如果是工行北京分行的正式签约员工待遇还是很不错的，无论是大堂经理还是柜员亦或是后台员工，待遇可以说在银行界还是有一定竞争力。
但如果是北京分行的外包职工，待遇则是和正式员工差了很多，只能说是一般，连基本的13薪也是没保证的。
不错。工商银行北京分行的待遇还不错，北京分行心柜员到分行领导职级不少，薪金待遇也不同。最基层的柜员，工资稳定有五险一金，节日还有慰问品，待遇不错。
答案的直接结果是农行北京分行的待遇分上班或退休享受不同的待遇。一是上班族人员的待遇有工龄假，加班时有各种加班费，午饭有午餐补贴，女工有产假，员工享有五险一金等。二是退休员工的待遇，不仅按月领取退休金，还享有企业年金，并有医疗保险费用的二次报销，所有员工均可享受取暖费补贴等。这样的回答应该是正确的。
根据网友分享统计，中信银行北京分行平均工资为11921元/月，其中75%的工资收入位于区间9000-12000元/月，25%的工资收入位于区间15000-18000元/月。据分析数据统计，中信银行北京分行年终奖平均67500元。
本科一年七万+，好的过十万，看业绩研究生最低八万，好的能到十七八万，头三四年，看职位总之很好，羡慕~
待遇不错的
恒丰银行北分平均工资为13159元/月,其中46%的工资收入位于区间4000-6000元/月,23%的工资收入位于区间6000-8000元/月,有五险一金，有社会保险(5险)，有住房公积金。上班时间偶尔晚下班，周六周日偶尔加班。
南京银行北京分行的具体待遇可以参考招聘网站或了解相关的招聘信息。一般来说，不同岗位的薪酬水平和福利待遇会有所不同，比如客户经理、信贷经理等岗位相对于普通职员的薪酬水平会较高。一般银行在薪酬结构方面也会根据岗位的复杂程度、职业发展前景等因素进行考虑，可能会给予额外的奖金、补贴和福利等方面的支持，例如五险一金、带薪休假、定期体检、培训和晋升机会等。
此外，如同在其他公司工作一样，还会考虑工作内容和职业发展前景等因素，以及工作环境和文化氛围等非薪酬方面的情况。这些都是影响选择或申请工作的因素，需要个人根据自身情况进行全面的权衡和考虑。
工商银行是我国最大的国有银行。在这个银行工作，福利待遇，工资薪金应该是很不错的，但是也要区分岗位。比如最底层的会员一年，年薪估计10万到15万，那么网上就不太好说了，百八十万的肯定也有的。
工商银行的福利待遇与岗位和地域呈正关联。
首先岗位不同待遇不同，柜员一般到手月薪在4000-12000不等；综合柜员月薪到手5500-12000不等；客户经理一般到手月薪在6000-21000不等；软件开发师一般到手月薪6000-15000左右。
通俗说底薪加绩效，办理的业务越多挣得越多。
各行各业的待遇通常都是企业秘密，我认为工行是国家重点金融行业，待遇应该在中等以上。如果你努力也能成为白领
