一、昆山有哪些外企？

昆山的外资企业如下：

1、美资企业：四海电子艾利中国泰科电子德可半导体万福阁家具稳得电子麦迪实软件富乐藤司普斯金属天泰焊材利星行机械（代理英格索兰工程机械，发电机）

2、德资企业：VOITH福伊特梅塞尔福斯罗扣件威特万欧司朗塞纳医药包装材料有限公司施密特钢轨技术（昆山）有限公司百利盖中国有限公司3、加拿大：英提尔马斯特模具龙灯化学芬兰：通力电梯4、英国：爱迪高印刷机械用品5、法国：马培德文具罗兰石墨昆山特佳绿色能源设备有限公司6、瑞典: 利乐阔福门业欧瑞莲化妆品戴伯新材料柏力开米材料7、丹麦:丹尼斯克开乐盖中国有限公司荷兰:式马卡龙涂料8、奥地利:珀尔曼机电9、西班牙:微达电脑有限公司奥可利意达加10、意大利:欧凯普底盘系统

二、昆山外企工厂有哪些？

1.德莱奇起重吊索具（昆山）有限公司

是德国德莱奇集团在中国设立的全资子公司。专业产销DOLECO“多来劲”牌高强度合成纤维吊索具（圆形吊装带，扁平吊装带，栓紧器，捆绑带，拉紧器）、链条吊索具及钢丝绳吊索具。

2. 昆山四海电子有限公司

四海电子（昆山）有限公司提供EMS行业的产品及服务，拥有三个事业部：PCBA 、Cable和Backplane。

3. 艾利（中国）有限公司

艾利（中国）有限公司是中国市场上不干胶材料的首选供应商。在昆山，公司拥有全亚太区唯一的不干胶培训中心和研发中心，为亚太区及中国的客户提供免费的不干胶印刷及产品知识的培训，并满足客户对新产品的需求。

4. 富港电子（昆山）有限公司

公司主要从事蓝牙耳机、手机、汽车组件等消费型电子产品及其零组件之制造，如显示模块（液晶显示模块、摄像镜头模块），笔记本计算机用电池包，连接线、注塑件等研发、制造，以及垂直整合供应链来保证客户的服务。

三、昆山有哪些知名外企？

昆山的外资企业如下：

1、美资企业： 四海电子 艾利中国 泰科电子 德可半导体 万福阁家具 稳得电子 麦迪实软件 富乐藤 司普斯金属 天泰焊材 利星行机械（代理英格索兰工程机械，发电机）

2、德资企业： VOITH福伊特 梅塞尔 福斯罗扣件 威特万 欧司朗 塞纳医药包装材料有限公司 施密特钢轨技术（昆山）有限公司 百利盖中国有限公司

3、加拿大： 英提尔 马斯特模具 龙灯化学 芬兰： 通力电梯

4、英国： 爱迪高印刷机械用品

5、法国： 马培德文具 罗兰石墨 昆山特佳绿色能源设备有限公司

6、瑞典: 利乐 阔福门业 欧瑞莲化妆品 戴伯新材料 柏力开米材料

7、丹麦: 丹尼斯克 开乐盖中国有限公司 荷兰: 式马卡龙涂料

8、奥地利: 珀尔曼机电

9、西班牙: 微达电脑有限公司 奥可利 意达加

10、意大利: 欧凯普底盘系统

四、昆山牧田是外企吗？

是外资企业。牧田（昆山）有限公司，法定代表人川瀬英行，注册资本2500万美元，成立日期2000-11-06，工商注册号320583400001033，地址江苏省昆山经济技术开发区楠梓路1号，经营范围生产电动工具、气动工具、木工机械、引擎、内燃机、农业机具、引擎工具、吸尘器、高压清洗器、抽水机、小型柴油发电机、各类电动自行车、电动搬运车及其零部件以及与电动工具、气动工具、引擎工具相关的生产设备及其零部件、服饰；销售自产产品并提供售后服务。

五、昆山好的外企有哪些？

昆山的外资企业如下：

1、美资企业： 四海电子 艾利中国 泰科电子 德可半导体 万福阁家具 稳得电子 麦迪实软件 富乐藤 司普斯金属 天泰焊材 利星行机械（代理英格索兰工程机械，发电机）

2、德资企业： VOITH福伊特 梅塞尔 福斯罗扣件 威特万 欧司朗 塞纳医药包装材料有限公司 施密特钢轨技术（昆山）有限公司 百利盖中国有限公司

3、加拿大： 英提尔 马斯特模具 龙灯化学 芬兰： 通力电梯

4、英国： 爱迪高印刷机械用品

5、法国： 马培德文具 罗兰石墨 昆山特佳绿色能源设备有限公司

6、瑞典: 利乐 阔福门业 欧瑞莲化妆品 戴伯新材料 柏力开米材料

7、丹麦: 丹尼斯克 开乐盖中国有限公司 荷兰: 式马卡龙涂料

8、奥地利: 珀尔曼机电

9、西班牙: 微达电脑有限公司 奥可利 意达加

10、意大利: 欧凯普底盘系统

六、昆山张浦镇有哪些外企？

有很多啊，大部分是台资，有美资泰科，天泰，虹牌涂料，海虹，四海电子，这个这些都欧美的，还有好多，台资连展，力圣，佳腾，等等

七、昆山有200多家外企吗？

不完全统计，昆山的外企数量多达4900百多家。

昆山挨着苏州，又紧邻上海，这样一个得天独厚的地理位置，让很多的台企、港企、蜂拥而至，建设工厂，使得昆山成为电子通信、汽车零配件、的制造中心，形成非常完备的上下游企业链，全球60%多的电脑和通讯产品是在此组装胜产的。

八、急求：外企医药代表的工资待遇？

辉瑞：普代3000，高代4000，交通1800，电话350，住房补贴工资的18%，奖金10000

中美史克：普代底薪；2800元，交通1000元，电话800元，年终补贴8000元，季度奖9000元，住房公积金600元/月，出差住宿350元/天，餐补100元/天，宴请费2500元/月，礼品费1000元/月。

诺和诺德：底薪3000-4500,电话1000,交通1000,差500/天,季奖12000,出差星级宾馆,每年带薪国外休假.

诺华：普代3000，高代4300，交通500，电话200，一类城市，另一年有7000福利，其他福利很差，奖金少．诺华的底薪是2400，600车补，100话补。

罗氏：普代2600-3200，高代３８００－４５００，交通１０００，电话３００，奖金高．

礼来：普代3800-4000，高代5000，交通900，电话３５０交通900，电话350，奖金很高

赛诺飞万安特：底薪4000，600车补，100话补，奖金每月15000(要完成任务),其他的福利也特别的好

赛诺菲：普代试用期三个月,底薪4000,补助1100,奖金完成任务有得发! 高代5500 客户主任6500

德国勃林格：底薪5000 补助2000 餐补1000 奖金一个月5000-8000。

阿斯利康：工资3000-3500电话300交通300，奖金6000/季。高4500-5500，交通900，电话500季奖8500-9000

施贵宝：工资3500，电话300交通600，奖金8000-12000/季度

ＧＳＫ：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，电话500，奖金18000/四个月

杨森皮肤组：工资2000-2500，电话300交通300，奖金不知道

香港澳美：底薪800元；车费报销；房补150-200元；开发费根医院规模定1000-3000元；提成2%

博福益普生：底薪3000+补助800左右

费森尤斯·卡比:底薪3000左右,补助600-800,出差补助一天200多

步长：底薪5000,电话1200,交通800,差补450/天,季奖20000,出差必须最高宾馆,每年带薪国外休假.

欧加农妇科组：4000-5000补助每天110/住宿150 奖金很有诱惑力

韩美：底薪3千多

第一制药：普代3500,车补900,每天补40,电话480,出差每天90,出租,车费全包,其他500.每月5500-6000的保底,加班费可观,一天600,奖金如果拿到,月可20000,大城市就更不得了.

瑞士雪兰诺：基本工资3500左右，奖金每季度12000左右，不同区域，待遇不同！

北京萌蒂：普代5000/月+提成+各种福利？

法国施维雅底薪3200，车补600，话补200，食补80，200多提成，加班一天２５０,每月有6000的奖金．

九、昆山数控厂工资待遇

昆山数控厂工资待遇：了解行业标准和薪资谈判技巧

无论是在昆山还是其他地方，薪资待遇一直是求职者非常关注的话题。对于想要进入数控厂工作的人来说，了解昆山数控厂的工资待遇情况是非常重要的。本文将会介绍昆山数控厂的行业标准和薪资谈判技巧，帮助求职者更好地了解该行业的工资情况，并为自己争取到更好的待遇。

昆山数控厂工资待遇行业标准

昆山数控厂属于制造业，是一个技术含量较高的行业。在昆山数控厂工作的薪资待遇一般会根据个人的工作经验、技能水平、岗位职责等因素来决定。以下是一些昆山数控厂工资待遇的行业标准：

• 初级技术工人：一般工资在3000-5000元/月左右。
• 中级技术工人：一般工资在5000-8000元/月左右。
• 高级技术工人：一般工资在8000-12000元/月左右。
• 工程师：一般工资在10000-15000元/月左右。
• 经理级别以上：一般工资在15000元以上。

需要注意的是，以上工资只是一个大致的范围，具体的工资待遇还会受到各种因素的影响，比如工作地点、公司规模、个人能力等。

昆山数控厂工资待遇谈判技巧

薪资谈判是求职过程中非常重要的一环，下面是一些关于昆山数控厂工资待遇谈判的技巧，希望能对求职者有所帮助：

1. 充分了解行业薪资水平：在进行薪资谈判之前，求职者应该对昆山数控厂行业的薪资水平有一个大致的了解，这样才能更好地评估自己的价值。
2. 展示自己的技能和经验：在谈判中，求职者应该充分展示自己的技能和经验，让雇主看到自己的价值，从而争取到更好的工资待遇。
3. 提前规划薪资要求：在谈判前，求职者应该提前规划好自己的薪资要求，并在谈判中合理地表达出来。
4. 注意综合福利：除了基本工资外，求职者还应该考虑到综合福利的重要性，比如五险一金、年终奖金等。
5. 保持合理的薪资期望：在谈判中，求职者应该保持合理的薪资期望，不要过高或过低，以避免给雇主不好的印象。
6. 与雇主进行积极沟通：在谈判中，与雇主进行积极的沟通是非常重要的，双方应该坦诚地表达自己的意见和需求，争取达成双方都满意的结果。

通过合理的薪资谈判技巧，求职者可以增加争取到更好工资待遇的机会。

总结

昆山数控厂作为一个技术含量较高的制造业行业，其工资待遇是非常吸引人的。了解昆山数控厂的行业标准和薪资谈判技巧，可以帮助求职者更好地评估自己的价值，争取到更好的工资待遇。

十、外企工资待遇一般是多少

外企工资待遇一般是多少？

在如今的全球化时代，外企成为越来越多求职者的向往之地。许多人认为，外企的工资待遇相较于国内企业更具竞争力。但外企的工资待遇究竟是多少呢？本文将就此话题展开讨论。

外企的薪酬体系

首先，让我们来了解一下外企的薪酬体系。外企一般会根据员工的职位、工作经验、技能等因素来确定工资的水平。他们通常会采用一套相对完善的薪酬制度，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

在外企的薪酬体系中，绩效奖金是一个非常重要的组成部分。不同的外企会有不同的绩效评估方式，通常会通过考核员工的工作业绩来确定绩效奖金的发放。如果你的工作表现优秀，那么你将有机会获得更丰厚的绩效奖金。

外企工资待遇的优势

相较于国内企业，外企的工资待遇确实具有一定的优势。以下是外企工资待遇的一些优势：

• 竞争力更强：外企通常会为吸引优秀的人才提供更高的工资待遇，这也是他们在全球市场竞争中脱颖而出的关键因素之一。
• 福利待遇更好：外企一般提供有竞争力的福利待遇，包括丰厚的五险一金、灵活的工作时间、带薪年假等。这些福利可以帮助员工更好地平衡工作与生活。
• 培训机会更多：外企通常注重员工的职业发展，他们会为员工提供各种培训机会，包括内部培训、外部培训、海外交流等。这也为员工的个人成长提供了更多的机会。

外企工资待遇的不确定性

尽管外企的工资待遇具有一定的优势，但也存在一些不确定性。以下是一些可能会影响外企工资待遇的因素：

• 地域因素：外企的工资待遇在不同的地区可能存在差异。通常来说，一线城市的外企工资待遇会相对较高，而二线或三线城市的外企工资待遇可能相对较低。
• 行业因素：不同行业的外企工资待遇也会有所不同。某些高科技行业、金融行业等对人才的需求较大，他们通常会提供更高的工资待遇。
• 个人条件：个人的工作经验、技能水平、学历等也会对外企的工资待遇产生影响。具备更高的学历和丰富的工作经验，可以帮助你争取更好的工资待遇。

如何争取更好的外企工资待遇？

如果你希望在外企获得更好的工资待遇，以下是一些建议：

1. 提升自身能力：不断学习、提升自己的技能，可以增加自身在外企中的竞争力，从而争取到更好的工资待遇。
2. 关注行业动态：了解外企所在行业的最新动态，把握行业的发展方向，有助于你在谈薪时更好地展示自己的价值。
3. 积极参与绩效评估：在外企工作期间，积极参与绩效评估，展现出自己的工作能力和贡献，这可以增加获得绩效奖金的机会。
4. 灵活处理福利待遇：在谈薪时，除了关注工资水平外，也要注重福利待遇的谈判，灵活处理各项福利，争取到更好的待遇。

小结

总而言之，外企的工资待遇一般来说是相对有竞争力的。然而，具体的工资水平会受到多种因素的影响，包括地域因素、行业因素和个人条件等。要在外企中获得更好的工资待遇，需要不断提升自己的能力、关注行业动态，并灵活处理各种谈判事项。希望本文对你了解外企的工资待遇有所帮助！