都问的什么问题？你怎么回复的？我也收到店长面试邀请。
哪里的，面的咋样，还没面过想提前了解下
我曾在万达商管的时候，和宝贝王店长经常聊天，因为都是一个集团的嘛，总结了几点问题你可以参考一下：
1.是否能接受得了高指标的压力，这个指标是指你一切都运气爆棚的情况下去推进你的工作，并结果按照预期的方向而指定出来的；
2.是否能承受无休止的各种会议，早中晚定时或不定时的会议
3.人员不断缩减，你是否有耐心去维稳老同事和带教新同事
4.加班，休息时候突然加班的那种
这些只是冰山一角，如果这些你都没问题，那恭喜你基本可以搞定了
你消息很灵通，万达宝贝王是专门做儿童乐园的，是万达集团下属的公司。那个宝贝王早教和万达集团没啥关系，只有万达宝贝王儿童乐园才是万达集团下属的公司。你说的这个是万达宝贝王新出的培训班，在万达宝贝王的公众号上能咨询报名。我参加了第一期，是系统的从门店筹建到门店运营到门店营销，这几个板块教你怎么做儿童乐园店长的，也会发证书认证。我现在学完通过面试已经在宝贝王实习了。现在儿童行业发展很好，受疫情和经济影响小。我本身学历是大专，现在通过这个培训和公司的管培生待遇差不多。我觉得现在选个自己能做的朝阳行业就很重要，我打算长期从事这个。双减以后，儿童行业还算朝阳行业，家长还是挺舍得给孩子花钱的。
有前途，俗话说行行出状元，董明珠不也是从小小的销售员做起的啊。好空调格力造，厉害的很啊。所以只要你努力，前途一片光明。
1. 万达宝贝王店长表现良好。2. 这是因为万达宝贝王是一家知名的婴幼儿用品连锁店，店长需要具备良好的管理能力和销售技巧，以及对婴幼儿用品市场的了解和把握。店长需要负责店铺的日常运营管理，包括货品采购、员工管理、销售业绩等多个方面，所以需要具备较高的能力和经验。3. 此外，万达宝贝王店长还需要与供应商、顾客等多方面进行沟通和合作，以提供优质的产品和服务。因此，万达宝贝王店长的工作是相对繁忙的，需要具备时间管理和协调能力。同时，店长也需要不断学习和更新婴幼儿用品市场的动态，以保持竞争力和满足顾客需求。总体而言，万达宝贝王店长是一个需要具备多方面能力的职位，但如果能够胜任，将会有很好的发展机会。
宝贝王集团能坚持到现在还不倒闭本身就是商业奇迹。
非常差，管理等各方面都很差，而且新店开张连老师都还没找好，就大批量忽悠学生家长来报名，交钱之后再各种拖开班时间，所有的压力都让销售自己承受，而且领导也只会推卸责任，一点也没有解决问题的态度，万达也就就这样了！
昨天刚刚入职一天，一天的感受就是，食堂的饭菜还可以，员工也挺好相处的，工作环境挺舒服的，因为都是小孩子，所以小孩子进去上课都是需要量体温，洗手手的，家长和孩子都需要穿里面的袜子进去，以上这些都是比较正面的，但是，作为一个在宝贝王上班的员工来说，加班真的都是常事，就比如昨天刚上班的我，因为昨天刚好是校区弄万圣节活动，活动差不多九点半结束，结束后刚好是员工生日，所以结束之后大家又一起聚餐吃东西，因为这个周的校区业绩还差6000块没完成，所以吃东西的过程中校长一直在让大家催单，直到十一点半，校长才说今天放我一马，我可以走了……补充一下，我早上十点上班的，正常下班的是晚上八点！晚上回去没公交车了，我一个女孩子自己打车回去的，花了我30大洋，作为一个刚上班第一天就加班打车回去的我，内心真的在滴血，说实话，因为昨天是校区万圣节活动，所以加班我也不觉得没什么的，问题是，今天和其他员工沟通下来，大家都说就没准时下班过，带我的那个客服小姐姐，现在已经怀孕六个月了，早上应该是八点就来上班的，也是因为校长特赦才和我一起走的，其他人还得全部留下来继续加班……………对了，她说她经常都是十二点左右回去，走到家凌晨一点了！
面试的时候，公司人事和校长都问了我能不能接受加班，因为我之前也是在培训机构上班，所以我知道一般周末还有到月底的时候都是最忙的，加加班冲冲业绩是可以接受的，但是万达这也太坑了吧！加班加到这么晚，平时也加班…内心真的一千匹……奔腾而过，且是无偿加班，我是谁？我在哪？我该忘哪去？因为今天刚好是周一，所以休息了，周二也可以休息一天，万幸的是还好一周可以休两天，周三又开始去上班了，周边的朋友都让我别去了，我之前是想把租房子过去方便一点上下班，到并不是为了加班啊！！！！！！昨天一入职就签了合同，说实话我后悔了，后天再去上班探探吧！如果还真是加班到很晚，我应该要考虑换工作了，真的，成年人的生活太难了！奉劝各位小伙伴在找工作的时候千万千万要注意了！
内部环境，教学理念，师资
