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押金150，试用期3个月，转正后签订正式合同，试用期工资全额给，但是比转正工资低，根据城市不同价格不同，但是一般是2200-2700，三班倒，五险一金
前台的工资一般不高的，但也是跟所在地方不一样有很大差距的，据我的了解，在一线城市一般也在5000左右吧。二线城市4000吧，小城市就不好讲了，工资自然不高。
上海这边一般2000----3000多，我觉得汕头那边应该会比这边高点吧
说白了阿里巴巴就是一个B2B的电子商务平台，主要是通过电话销售，叫企业加入这个平台做它们的会员，当是收费的。阿里巴巴有800个人的直销队伍，没有代理商。
销售代表是跑业务的，工资一般拉800+提成，销售助理职位比销售代表高点点，工资800+提成（部门业绩）
我一个朋友几个月前应聘上了阿里巴巴的销售，过五关斩六将，几十人最后只留下了他们几个，据说环境很上进，周围人的相处也不错，上司也没有架子，有底薪，卖出去一套服务的提成很可观，但是压力很大，每天都要打很多电话，拜访几家目标客户，跟各式各样的人打交道，不过他看到老同事们现在都有了大批的收入跟存款就很有信心去搏一下，感觉这也是一种提高，现在正在努力中 销售也是一种生活态度，看你能不能适应并且从中得到快乐和财富了
阿里巴巴站前台的大股东是董文红
上一个白班 一个夜班 休息两天
基本工资1400左右(每个经济型酒店待遇差不多)
加卖会员卡提成600左右(如果地理位置好 生意好的经济型酒店)扣3金
每月能拿1800左右,不太稳定的
希望你能慎重选择 是要上夜班的 对身体伤害很大
是否是私人承包科室，一般前台导医工资都不算太高，一千到三千左右
底薪4500加房提，国企酒店待遇高，福利多，还管吃住，但是一个月也就6000。一般是4500左右。
酒店前台收银有以下工作内容：
1. 服从总台收银的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。
2. 认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。
3. 作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。
4. 掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误。
5. 快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。
6. 准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。
7. 熟练掌握酒店的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序。
8. 根据房务部送来的房间状况报告，仔细核对，保持最准确的房态。
9. 制作、呈报各种报表报告。
10. 每日收入现金必须切实执行长缴短补的规定，不得以长补短。
11. 切实执行外汇管理制度，不得套取外汇，也不得私自兑换外汇，并负责监督员工遵守外汇管理制度。
12.为宾客提供所需要的信息，热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。
13. 每天收入的现款、票据必须与帐单核对相符，不同票据分别填写在缴款袋上。
14. 妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。
作为一家全球顶级的豪华邮轮公司，云顶邮轮一直以来以其高品质的服务和卓越的船舶设施而闻名。前台主管作为邮轮上重要的管理职位之一，其工资待遇和薪酬体系备受关注。
云顶邮轮前台主管的工资待遇通常由基本工资、绩效奖金和福利组成。基本工资根据职位级别和工作经验而定，一般处于中高水平。绩效奖金则根据员工的绩效评估结果进行发放，表彰并激励优秀的工作表现。此外，云顶邮轮还提供一系列福利待遇，包括免费住宿、集体医疗保险和员工旅游等。
云顶邮轮的薪酬体系旨在激励员工的积极表现和个人发展。前台主管的薪酬体系主要分为以下几个方面：
在云顶邮轮工作的前台主管可以享受到丰厚的工资待遇和优厚的薪酬体系。基本工资、绩效奖金、福利待遇等多个方面的组合，使得前台主管的薪酬具有竞争力并符合市场水平。同时，云顶邮轮还提供职业发展机会和各种培训，为前台主管的个人成长提供良好的平台。
感谢您阅读本文，希望对您了解云顶邮轮前台主管工资待遇和薪酬体系有所帮助。
