如果是分公司的话，还是不错的，机构级别越高越好，去总部或者是省级、地级市的分公司还可以的。我以前寿险的，待遇不是很好，财险好一些
<h2>阳光保险内勤工资待遇</h2>
<p>作为一名内勤，阳光保险内勤工资待遇无疑是大家非常关心的话题。作为保险行业的从业人员，内勤在保险公司的日常运营中扮演着重要的角色。那么，阳光保险公司对于内勤的工资待遇是怎样的呢？下面就让我们来详细了解一下。</p>
<p>阳光保险公司对内勤的工资待遇是非常优厚的。首先，阳光保险公司会根据内勤所从事的具体工作岗位和职责进行薪资测算。不同岗位之间存在一定的薪资差异，保证了公平和合理性。其次，阳光保险公司会根据内勤的工作表现和能力水平进行绩效考核，并给予相应的奖励和激励，进一步提高内勤的工资水平。此外，阳光保险公司还会为内勤提供完善的福利待遇，如带薪年假、五险一金等，让内勤在工作之外也能享受到充实的生活。</p>
<p>对于新入职的内勤而言，阳光保险公司会提供一定的培训机会，帮助内勤尽快适应工作环境，并提升专业水平。在一定的工作经验积累后，内勤的工资待遇也会相应提升。同时，阳光保险公司注重员工的职业发展和晋升机会，为内勤提供了广阔的发展空间。通过不断学习和努力工作，内勤有机会获得更高级别的岗位，享受更丰厚的工资待遇。</p>
<p>此外，阳光保险公司还注重员工的工作环境和团队氛围。公司为内勤提供良好的办公设施和舒适的工作环境，营造和谐融洽的团队氛围。公司通过组织各种培训和聚会活动，增强团队凝聚力和员工归属感。这些积极的因素不仅提高了内勤的工作积极性和满意度，也为内勤的职业发展奠定了坚实的基础。</p>
<p>在选取阳光保险公司作为内勤工作的选择时，不仅可以享受到丰厚的工资待遇，还能在优良的工作环境和团队氛围中不断提升自己的专业水平和职业素养。因此，阳光保险公司是很多内勤求职者的首选之一。</p>
<p>总的来说，阳光保险内勤工资待遇是非常优厚的。公司会根据内勤所从事的具体工作岗位和职责进行薪资测算，并通过绩效考核和奖励制度提升工资水平。此外，公司还提供完善的福利待遇和良好的工作环境，为内勤的职业发展和个人成长提供支持。阳光保险公司是一个提供良好工作机会和发展空间的理想选择。如果你对保险行业感兴趣，并希望在保险内勤岗位上有所作为，不妨考虑阳光保险公司。</p>
1 待遇一般2 阳光保险内勤的工作性质相对较轻，因此薪资待遇也相对较低，而且也受到保险行业竞争激烈的影响。3 除了薪资待遇外，阳光保险也提供员工福利、培训机会等方面的支持，这些也是考虑工作的另一方面。此外，个人的能力和表现也会对待遇有一定的影响。
每年大学生毕业的时候都会ia招人第一学历 （我们公司是不可以假学历的，我知道太平可以嘿嘿i）半年外勤经验如果经理推荐就更好了不过转正了额没多少钱 内勤就是少祖训啊什么的多干杂事的根本就不是内勤 内勤就专门干一个工作 保全就是保全 理赔就是理赔估计你哪里根本没有正编制你的先打听好了
阳光保险是一家知名的保险公司，提供全面的保险产品和服务，致力于为客户提供最优质的保险解决方案。内勤职位是阳光保险公司中不可或缺的一部分，负责处理公司内部事务和保险业务的日常运作。本文将为您详细介绍阳光保险内勤职位的具体描述和所需的技能要求。
阳光保险内勤职位是一个多元化的工作角色，需要处理各种文书工作、文件管理以及与客户和其他部门的沟通。内勤人员将在公司内部负责协调各个部门之间的信息传递，确保公司运作的高效性和顺畅性。他们是公司内部的支柱，为其他部门提供必要的支持和协助。
作为一名阳光保险内勤，您将面临以下职责和任务：
阳光保险内勤职位需要具备以下技能和能力：
在阳光保险内勤职位上表现出色的人员将有机会获得更多的职业发展机会。他们可以通过参加公司内部培训课程和外部培训项目提升自己的技能和专业知识。同时，他们还可以与其他部门合作，积累更丰富的工作经验，并在将来晋升到更高级别的职位。
此外，阳光保险作为一家知名的保险公司，还提供各种职业发展和晋升的机会。内勤人员可以选择在不同的领域和部门拓展自己的职业道路，例如风险管理、客户服务或行政管理等。
阳光保险内勤职位是一个多样化而有挑战性的角色，需要处理公司内部的日常事务和保险业务。通过具备良好的组织、沟通和协调能力，内勤人员将为公司的运作提供稳定的支持。此外，内勤职位还为个人的职业发展提供了广阔的机会，使他们能够不断提升自己的技能和知识，并在保险行业取得成功。
新华保险作为目前能排进全国全十的保险公司，内勤的福利待遇是很好的，首先五险两金，吃饭补贴，生日慰问，过节费等福利都有，工资平均年薪能达到15-20万。如果做到部门长或者分公司老总，年薪30-50万，甚至更高。另外五险一金的比例也是按照最高档位缴纳。
待遇一般。太平人寿平均工资为6547元/月，其中60%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
据分析数据统计，太平人寿年终奖平均17322元。 太平人寿员工分享说：公司有内勤（正式员工），外勤（销售人员，代理人）。 外勤（代理人）签代理合同，权益多有不受法律保护之处，工资看业绩，可高可低（一般新加盟者在0-2000/月左右），也可能倒贴钱。有明确的晋升制度，但只能晋升代理级别，无法转正式员工。 内勤（正式员工）工资较低，但收入稳定（新入职在2000-3000左右）。绝大多数是一般办公人员，晋升机会不大。
在如今这个保险市场竞争激烈的时代，越来越多的人选择进入保险行业，并且希望能够在这个行业中获得稳定而有前途的职业发展。对于那些想要从事保险行业内勤工作的人来说，他们追求的便是稳定的工作环境、有竞争力的薪资和福利待遇。本文将介绍生命人寿保险内勤的待遇情况，帮助那些有意向进入这个领域的人对该职位有更深入的了解。
作为内勤，你将成为公司的核心力量，为保险业务的顺利进行提供全面的支持。以下是生命人寿保险内勤的主要待遇方面：
生命人寿保险作为一家知名的保险公司，为内勤提供了一个稳定的工作环境。你将在一个专业、团结的团队中工作，并与各个部门密切合作。公司注重员工的成长和发展，提供持续的培训和职业发展机会，让你有更大的空间去展示自己的能力和才华。
作为生命人寿保险内勤，你将享受到有竞争力的薪资待遇。公司将根据你的工作表现、经验和职位等级来确定你的工资水平，同时还提供有吸引力的福利制度，如年终奖金、绩效奖金、五险一金、带薪假期等。此外，公司还会定期进行薪资评估和调整，确保你的收入能够与市场保持相对稳定的竞争力。
生命人寿保险为内勤员工提供了完善的福利待遇，包括但不限于：
生命人寿保险非常重视员工的职业发展，为内勤提供了广阔的发展空间和机会。无论你是刚刚步入职场的新人，还是已经拥有多年工作经验的资深员工，公司都会根据你的个人能力和业绩给予相应的晋升和发展机会。
此外，公司还鼓励员工参与内外部的项目和活动，拓宽视野、积累经验。通过不断地学习和提升，你将有机会成为该公司的管理人才，甚至有可能跻身于更高级别的职位。
生命人寿保险内勤的工作不仅仅是一份稳定的职业，更是一份充实而有意义的工作。你将与各类客户、销售团队和其他部门保持密切的联系和合作，为客户提供专业的保险服务，帮助他们解决问题和需求。
作为内勤，你将承担着重要的任务，需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。通过你的努力和专业知识，你将为客户创造更多的价值，获得自我实现和成就感。
作为生命人寿保险内勤，你将在一个稳定、有竞争力的工作环境中工作，享受到有竞争力的薪资和福利待遇。此外，你还将获得丰富的培训和职业发展机会，并参与充实而有意义的工作。如果你对保险行业充满激情，并且具备良好的团队合作能力和沟通能力，那么生命人寿保险内勤职位将是你的不二选择。
答，该公司内勤员工工资不算高，还是要根据各个科室工作性质，工作量，工作能力技术等决定工资多少。但是，该公司对员工们的福利还是可观，比如，国家规定的每个法定节日，双休制等，一切按照相关规定放假，同时给每位员工发放节日礼品，比如春节`发放新春礼品，请明放假，端午节礼品，8月中秋，十月国庆，新年元旦等都按时节发放礼品。
只要是本科学历含以上，即使在分公司工资也不会低，正式入编的话，薪资2800起，也可以跑业务拿提成，工资有五险一金。
如果是外包的话，比如当客服前台柜面，工资不高，大概是1500起，业绩量考核有加薪奖励福利算是不错的，毕竟是大公司我说的是产险的，如果是寿险估计更高，各个地区应该会有不同，具体最好去招聘的时候问下
