医药领域的专业人员通常包括主任药师和主管药师两个职位。主任药师和主管药师都是在医疗机构中扮演重要角色的职业，他们在确保患者药物治疗安全和提供专业药学服务方面发挥着关键作用。
主任药师：
主任药师是药学领域的高级职位，通常需要具备丰富的临床经验和出色的管理能力。主任药师在医疗机构中负责药学服务的策划、组织、指导和监督工作。他们与医疗团队密切合作，确保医疗过程中的药物治疗符合临床实践准则、适用于患者，并且能够达到最佳疗效。
主任药师的职责包括：
主管药师：
与主任药师相比，主管药师是一个更低一级的职位。虽然主管药师的职责范围比主任药师较窄，但他们仍然扮演着重要的角色，支持主任药师的工作并协助管理药学部门的日常运营。
主管药师的职责包括：
主任药师与主管药师的关系：
主任药师和主管药师之间存在紧密的合作关系。主任药师通常是医疗机构药学部门的负责人，而主管药师则是负责协助主任药师管理整个药学团队。
主任药师负责制定药学政策和目标，并确保它们的执行。主管药师负责协调和管理各项具体工作，确保药学服务按照规定的程序进行，并提供必要的支持和指导。
主任药师和主管药师之间的紧密合作是保证药学服务高效运作的关键。主任药师依靠主管药师的帮助，有效地管理团队和资源，提供优质的药学服务。主管药师则通过与主任药师合作，提升药学团队的整体绩效和协同工作能力。
结论
主任药师和主管药师虽然在职责和职位上存在差异，但他们都在医疗机构的药学服务中发挥着重要作用。主任药师负责整个药学部门的战略规划和管理，而主管药师则协助主任药师管理具体工作和团队。他们之间的紧密合作为患者提供了安全、高质量的药物治疗和专业药学服务。
根据公开数据显示，药师专业出来的毕业生从初级药师-主管药师-副主任药师-主任药师这个职级晋升，薪资幅度如下：
刚工作的药师薪资幅度为1000-4000；
主管药师薪资幅度为4000-10000；
副主任药师、主任药师薪资幅度为 7000-20000。
（不同地方不同专业岗位会有所差别）
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www.ksbao.com/hot.html主要区别大致有
一是职称级别不同。
副主任药师是属于高级技术职称。
主管药师是属于中级技术职称。
二是职责权限不同。
副主任药师职责是组织调配、鉴定药品、并对药品、药物监督管理。
主管药师职责是对药物药品配送、发放，上架以及核查签收等。
药师是医疗领域中非常重要的职业，他们负责保障患者的用药安全，提供药品咨询和指导，以及参与药学研究等工作。药师行业的发展，也给了很多从事这个职业的人更多的机会和挑战。
在药师这个职业中，主管药师和副主任药师是两个非常高级的职位，需要具备一定的条件才能报考。
要成为一名主管药师，需要达到以下条件：
要成为一名副主任药师，需要达到以下条件：
药师在满足了相应的条件后，可以报考主管药师和副主任药师，下面是报考的流程：
药师在报考前，需要了解主管药师和副主任药师考试的报名时间和地点。这些信息可以在相关药学协会或药师考试的官方网站上获取。
药师在报名时需要准备一些相关的材料，通常包括：
药师在报名时需要缴纳一定金额的报名费用，具体的费用标准可以在报名信息中获取。
药师在报名后，会收到相关的考试信息，包括考试科目和考试时间。药师需要认真准备相应的考试科目，以便顺利通过考试。
在规定的考试时间和地点，药师需要前往考场参加考试，按照考试规则完成考试。
通常在考试结束后一段时间内，药师可以通过官方网站或短信方式查询考试成绩。
通过考试合格的药师，可以在一定的时间内凭借准考证和相关材料到指定地点领取主管药师或副主任药师的职业资格证书。
作为一名药师，报考主管药师或副主任药师不仅仅是为了职业发展的需要，更是为了不断提升自己的专业能力和知识水平。只有不断学习和进步，才能更好地为患者提供服务。
副主任药师考试科目：
药学类：考试科目为：药学专业知识（一）、药学专业知识（二）、药事管理与法规、药学综合知识与技能四个科目。
中药学类：考试科目为：中药学专业知识（一）、中药学专业知识（二）、药事管理与法规、中药学综合知识与技能四个科目。
执业药师职业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。执业药师职业资格考试日期原则上为每年10月。原则上每年举行一次。
主任药师是技术职称，执业药师行业准入资格，二者不能混为一谈。主任药师是正高级药学专业技术职称（正高级岗位包括一至四级），科学技术研究员的级别相同
主管药师报名条件是什么的：报名参加中级主管药师资格考试的人员，要遵守中华人民共和国的宪法和法律，具备良好的医德医风和敬业精神。
关于主任药师考试申报条件是什么的问题，是很多考友近期咨询的内容，人力资源社会保障部，国家卫生健康委，国家中医药局印发卫生专业技术人员职称评价基本标准，其中恢复了此问题，官方内容回复如下，请大家及时查看。
主任中药师报考条件具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任久富主任，药师职务满5年，担任副主任，药师职务期间平均每年参加药学专业工作时间不少于35周。
期刊论文加论著要有三个，科研课题加专利要有三个，如果有先进或者学术团体兼职要填上，这个是加分项。
另外毕业证原件复印件，主管药师聘书和资格证书原件复印件。一份任主管药师以来的业务个人总结，报名表一份。差不多就这些。
1、具有相应专业大学专科学历，取得主管药师资格后，从事本专业工作满7年。
2、具有相应专业大学本科学历，取得主管药师资格后，从事本专业工作满5年。
3、具有相应专业硕士学位，认定主管药师资格后，从事本专业工作满4年。
4、具有相应专业博士学位，认定主管药师资格后，从事本专业工作满2年。
医院药学专业副主任药师评审条件：
1、具有相应专业大学专科学历，取得主管药师资格后，从事本专业工作满7年。
2、具有相应专业大学本科学历，取得主管药师资格后，从事本专业工作满5年。
3、具有相应专业硕士学位，认定主管药师资格后，从事本专业工作满4年。
4、具有相应专业博士学位，认定主管药师资格后，从事本专业工作满2年。
（一）专业理论知识
1、基本理论知识
全面掌握药理学、药剂学、生物药剂学、药代动力学、药物分析、药物化学、天然药化、药事管理学的基本理论知识，对医院药学专业的某个方面有所研究。
熟悉与本专业有关的法律、法规、标准及技术规范，并符合相应专业工作岗位条件：
(1)调剂及药事管理：掌握与常见疾病有关的药物治疗学、临床药理学、病理生理学的基本理论知识，对合理用药、药物相互作用及药品不良反应等方面有较深入了解；熟悉医院药事管理的组织机构和工作程序。
(2)制剂与药检：掌握药剂学、生物药剂学、药物化学、药物分析的基本理论知识；熟悉常用仪器设备的使用与保养。
2、相关理论知识
熟悉生物化学、分析化学、微生物学、常见病的基本理论知识。有计算机应用的基本知识和操作技能，并符合相应专业工作岗位条件：
(1)调剂及药事管理：熟悉医学统计学、药物经济学知识；充分了解《药品管理法》及相关医院药事管理法规。
(2)制剂与药检：熟悉医院制剂生产质量控制程序和操作方法；了解建立质量评价与管理体系的基本要求；掌握常用仪器设备的工作原理和保养知识。
3、学识水平
较熟练运用一门外语阅读本专业外文期刊，了解本专业国内外现状及发展趋势，掌握新理论、新知识和新技术，并用于实践。
(二)工作经历与能力
1、医院药学工作
(1)从事本专业工作的经历：
担任主管药师期间，平均每年参加本专业工作时间不少于40周。
(2)从事本专业工作的能力：
具有协助上级药师进行科室业务技术管理的能力，参与组织对临床用药的业务指导，并符合相应专业工作岗位条件：
a．调剂及药事管理：熟练掌握药品供应、调配、制剂配制、质量检验等药剂科日常工作；具备解决日常工作中疑难问题的能力。
b．制剂与药检：熟练掌握制剂生产各环节工作规程，具有解决制剂生产过程中关键问题和疑难问题的能力；熟悉医院制剂生产的质量保证体系、各种剂型生产技术要求和医院制剂管理规范；具有控制药检质量的能力；能根据检验结果发现生产过程中的问题，并提出解决办法。
(3)应承担的技术工作及工作量：
圆满完成单位交给的日常技术工作，每年为临床服务时间不少于本专业工作时间的2／3，并符合相应专业工作岗位条件：
a．调剂及药事管理：指导下级药师从事调剂工作，能及时发现并处理处方和医嘱中出现的各种不合理用药现象，有组织初、中级药师的教学与培训的能力；经常参与本专业课题研究；开展新业务、使用新技术不少于1项，并取得良好效果。
b．制剂与药检：组织医院制剂的生产和检验，对改进制剂生产关键环节及提高制剂生产质量进行评价；考察医院制剂的临床疗效，了解临床对制剂需求情况；积极参与新制剂的研究与开发；主持制剂质量标准的制定；参与新制剂研究开发项目或主持制定制剂质量标准不少于1项。
2、带教
具有一定的教学组织能力和对本专业初、中级专业人员的带教能力；每年为下级药师及临床医师开展与医院药学相关的新技术、新知识专题讲座或授课不少于2次；能完成医院安排的相关教学任务；有带教下级药师不少于2名或协助指导硕士研究生不少于1名的经历。
3、科研
能根据本专业工作需要提出科研课题，完成课题设计，组织实施，撰写总结报告；具有参与本专业涉及的相关领域课题研究的能力；能承担与本专业相关的理论或技术研究任务；担任主管药师期间，作为第一作者在国内专业学术期刊上发表论文不少于2篇。
