农行科技岗待遇？-招聘街

一、农行科技岗待遇？

农行科技岗的待遇挺好的，工资约5000元左右，有五险一金，节假日福利，绩效奖金，生日福利，餐补，其他补贴等。非常好的岗位。

二、农行通用岗几年转岗？

转岗看天时地利人和表现,并不好说。没有多长时间这一说。一般进步可以的都是5年内,做网点正副,或调上级行。

综合业务岗就是没有定岗，有可能先做半年客服，也有可能做柜员，当然直接做大堂经理或客户经理的也不是没有。多数是做柜员，至于转岗，要看个人的表现与机遇。坚守一点不会有错：少说多做，不站队

三、农行总部技术岗待遇？

中国农业银行总部技术部职员工资待遇，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享：技术部职员平均工资为7952元/月（截止2012年），其中100%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，中国农业银行总部技术部职员平均年终奖为2000元。

四、农行信息科技岗待遇？

待遇好

农行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：

(1)季度奖，两三千块;

(2)年终奖，一万多。

（3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

五、农行通用岗值得去吗？

农行通用岗值得去。

农业银行招聘考试中的通用类岗位，就是没有限定岗位，根据实际情况和需要去适合的岗位。银行通用岗银行通用岗并没有大家想的那么简单，它主要会涉及到银行柜员、大堂经理、客服、客户经理、人力资源等岗位，主要目的是为银行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

六、农行城区通用岗有前途吗？

七、农行通用岗是正式工吗？

农发行社会招聘进的员工是正式员工,但不属于公务员。农业发展银行是国务院直属的两大政策性银行之一,但农发行本身不属于国家机关性质,这点和央行有本质区别。

农发行招聘也单独进行,而不通过公考来招录按财政部公布的中央金融企业名录,农业发展银行属于国有企业性质

八、农行客户经理岗好还是综合通用岗？

1 这个问题需要根据个人的兴趣、能力和职业规划来决定，无法简单地给出一个肯定的答案。2 客户经理岗位需要具备较强的销售能力和客户服务意识，需要与客户进行有效沟通，推销银行产品和服务。综合通用岗位则需要具备全面的银行知识和操作技能，能够在银行各个业务领域中进行协调和支持。3 如果你对销售和客户服务方面有较大的兴趣和天赋，那么客户经理岗位可能更适合你。如果你希望在银行的各个领域中都有涉猎和发展，那么综合通用岗位可能更适合你。