中石油西部钻探应届生工资都是在柒仠元，每天工作不低＋个小时，交五险一金，外出每天都有补助费，其他福利按时公司规定全部有，每月按时发放工资。一日三餐随着公司临时钻擦地就餐。建造临时宿舍内冷暖设施齐全，必须要主意安全，要有安全责任心。
南海石油储量2000亿吨，南海油气总储量可达多少亿吨相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、南海海底石油与天然气蕴藏丰富，据初步估算海底石油蕴藏量达二百亿吨。
2、西南中沙群岛海域的海底资源十分丰富，尤其是海底石油和天然气储量巨大。
3、数据显示，南海海域有含油气构造200多个，油气田大约有180个，大概在230亿至300亿吨之间，相当于全球储量的12%，约占中国石油总资源量的三分之一，我们称之为“第二个大庆”。
4、仅仅在南海的曾母盆地、沙巴盆地和万安盆地的石油总储量，就将近200亿吨。
5、这个区域里边一半的石油天然气储量，分布在中国所主张管辖的海域之内。
6、同样，西沙群岛、中沙群岛的水下阶地也有上千米的新生代沉积物披复，这些沉积物与中国北部湾、海南岛的新生代沉积物有密切的联系。
7、因此也是大有希望的海底石油和天然气产地。
随着人类对石油需求量的增大，陆地石油产量的日趋萎缩以及世界上除少数海域以外大部分地区近海油气资源的日趋减少，石油开采转向海洋已成为必然趋势。而目前已探明的世界海洋石油储量的80%以上在水深500 m以内，全部海洋面积的90%以上水深却集中在200~6 000 m之间，因而有大量的深海海域面积有待探明。
另一方面，经过数年的引进、消化、吸收和再创新，中海油在深海采油的装备、技术上的突破为深海油气资源开发提供了支持。亚洲首艘3 000 m深水铺管起重船“海洋石油201”以及深水半潜式钻井平台“海洋石油981”的相继建成，填补了中国在深水装备领域的空白，使中国跻身于世界深海油气田开发的行列。
南海开采石油主要是技术难度大，开采成本也高，主要日因素为
南海同时也是世界三大海上高温高压区域之一。而且，相比美国墨西哥湾、英国北海，中国南海的温度、压力更高。
资料显示，中国南海地层最高温249摄氏度，压力系数2.38，相当于1.25万吨的重物压在1平方米的面积，地层高含二氧化碳，是一个名副其实的“大炼炉”。
由于地缘经济与政治地位特殊，加快南海油气资源勘探开发是保障我国能源供应和捍卫海洋权益的战略举措。但由于技术难度大，加上长期缺乏相关人才，中国在这方面的开发长期停滞，高温高压钻完井技术是制约南海油气勘探开发的瓶颈。
成为西部计划自愿者待遇如下:
西部计划志愿者平均工资为3586元/月，其中44%的工资收入位于区间3000元/月以下，33%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
服务期为1年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务铜奖奖章；服务期为2－3年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务银奖奖章；表现优秀的授予中国青年志愿服务金奖奖章。表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年、中国十大杰出青年志愿者、国际青少年消除贫困奖等评选。
文莱的石油是南海石油
2、文莱：南海的石油很多，南海周边的国家都想分一杯羹，在南海九段线之外，这些国家也都有很多石油储量，文莱这么一个小国，基本上全靠石油维持高收入，如今石油产量有下滑趋势，它的经济也受到很大影响。
3、委内瑞拉：委内瑞拉也是一个典型，拥有世界上最多的石油储量，比沙特和俄罗斯还多，只不过它的原油多为稠油，开采成本高，产量低。曾经因石油而富裕，如今因经济崩溃而处于水深火热之中。
我国南海石油储量最少在230亿—300亿吨之间，占世界石油储量的1/4，乐观估计可达550亿吨，天然气储量在20万亿立方米以上，是世界石油天然气的宝库。
尤以南沙群岛及周边海域的储量最为集中，这里又分四大油气富集区，分别是万安盆地油气富集区、文莱-沙巴盆地油气富集区、北巴拉望油气富集区和曾母盆地油气富集区。 曾母盆地油气富集区位于曾母暗沙海域，海域面积约10万平公里，南抵马来西亚沙捞越海边，海底石油储量50亿吨以上，如果以年产5000万吨石油计算，最少可供我国开采100年以上。曾母盆地是南海最为集中的油气富集区。
中石油员工待遇
中石油是中国最大的能源企业之一，为全球提供石油和天然气资源。作为重要组成部分的员工，中石油员工的待遇备受关注。本文将探讨中石油员工的待遇情况，并分析相关因素对待遇的影响。
中石油拥有广泛的业务领域，员工的职位种类繁多。从技术岗位到管理职位，中石油为员工提供了丰富的职业发展机会。
就薪酬而言，中石油员工享受相对较高的薪资待遇。根据员工的工作职责、技能和业绩，中石油提供具有竞争力的薪资体系。员工的薪水通常包括基本工资、绩效奖金和福利待遇。此外，中石油还提供各种附加福利，如住房津贴、医疗保险、子女教育津贴等。
虽然中石油员工的薪酬普遍较高，但也会受到市场供需、行业竞争和经济发展等因素的影响。随着行业竞争的加剧，薪酬待遇逐渐趋于理性，员工的收入增幅可能会有所减缓。
中石油注重员工的福利待遇，为员工提供全面的保障和福利。除了提供基本的医疗保险和养老保险外，中石油还为员工提供了多项福利。
首先，住房福利是中石油员工的一大亮点。中石油为员工提供住房津贴，或提供员工公寓。这对于职工来说具有很大的实惠，既可以减轻经济负担，又可以提供舒适的居住环境。
其次，医疗保险是中石油员工福利的重要组成部分。中石油为员工提供全面的医疗保险计划，包括基本医疗保险和补充医疗保险。员工和家属可以享受到高质量的医疗服务，减轻医疗费用的压力。
此外，中石油还为员工提供子女教育津贴、节日补贴、交通津贴等福利待遇。这些福利不仅体现了企业对员工的关心，也提高了员工的生活质量。
中石油员工的待遇受到多种因素的影响，以下是一些主要因素：
随着社会的变革和企业的发展，中石油员工待遇也将发生变化。以下是未来的一些展望：
总之，中石油作为中国最大的能源企业之一，注重员工的薪酬和福利待遇。员工在中石油可以享受到相对较高的薪资水平和全面的福利保障。然而，员工的待遇也会受到市场供需、职位级别、技能和业绩等因素的影响。未来，随着企业的发展和变革，员工待遇也将随之调整。
西部航空工资待遇，西部航空平均工资为7683元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-6000元/月，11%的工资收入位于区间4000元/月以下。
中国西部石油产地主要是川渝油气田、陕西油田、新疆油田，总油气产量大于大庆油田！
