北京同仁堂分很多种，有同仁堂医院、同仁堂药厂、同仁堂药店、同仁堂公司、同仁堂专柜。人员待遇各不相同。
医院和药厂以及公司是有保障的国企待遇，福利薪酬都不错。药店和专柜直营的待遇也还很好，加盟店的员工就不行了。总的来说同仁堂绝大多数待遇高于同行。
同仁堂不能用医保卡 如果北京医保，可以去同仁堂医院挂号，在那个医院抓药可以医保报销
北京同仁堂中医医院是医保定点医疗机构，可以使用当地医保卡。
同仁堂有中药优势，以同仁堂地道药材、中成药为支撑，涵盖现代制药业、零售商业和医疗服务三大板块。
目前已形成六个二级集团、三个院、五个直属子公司的主体架构。企业的发展定位是“打造国际知名、国内领先的以中医中药为核心的健康产业集团”。
六个二级集团（含三个上市公司）为：股份集团、科技发展集团、国药（香港）集团、健康药业集团、商业投资集团、药材参茸投资集团；
三个院为：研究院、中医医院、教育学院；五个直属子公司为：制药公司、投资公司、生物制品公司、文化传媒公司、中药配方颗粒投资公司。
这是一家国家级别的上市公司，同仁堂健康药业，他是国家控股股份公司，员工待遇很好，所以有意愿到这家公司去的放心大胆的去吧。
北京同仁堂正式员工待遇较好。因为同仁堂是中国知名的药企，企业领导注重员工的福利待遇，员工享有完善的社保和住房补贴等福利，公司还定期组织员工培训和活动，提升员工的职业技能和生活质量。相对于一些小型企业，同仁堂的待遇可以说是相当优越的。除了基本的福利待遇，同仁堂还鼓励员工自我实现价值，在工作氛围和晋升机制上也相对灵活和开放。此外，同仁堂对困难员工也给予温暖和关爱，如提供救助基金和生活帮助等。这些都为员工的工作积极性和生活满意度提供了持续的支持和保障。
北京同仁堂是正宗的同仁堂总店而香港北京同仁堂是由北京同仁堂委派的人员在香港经营的分店。北京同仁堂是全国中药行业著名的老字号。创建于1669年（清朝康熙八年），树立修合无人见，存心有天知的自律意识，造就了制药过程中精益求精的严细精神，其产品以配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著而享誉海内外，并得以世代弘扬。北京同仁堂国药有限公司（同仁堂国药）为同仁堂的海外发展平台，立足香港，布局全球，承载着将中医药文化于海外发扬光大的使命，传承着前人的制药方法与工匠精神，不断深化中医药现代化及扩大中医药服务领域！在香港成立了分公司！
同仁堂工资不是很高，尤其向你是调专业过去的。但是待遇没话说，尤其是医疗报销，老了之后的退休政策也很硬。
同仁堂（原名同仁堂药室、同仁堂药铺）是乐显扬在中国北京发迹，于1669年（清康熙八年）创建的一家药店，被授予中国国家级非物质文化遗产同仁堂中医药文化”号。该药店现时已经企业化为中国北京同仁堂（集团）有限责任公司，旗下拥有北京同仁堂股份有限公司（上交所：600085）及北京同仁堂科技发展股份有限公司（港交所：1666）两家上市公司。
同仁堂不一定是北京的，可能还有南京或是其他地区的。而北京同仁堂的就是所谓的北京同仁堂科技有限公司，所以用户在选择产品的时候不要只是同仁堂三个字，应该仔细去查看一下包装上到底是说的南京同仁堂还是北京同仁堂。
北京同仁堂企业主要是以纯中药成分为主，制作出一些现代药品零售商业或者是医疗服务的模式。旗下的养生保健用品都是比较安全有效的用户们可以放心的去使用。
1.天津同仁堂与北京同仁堂没什么关系
2.北京同仁堂是全国中药的老字号，创建于康熙八年，产品配方独特，选料上乘，工艺精湛，疗效显著
3.天津同仁堂前身张家老药铺，和北京同仁堂不是同一源头
