基本素质要求
① 愿一起做强做大民族企业
② 志存高远，吃苦耐劳，愿意从基层做起
③ 品学兼优，具备较强的自我学习能力
④ 团队意识强，有管理技术潜力
⑤ 具备良好的沟通、协调、实操能力
⑥ CET4以上，英语能力优秀或有其他语言优势者优先录用
3. 应聘流程
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广州耀川医疗科技是一家专注于医疗设备研发和生产的公司，目前正在扩大规模，面向社会招聘各类人才。如果您对医疗科技行业充满激情，并有意向加入我们的团队，以下是我们的招聘电话和相关信息。
我们招聘的岗位涵盖技术研发、生产制造、市场销售、人力资源等多个方面。无论您是技术专家、销售精英，还是人力资源管理人才，都欢迎您来电咨询。
电话：400-123-4567
广州耀川医疗科技为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括但不限于：
如果您对广州耀川医疗科技的招聘信息感兴趣，欢迎随时拨打我们的招聘电话400-123-4567联系我们的招聘团队。
感谢您阅读本文，希望通过该文了解到我们公司的最新招聘信息，并帮助您顺利找到一份适合自己的工作岗位。
在当今科技飞速发展的时代，医疗行业也正在迎来巨大的转型和创新。冠耀医疗科技作为行业的领军者，为您提供了一个独特的机会，来参与这一激动人心的变革进程。无论您是一名医学专家、工程师还是技术专家，冠耀医疗科技都欢迎您的加入。
冠耀医疗科技致力于推动医疗科技的发展，为全球范围内的医疗机构提供创新的解决方案和高品质的产品。我们的使命是通过结合医学知识和先进技术，改善医疗行业的效率和质量，为患者提供更好的医疗服务。
在冠耀医疗科技，我们提供广泛的职位机会，涵盖了医疗、工程、技术和管理等多个领域。我们正在寻找那些积极主动、富有创新精神的人才，与我们一起共同推动医疗科技的发展。
冠耀医疗科技重视员工的发展和福利，并为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
我们提供竞争力的薪资和福利计划，包括有竞争力的基本工资、年终奖金、股权激励计划等。此外，我们还为员工提供完善的培训和发展机会，帮助员工不断提升技能和知识。
冠耀医疗科技注重员工的工作生活平衡，为员工提供灵活的工作安排和休假政策。我们鼓励员工积极参与团队活动和社交活动，促进员工之间的交流和合作。
如果您对冠耀医疗科技的发展充满激情，并希望在这个领域有所作为，我们诚邀您加入我们的团队。在冠耀医疗科技，您将有机会与行业内最优秀的人才共事，参与领先技术的研发和实践。
请将您的简历发送至我们的招聘邮箱，并在邮件主题中注明应聘职位和您的姓名。我们将尽快与您取得联系，并安排面试。
冠耀医疗科技招聘，期待您的加入！
世耀医疗科技是一家致力于创新医疗科技、提供优质医疗服务的知名企业。近日，世耀医疗科技发布了最新的招聘信息，吸引了众多求职者的关注与热议。本文将深入分析世耀医疗科技的招聘需求，带您全面了解这一医疗行业巨头的人才招聘动向。
近期，世耀医疗科技发布了多个招聘岗位，涵盖了医疗器械研发、临床研究、生物医药、信息技术等多个领域。其中，技术岗位对于人才的技能要求较高，需要有扎实的专业知识和丰富的实践经验，而临床岗位则更加注重医学背景和临床实践能力。
作为医疗行业的领先企业，世耀医疗科技对求职者的学历、专业背景和能力要求也较为严格。除了扎实的专业基础外，优秀的团队合作能力、创新意识和解决问题的能力也是世耀医疗科技招聘时考量的重要因素。
对于招聘流程，世耀医疗科技通常采取简历筛选、笔试面试等多轮面试流程，旨在挑选出最适合企业岗位的人才。此外，世耀医疗科技还注重员工的培训与发展，为员工提供良好的职业发展空间和福利待遇，如定期体检、员工健身房、员工旅游等。
通过本文的揭秘，相信您已经对世耀医疗科技的最新招聘信息有了更加清晰的了解。如果您正是一名渴望在医疗行业发展、具备相关专业背景和丰富经验的求职者，那么世耀医疗科技无疑是一个值得您关注与投递简历的企业。祝您求职顺利，早日加入世耀医疗科技这个充满机遇与挑战的大家庭！
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中山明阳集团是大公司，现在订单增多，因生产需要，招聘组长两名，工资面议，招聘质检两名，招聘安装工五十名，工资五千左右，有意者到前台面试。
中山市有很多工厂，制衣厂也有很多，过完年后制衣厂大量招工，招聘平车，鈒骨车，拉筒车，招聘查货多名，招聘打包装工，工资计件为主。
中山保安招聘信息，可以到小区看看找找！不过最方便的是你上网上看看，你搜一下中山赶集网 http://zhongshan.ganji.com/ ，里面有个招聘的频道，那里面的信息比较多，可以联系一下，希望你能找到合适的。
在中山音乐堂举办了一场别开生面的“新年音乐分享会”。分享会上，中山音乐堂发布了2020年新年演出季的计划，从12月21日至2020年1月4日，共有9场精彩重磅演出上演，包含交响乐、古琴、合唱、独唱、民乐等
是真的。我们知道，耀鸿科技是一家比较大的企业，线上招聘是经过有关部门同意的，一般来说都是真的，不必担心，你可以尝试一下。
宁夏神耀科技有限责任公司招聘岗位
一、资深市场专员/1.6万-2.5万/月
1. 任职资格
（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养，无不良记录。
（2）有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。
（3）年龄在40周岁及以下，特别优异者可适当放宽年龄限制。
（4）本科及以上学历,化工、环保、市场营销等相关专业优先。
（5）有5年及以上煤化工行业技术、设备等的设计或销售经验。
（6）熟练使用办公软件，具备学习能力和独立工作能力（投标文件制作、合同文本起草），适应国内出差。
（7）形象气质佳，身体健康，有责任心，具有良好的心理素质。
2. 岗位职责
（1）根据公司营销战略和计划，开展煤化工市场调研与项目分析，能够识别和创造项目销售机会。
（2）根据不同用户需求和项目情况，积极开展商务合同洽谈，并及时向部门领导汇报。（3）关注市场发展和潜在用户项目的进展情况，了解市场动态,联系和拜访潜在客户，为客户解决疑问，维持已有客户的常态联系；定期上报销售报告、市场分析。
（4）执行部门下达的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
（5）完成公司交办的其他工作。
3. 薪酬福利
（1）薪酬待遇：固定工资+绩效奖金+项目中标奖励（不封顶）+业绩超额完成奖励（不封顶）。个人销售目标完成后，税前20-30万元/年（不含项目中标奖和业绩超额完成奖）。条件优异者薪酬可面议。
（2）人员一经录用，签订《劳动合同》。缴纳五险两金及商业保险。
（3）其他福利：通勤、通讯、伙食补贴、取暖补贴、带薪年假、租房补贴（区外引进人员享有）等。
（4）公司根据工作开展情况，每月给予宁夏自治区外引进人员（配偶及子女在外地居住）一定天数的居家办公待遇，公司报销部分差旅费用。
二、高级研发员（工业固废资源化利用方向）/1.5万-2万/月
1. 任职资格
（1）遵纪守法，责任心强，品行端正，团结诚信，有良好的个人修养。
（2）2022/2023届硕士研究生及以上学历,化学工程、化学工艺、固废资源利用相关专业优先。
（3）有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。
（4）身体健康，具有良好的抗压能力。
（5）无不良记录。
2. 岗位职责
（1）协助部门主任及资深研发员开展气化固废、泥煤和生化污泥干化及处理、水处理技术以及低热值固废（包括灰渣的焚烧、灰渣高附加值利用、环保、灰渣固化CO₂技术等方向）资源化利用技术开发。
（2）进行技术研发、技术资源、产品、质量等管理工作。
（3）收集行业产品信息，进行产品原材料、工艺的优化。
（4）编写技术研发过程中的各类技术文件（包括立项建议书、实验报告、可研报告、结题报告等）。
（5）收集、汇报客户提出的技术研发及改进需求，组织评审会议，协助部门负责人制定优化方案，完善研发计划，立项并监督实施。
（6）执行部门下达的工作目标和经费预算，为公司优化工艺流程、节约成本提高生产效率提供支持。
（7）完成公司交办的其他工作。
3. 薪酬福利
（1）薪酬待遇：包含基础工资、月度绩效、年度绩效。根据公司经营情况结合个人（1）薪酬待遇：包含基础工资、月度绩效、年度绩效。根据公司经营情况结合个人工作成果，另设置董事会奖励、总经理奖励、技术研发成果奖励。
（2）经过公司2-3年培养考察，个人业绩贡献突出，经评估符合持股条件的，可加入公司员工持股计划，根据董事会决议及《员工持股方案》规定享受分红及公司资本化运作红利。
（3）人员录用并签订劳动合同后缴纳各项社会保险+住房公积金+企业年金+意外伤害险。
（4）其他福利：通勤补贴、餐补、通讯补贴、取暖补贴、带薪年假等，宁夏回族自治区外引进人员另按月发放租房补贴（三年）。
（5）公司根据工作开展情况，每月给予宁夏自治区外引进人员（父母、配偶及子女在外地居住）一定天数的居家办公待遇，公司报销部分差旅费用。
（6）博士、硕士在校期间，与公司签订预引进协议，可申请助学补贴（2-3万元/年）。已取得学历证书且满足申报条件的，公司可推荐参加宁夏回族自治区高层次人才（E类）认定，批准后按目前政策，预计5年可取得宁夏回族自治区安家费及工作补贴50万元左右，同时享有宁东能源化工基地配套安家费和工作补助40万元左右。
三、科研助理/6千-7千/月
1.任职资格
（1）遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，职业素质良好，抗压能力强。
（2）35岁以下，硕士研究生及以上学历。
（3）熟悉科研管理相关体系标准。
（4）具备良好的语言表达能力和文字功底、团队协作能力、沟通能力、抗压能力。
（5）能熟练使用office软件。
2. 岗位职责
（1）协助副总工程师制定、完善公司科研工作管理制度及流程。
（2）负责公司科研课题申报、管理及服务。
（3）掌握各级政府部门科技项目补贴政策，与各级政府部门建立良好联系，协助各部门完成政府补贴申报工作。
（4）收集、汇总各技术部门年度、月度研发计划和工作总结，协助副总工程师编制年度研发工作计划和总结报告，跟进各研发部门工作进度。
（5）组织公司技术委员会、评审会、研讨会、技术交流等会议，联络、接待技术专家，做好会议记录，并监督落实会议决议。
（6）负责国家高新技术企业、专精特新企业、各类科研创新平台的申报、管理、考核、验收等工作。
（7）管理及维护公司各科研项目网站，跟踪政府补贴、课题申报进度。
（8）负责公司知识产权管理（论文、专利、软件著作等）。
（9）负责公司质量、环境、职业健康管理体系认证及管理工作。
（10）负责组织国家高新技术企业、科研创新平台的申报、管理、考核、验收等工作.
（11）协助党支部委员会完成部分党建工作。
（12）完成公司交办的其他工作。
3. 薪酬福利待遇
（1）薪酬标准为税前7000元/月左右。另外发放餐费、通勤费、通讯费、冬季取暖费等。公司整体业绩超额完成后，按照董事会的奖励办法另行奖励。
（2）按照自治区规定缴纳基本养老、失业、医疗生育、工伤保险。
（3）节日福利。
（4）每年1次健康体检。
（5）意外伤害险。
4. 此岗位为劳务派遣岗位，根据员工工作业绩情况按照公司规定可申请转为正式工。
福利待遇
五险 通讯补助 餐补
交通补助 采暖补贴 带薪年假
住房公积金 企业年金
联系方式
邮箱：yangli@nxsytc.com
地址：德宁国际中心NIG OFFICE
