摘自我回复以上某匿名用户：
呵呵，哪里来的专业人士？是的，目前没有零排放，但是可以做到超净排放，标准达到天然气，如果你觉得你家里烧燃气灶都会死人的话，建议还是吃生的好了。利用小时数低并不一定代表火电过剩，还可以代表广东人民生活水平高导致的电网峰谷负荷差距大。装机本来就是冗余的，得有电厂轮修，还有备着意外，一场台风可以刮跳海边数百万千万的电厂，但是河源二期作为内陆电厂就无此风险，而且从电网电源布局平衡风险等要求河源也是重点。水电是个看天吃饭的玩意，如果来个百年一遇千年一遇的干旱（这两遇现在新闻经常能看到），没有火电怎么玩？这样重大的基础设施建设本来就是提前、冗余的，就像修路，不可能在堵车之后加一条车道，堵车再加一条车道，而是选择直接上三车道四车道、立交桥等等，等着缺电用了才想着修电厂，呵呵，建议复习一下2005年前后全国范围拉闸限电狂批狂建电厂的新闻。河源还很落后，需要发展，这不是空手套白狼的工作，不说承接先进工业比如现在入住的中兴、汉能，即使想扩大旅游业增加的酒店、饭店，不都是需要电源？真正爱河源的人，会想明白发展才是硬道理。当然了，如果觉得工业化都是污染，我建议自杀，因为即使回去原始社会，砍柴烧炭的污染和破坏，远胜于现代工业。
随着国家对电力需求的不断增长，大别山电厂二期项目应运而生。该项目的建设将有助于提高当地电力供应能力，促进当地经济发展。以下是对大别山电厂二期项目的详细介绍。
大别山电厂二期项目是国家能源发展战略的重要组成部分，也是当地政府大力支持的重点项目。该项目的建设将有助于缓解当地电力供应紧张局面，提高当地电力供应安全水平。
大别山电厂二期项目规划建设总装机容量为**2×660MW**，总投资额预计超过**数百亿元**。该项目将采用最先进的发电技术和设备，以确保能源的高效利用和环保排放。
目前，大别山电厂二期项目已经完成了前期准备工作，正在进行施工设计。预计将在未来几年内完成建设并投入运营。
大别山电厂二期项目的建设将为当地带来巨大的经济效益和社会效益。首先，它将为当地提供稳定的电力供应，缓解电力紧张局面。其次，该项目将创造大量的就业机会，促进当地经济发展。最后，该项目还将有助于提高当地电力供应的安全性和可靠性，保障人民生活和生产活动的正常进行。
大别山电厂二期项目采用了许多先进的技术和设备，以确保能源的高效利用和环保排放。以下是一些主要的技术特点:
总之，大别山电厂二期项目是一个具有重要战略意义的项目，它将为当地带来巨大的经济效益和社会效益。我们期待着该项目早日建成投产，为当地经济社会发展作出更大的贡献。
水电厂吗，效益比较好。火电厂就不行了，一般新的火电厂一年七八万吧。
像我在的老电厂一月就两千多。
第一，收入。
刘家峡水电年收入（税后）最多也就十一二万把（猜测，最好的水电税后15万）。
第二，没学历的真心进不去。
别说没学历了，就算是专业不对口也不行。不过如果你家里关系特别硬也就不说了。待遇好的企业招人很少，水电自动化水平又高，不需要多少员工。
第三，就你说的子弟问题。
的确，像这类待遇好，工作轻松的企业，的确是对子弟照顾多一点。一般人是进不去的。
第四，待遇问题。
这个就不多说了，现有体制问题。比水电工资高的企业多的去了。
第五，不要对未来太悲观了。现在还没毕业，就好好学习。
学习好了，工作也好找。 最后，希望能找到一份适合自己的工作。
不要比，做到自己最好的就可以了。
电厂待遇：一般年收入在7万-20万之间，国华电厂这些年发展的比较好，企业内部管理比较好，发电量逐年增加，取得了较好的经营业绩。
宣城电厂的待遇情况可能会随着时间、公司政策、地区经济状况以及电厂的运营状况等因素而有所变化。一般来说，电厂作为国有企业或大型企业的一部分，通常会提供相对稳定的工作环境、合理的薪酬待遇以及一系列福利保障。
待遇可能包括以下几个方面：
1. **基本工资**：根据员工的职位、工作经验和能力水平，提供相应的月薪。
2. **绩效奖金**：根据员工的工作表现和公司的业绩，可能会有一定的绩效奖金。
3. **福利待遇**：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），以及可能的补充商业保险等。
4. **工作环境**：相对稳定的工作环境，可能包括良好的生产设施和安全措施。
5. **培训发展**：提供职业培训和晋升机会，帮助员工提升技能和职业发展。
6. **其他福利**：如免费或优惠的住房、交通补贴、餐补、节日福利等。
为了获得最准确的待遇信息，建议直接咨询宣城电厂的人力资源部门，或者查看电厂的官方招聘信息，以获取最新的招聘要求和薪酬福利信息。同时，也可以参考在线招聘平台上的员工评价和讨论，以了解在职员工对待遇的看法。
由于劳动力市场的不同和管理政策的不同，华能浙江电厂与浙能电厂的待遇存在差异。对于员工而言，工资水平和福利待遇都是重要的考虑因素。根据公开的数据，华能浙江电厂对职工的工资水平较高，福利较丰厚，但相对较为严格的管理制度；而浙能电厂则更加注重职工的成长发展，鼓励员工的创新思维和团队精神，并且有较为灵活的培训机制和激励制度。
考虑到个人的不同职业规划和追求，选择适合自己的工作单位和职业发展方向是最重要的。
神华好，中电投是几个大发电公司中规模最小的，平均收入也低！
江苏沙洲电厂二期是我国重要的燃煤发电项目之一，为确保项目按计划顺利进行，施工合同的签订至关重要。江苏沙洲电厂二期施工合同涉及众多方面，从合同条款到施工规范，都需要严谨的处理和明确的约定。
合同条款是施工合同中的核心内容，直接关系到各方权益的保障和项目进展的顺利推进。在江苏沙洲电厂二期施工合同中，合同条款应涵盖项目的基本信息、时间进度、费用标准、质量要求、安全措施等方面。这些条款需要双方充分协商并确保明确清晰，以避免后期纠纷的发生。
江苏沙洲电厂二期施工合同需要明确的施工规范，确保项目质量和安全。施工规范包括土建工程、电气工程、设备安装等方面的要求，涵盖施工工艺、质量检验、安全防护等内容。施工方应严格按照合同规定的施工规范进行作业，确保符合国家相关标准和要求。
在施工过程中，难免会出现一些不可预见的情况，导致合同内容需要进行一定的修改和调整。为了避免因变更引起的纠纷，施工合同中应明确变更管理的程序和原则。变更管理需要经过充分协商，明确变更的原因、内容和影响，并及时通过书面形式进行确认。
江苏沙洲电厂二期施工合同中质量控制是非常重要的一环。施工方应制定质量控制计划，明确施工过程中的质量控制要点和重点环节。同时，监理方也应按照合同要求进行质量检查和监控。双方需要通过合同明确质量验收和整改责任，确保项目的施工质量符合国家标准和设计要求。
在江苏沙洲电厂二期的施工中，保障施工安全是首要任务。合同中应明确安全管理的责任和要求，施工方需要制定详细的安全管理措施和紧急预案，并组织相关人员进行安全培训。同时，监理方也需要进行安全检查和监控，确保施工过程中的安全风险得到有效控制。
在江苏沙洲电厂二期施工合同履行过程中，双方可能会出现一些分歧和争议。为了避免长时间的诉讼解决，合同中应明确争议解决的程序和机制。可以通过友好协商、专业中介机构调解、仲裁等方式解决争议，并明确争议解决的时限和方式。
江苏沙洲电厂二期施工合同的签订对项目顺利进行具有重要意义。施工合同中的各项条款和规范需要严谨处理，确保双方权益得到保障，项目按计划顺利推进。合同履行中的变更管理、质量控制、安全管理和争议解决等方面同样需要高度重视。只有通过合同的明确约定和严格执行，江苏沙洲电厂二期的施工才能取得优秀的成果。
现在的塔山招人量不是很大，即使去了，也是检修或是运行的，很可能在#1#2机组培训。
电厂就是同煤集团的！哪就要看看你是做什么工作了，一般的职位工资也不太高。
大概也就是一千多。但福利好啊。进新能源这块比较好，比较有前途。
