1.港口资料管理；
2.库存统计；
3.装船报检；
4.各类报表统计；
5.装船业务对接；
6.检验单位对接；
7.危货申报；
8.办公室、车辆、报销等相关工作
内勤的岗位很多，如果你所在的是地级市，一般都称呼为中心支公司，行政架构有总经理 副总经理 总经理助理 个险部（个险部如果很大可以分离出培训部）包括个险经理 人管 业管 企划 督导 讲师等 营运部包括经理 初审 扫描 保全 核保 核赔 客服等 财务部包括财务科长 会计 出纳 预算等 行政人事部包括经理 文员 后勤 司机 中支公司下设的机构包括市区或外县营销部经理 组训 综合内勤等 另外还有团体险部健康险部 银行保险部 续期服务部 等部门的内勤，保险公司多数以营销团队为主，因此个险编制相对具备一定优势，但挑战性较大，工作收入也比较高，其他后援部门工作压力相对小一些，收入也就普通一些了
会根据不用条线有很多不同的岗位，例如行政岗，财务岗，人事岗，培训岗，业务支持岗，理赔岗，客户服务岗等等，不同的保险公司还会根据业务类型有一些其他类型的内勤岗位，保险公司的内勤岗比较稳定，但是也会有一定的工作压力，也需要经常加班。
1、 对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
2、 编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
3、 根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；
4、 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
内勤的岗位有客服 ，还有会计 ，还有文员
要有一定的工作经验，精通excel表格，还要细心严谨。
<h2>阳光保险内勤工资待遇</h2>
<p>作为一名内勤，阳光保险内勤工资待遇无疑是大家非常关心的话题。作为保险行业的从业人员，内勤在保险公司的日常运营中扮演着重要的角色。那么，阳光保险公司对于内勤的工资待遇是怎样的呢？下面就让我们来详细了解一下。</p>
<p>阳光保险公司对内勤的工资待遇是非常优厚的。首先，阳光保险公司会根据内勤所从事的具体工作岗位和职责进行薪资测算。不同岗位之间存在一定的薪资差异，保证了公平和合理性。其次，阳光保险公司会根据内勤的工作表现和能力水平进行绩效考核，并给予相应的奖励和激励，进一步提高内勤的工资水平。此外，阳光保险公司还会为内勤提供完善的福利待遇，如带薪年假、五险一金等，让内勤在工作之外也能享受到充实的生活。</p>
<p>对于新入职的内勤而言，阳光保险公司会提供一定的培训机会，帮助内勤尽快适应工作环境，并提升专业水平。在一定的工作经验积累后，内勤的工资待遇也会相应提升。同时，阳光保险公司注重员工的职业发展和晋升机会，为内勤提供了广阔的发展空间。通过不断学习和努力工作，内勤有机会获得更高级别的岗位，享受更丰厚的工资待遇。</p>
<p>此外，阳光保险公司还注重员工的工作环境和团队氛围。公司为内勤提供良好的办公设施和舒适的工作环境，营造和谐融洽的团队氛围。公司通过组织各种培训和聚会活动，增强团队凝聚力和员工归属感。这些积极的因素不仅提高了内勤的工作积极性和满意度，也为内勤的职业发展奠定了坚实的基础。</p>
<p>在选取阳光保险公司作为内勤工作的选择时，不仅可以享受到丰厚的工资待遇，还能在优良的工作环境和团队氛围中不断提升自己的专业水平和职业素养。因此，阳光保险公司是很多内勤求职者的首选之一。</p>
<p>总的来说，阳光保险内勤工资待遇是非常优厚的。公司会根据内勤所从事的具体工作岗位和职责进行薪资测算，并通过绩效考核和奖励制度提升工资水平。此外，公司还提供完善的福利待遇和良好的工作环境，为内勤的职业发展和个人成长提供支持。阳光保险公司是一个提供良好工作机会和发展空间的理想选择。如果你对保险行业感兴趣，并希望在保险内勤岗位上有所作为，不妨考虑阳光保险公司。</p>
1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；
2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；
3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤； 3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；
保险公司内勤工作职责 (一)从思想上坚定信心,明确方向,充分认识市场形势,抓住机遇,直面挑战。
扩展资料
保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产，运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务，能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务，从而盈利。
保险公司的业务分为两类: (1) 人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。(2) 财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务。我国的保险公司一般不得兼营人身保险业务和财产保险业务。
公司的质监部是一个非常重要的部门，它负责确保公司产品和服务的质量达到高标准，以满足客户的需求和要求。而质监部内勤则是质监部的核心人员之一，承担着许多重要的职责。在本篇文章中，我们将详细介绍公司质监部内勤的岗位职责，以及他们在实际工作中的重要性。
作为公司质监部内勤，文件管理是一个重要的职责。他们负责管理和维护相关的文件和记录，包括质量管理体系文件、质量标准和规范文件等。他们需要保证文件的准确性、完整性，并且能够及时地提供给需要的人员。此外，他们还需要跟踪和更新文件，确保符合最新的政策和法规。
这项工作需要内勤具备良好的组织和协调能力，能够确保文件的有序存档和检索，以便部门其他成员和相关部门能够及时获取需要的信息。
质监部内勤还需要进行数据分析和统计工作，以评估和监控公司产品和服务的质量情况。他们需要收集和整理相关数据，并进行统计分析，以识别存在的问题和改进的机会。这包括质量抽检数据、客户投诉数据、产品故障数据等。
通过对数据的分析，质监部内勤能够发现潜在的质量问题，并及时向质监部门和相关部门汇报，以采取相应的纠正和预防措施。因此，他们需要具备良好的数据分析能力和统计知识，以支持公司的质量管理工作。
质监部内勤在质量培训和沟通方面也扮演着重要的角色。他们需要协助质监部门进行员工培训，以确保员工了解和遵守公司的质量政策和流程。他们需要准备培训材料、组织培训活动，并与相关部门协调培训计划。
此外，质监部内勤还需要与其他部门进行沟通和协调工作，以解决质量问题和改进机会。他们需要与生产部门、供应商和客户保持有效的沟通，及时了解和处理质量相关的事务。
作为公司质监部内勤，他们需要参与质量审核和监督工作。他们需要配合质监部门进行内部审核和外部认证审核，确保公司的质量管理体系符合相关的标准和要求。
同时，质监部内勤还需要监督和检查公司产品和服务的质量，确保其符合质量标准和规范。他们需要协助进行质量抽检、产品检验等工作，并评估和分析检验结果。
最后，质监部内勤需要负责质量记录和报告的编制和管理。他们需要整理和归档质量相关的记录、报表和证书，并生成质量分析报告和管理报告。
这些报告是公司决策和管理的重要依据，需要准确、详尽地呈现质量情况和问题。因此，质监部内勤需要具备良好的报告撰写能力和数据分析能力。
质监部内勤在公司质量管理中扮演着重要的角色。他们的工作涉及文件管理、数据分析与统计、质量培训与沟通、质量审核和监督以及质量记录和报告等多个方面。
通过他们的努力和工作，公司能够保持高质量的产品和服务，满足客户的需求和期望。因此，担任质监部内勤的岗位是一项具有挑战性和责任感的工作。
如果你对公司质监部内勤的工作感兴趣，并希望在质量管理领域发展，我相信这将是一个不错的职业选择。
