。今年的待遇差别应该也没有差多少，英达华电子的总体待遇首先是比不上富士康的。富士康一小时能赚25左右，节假日加班不算，就算正常情况下。一天做10小时就是250.一个月能拿到7500左右。而英达华平均一小时才20.一个月才6000。你自己可以算算。希望我的回答能帮助到你！
