一，待遇，之前肯德基待遇不如屈臣氏，有肯德基工作经验的在屈臣氏很好找工作，待遇也还可以。现在肯德基涨了一轮工资，据说与屈臣氏很有竞争力。
二，工作性质，屈臣氏从事零售行业，肯德基是餐饮行业。以后的发展方向不一样。
三，工作强度，肯德基工作强度和压力远远高于屈臣氏，但是所学也多于屈臣氏。但是屈臣氏个人时间相对多点，肯德基基本上吧自己所有精力都奉献给它了，因此更适合刚刚毕业的大学生或年轻人。
四，发展潜力，由于屈臣氏发展速度较快，升迁空间较大。肯德基的升值空间有很多灰色充分。以上为我对两家公司的了解，仅作参考。。。
首创水务工式工待遇一般都较好的。水务工作有很多工种，调度工，抽水工，电工，焊工，检验工，收费工作等等。不管是哪些工作，待遇都可以。不过我认为调度工最好，这是个管理岗位，比较容易晋升。
电工焊工最辛苦，但技术要求又较高，而且还必须持证上岗。
普通员工2000多，副店工资3000多，有5险1金。
1.特岗教师一个月工资的构成：基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴，一年到手7万左右。
2.农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
3.特岗教师的平均工资水平上涨的一个重要原因是：因为大部分特岗教师岗位位于边远地区，为了能更好的留下教师，当地对于特岗教师的补贴较多。
淮南电厂好像是属于中电投集团的，工资水平在电力集团中是最低的，进去后看定在什么岗级，到手工资从2000多到4000多不等，如果能够进入运行值班，还有一些补贴。
建发集团工资待遇，在职朋职业圈上已有11位圈友现身分享，根据网友分享统计，建发集团平均工资为4255元/月，其中50%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，建发集团年终奖平均4780元。
从2023年起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。
屈臣氏工资待遇，在职朋职业圈上已有799位圈友现身分享，根据网友分享统计，屈臣氏平均工资为5164元/月，其中29%的工资收入位于区间5000-6000元/月，26%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，屈臣氏年终奖平均9523元。 屈臣氏员工分享说：财务部是 officer senior officer， manager， senior manager，controller， CFO 酱，普通的员工晋升机会一般，工资在市场上没有竞争力。广州本地人较多，很多员工待下去不是为了工作，就是轻轻松松生活吧。
不怎么样，工资很低的。
屈臣氏属于和记黄埔旗下是李嘉诚的公司，老板抠，这个公司也不怎么的。哥之前在里面干过，还是管理层做了几个月不做了，真心感觉累不值得，工资太少了。
淮南矿业集团内退人员待遇和正式退休人员待遇是有区别的，内退人员的待遇，从工龄上就有区别，还有越往后退工资待都遇就越来越好，以前矿业集团正式退休职工退休工资都不高，现在正式退休人员的工资能拿到七仟元，好果是有级别的工没好更高
