非常不错。作为四大会计事务所之一，普华永道在行业内口碑非常不错，做的业务都是大型公司，利润不叫客观，员工待遇也是行业内龙头，一般员工年薪在20w。
待遇很不错，这个公司规模很大，而且发展不错，你可以放心的去里面上班的，而且他都是能够给你五险一金的，并且工资也是能够有一万左右的。
普华永道是一家全球知名的专业服务机构，拥有超过310,000名员工。这么多员工的原因是因为普华永道在全球范围内提供广泛的专业服务，包括审计、税务、咨询和企业风险解决方案等领域。公司的规模和全球化业务需要大量的员工来满足客户需求，并保持高质量的服务水平。此外，普华永道还注重员工的专业发展和培训，为员工提供广阔的职业发展机会，吸引了众多优秀的专业人才加入公司。总之，普华永道拥有如此多的员工是为了满足全球范围内的专业服务需求，并保持公司在行业中的领先地位。
深圳普华永道的待遇是不错的，但是工作压力也不小。做为世界四大会计师事务所的普华永道的业务量是非常之多的，随着业务收入当然也多，员工待遇也高。
普华永道是全球领先的专业服务公司，为客户提供税务、审计与保险、企业咨询等各类专业服务。普华永道上海分公司作为这一全球知名公司的分支机构，备受人们瞩目，无数求职者梦寐以求能够进入普华永道的团队。
对于求职者来说，普华永道上海工资待遇自然是一个重要的关注点。我们将从不同层级和岗位的角度，详细解析普华永道上海工资待遇情况。
作为普华永道上海分公司的核心业务之一，税务服务团队担负着为客户提供专业的税务咨询和解决方案的重要任务。
对于税务服务岗位，根据经验和职级的不同，工资待遇也会有所差异。一般来说，刚入职的税务助理的月薪在8000-10000元之间，税务经理的月薪则可能高达20000-40000+元。
此外，税务服务岗位往往还有一些额外的福利，比如年终奖金、股权激励等，这些都能够进一步增加税务服务岗位的收入。
审计与保险是普华永道上海分公司的另一重要业务领域，负责为客户提供审计、风险评估和保险咨询等服务。
在审计与保险岗位上，同样根据经验和职级的不同，工资待遇表现出一定的差异。初级审计助理的月薪一般在9000-12000元左右，而高级审计经理的月薪可能超过30000元。
普华永道上海分公司的企业咨询团队，致力于为客户提供战略咨询、业务转型和项目管理等方面的服务。
企业咨询岗位的工资待遇也会因职位和经验的不同而有所变化。初级咨询师的月薪一般在10000-15000元左右，而高级咨询经理的月薪可达25000-35000元以上。
除了基本工资之外，普华永道上海分公司还提供一系列丰厚的福利待遇，以吸引、留住人才。
1. 年终奖金：年底时，公司会根据员工的绩效和贡献发放相应的年终奖金。根据不同的岗位和绩效，年终奖金一般在2-3个月工资之间。
2. 股权激励计划：普华永道实行股权激励计划，员工有机会通过购买公司股票来分享公司的发展成果。
3. 健康保险：公司为员工提供完善的健康保险，包括意外伤害险、医疗保险等，有效保障员工的健康和安全。
4. 带薪休假：员工在公司工作一定年限后，可以享受带薪的年假和病假，让员工可以适时休息和调整状态。
需要注意的是，普华永道上海分公司的工资待遇受到多方面的因素影响，以下是一些可能导致工资变动的关键因素：
普华永道上海工资待遇在整个行业中处于较为竞争力的水平，通过不同岗位和职级的分析，我们可以得出一些大致的工资范围。此外，公司丰厚的福利待遇也为员工提供了更多的保障和福利。
当然，工资待遇水平是有变动的，个人的能力和表现也会对工资产生一定的影响。因此，在求职时，不仅要关注工资待遇，更要努力提升自己的能力，从而在普华永道上海分公司中获得更好的发展和回报。
月薪10000至15000元
普华永道会计师事务所（Pricewaterhouse Coopers），是一家国际会计审计专业服务机构，由普华和永道于1998年合并组建而成，是四大国际会计师事务所之一。总部位于伦敦。亚太及中国主席为赵柏基。
普华永道主要服务领域包括审计、税务、人力资源、交易、危机管理等。
2021年11月8日，IMA管理会计师协会副总裁兼中国区首席代表李刚和普华永道中国企业治理、风险和合规咨询合伙人陈亮于第四届中国国际进口博览会上进行了正式会面，并签署了战略合作协议。2022年12月9日，名列《2022胡润世界500强》第118位。
一般都是非常好的，像在迪拜工作的中国工程师，一般都有30万年薪，是非常不错的，其他国家也是，只要是国外的项目，待遇都好，因为少了没人愿意去，背井离乡的就是为了赚钱，去国外项目很不错的
好。
根据网友分享统计，普华永道（PWC）平均工资为11934元/月，其中28%的工资收入位于区间9000-12000元/月，28%的工资收入位于区间12000-15000元/月。
据分析数据统计，普华永道（PWC）年终奖平均10786元。 普华永道（PWC）员工分享说：小朋友A1 A2, 高级审计员 s1 s2 s3,经理 m1 m2 m3，高级经理 sm1 sm2 sm3，往上就是总监、合伙人了，每个级别工资比较透明，但是升经理和升合伙人肯定是坎，无数人会排队，我们组EG1这届大S有60多个，还有历史上遗留的没升的，最后能升的估计就20个最多。
待遇相对较好。原因是普华永道作为一家大型跨国会计师事务所，其业务范围广泛，客户遍布全球，公司规模较大，融资也相对充足，因此公司在员工薪资待遇方面有着很好的表现。同时，普华永道注重员工福利，提供健康保险、退休金计划、职业发展机会等，也让员工感受到公司对他们的关心和照顾。此外，加拿大作为发达国家，其经济发展水平和生活水平相对较高，普华永道在这样的国家也可以更好地为员工提供更好的工作和生活环境。因此，总的来说，加拿大的普华永道待遇相对较好。
公司直招的都是正式员工，从派遣公司招过来的都是临时工，公司是不会和临时工签劳动合同的都是和派遣公司签合同，普华公司的员工还算稳定人流动量少所以公司招的员工都是正式员工。在忙的时候会从派遣公司招临时工。普华公司还在工资待遇还可以。
