上海银行苏州研发中心的待遇第一年是22万到28万，第二年是28万到35万之后，涨幅很小，公积金12%加12%。
在苏州研发中心，优点是总行编制，虽然不是国有行，但应该比较稳定，不会被优化，第二个薪资给构成简单，月到手多。
缺点是高铁2.5公里到家，而且每天只有两班，如果周末回家的话，只能周六走，周天回最近苏州开发测试中心招的人很多，担心未来可能会子公司化。
松下很多分公司的 我以前去面试过一家松下电子物流公司，待遇很差 我是上海的
苏州汇川技术研发工资待遇，在职朋职业圈上已有16位圈友现身分享，根据网友分享统计，汇川技术平均工资为7688元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月，37%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，汇川技术年终奖平均13937元。
挺好的
企业信息
法定代表人：PETER PANG
成立时间：2004-06-11
注册资本：2000万美元
企业地址：苏州工业园区星龙街455号
经营范围：许可经营项目:无一般经营项目:进行汽车行业相关研发,提供软件和其它工程技术支持、匹配、测试等相关服务;并进行生产工艺的开发。
科达做软件研发的都在上海工作，每周二与周四都要例行加班到晚20点，单周六要上班。待遇需要你与人事部去详谈的。科达目前在大发展中，可以去工作试下的。
杭州松下电器有限公司的待遇还是可以的，但是具体还是要看你是哪个工种，一般的员工只有3000左右，如果是在办公室那么相对来说会高一点。
由于具体情况会因地区、经验、职位等因素而有所不同，无法给出具体的薪资待遇。
一般来说，华为制造部研发岗位的薪资待遇较为优厚，具体的薪资待遇需要根据个人情况进行谈判。以上海地区为例，博士生年薪在182-201万元之间。
其中应届生工资￥7820，1-3年工资￥9920，3-5年工资￥13520，5-10年工资￥17900，10年以上工资￥19340
高薪水就业方向
在“金融/投资/证券”行业工资最高，为￥8190；在“北京”地区工资最高，为￥24470
研发部经理年薪多少
年收入最低挣5.4万-7.2万，一般年薪是19.236万，最高年薪36万-60万
能拿多少看你原来的工资多少。
基本上在原来的工作的工资上有一些增加，如果你原来的工资有6000就可以签7~8K，以此类推。
工作环境现在一般，刚刚成立的部门。
硕士年薪二十万，博士年薪三十万
