五矿发展有矿吗？-招聘街

一、五矿发展有矿吗？

五矿发展是以贸易，和物流公司，没有矿。

二、五矿发展有什么矿？

五矿发展没有任何矿，五矿发展全称是五矿发展股份有限公司，是央企之一中国五矿集团公司下属的一家上市公司，公司成立于1997年5月21日，是以钢铁、冶金材料的贸易和生产为主，兼顾物流，招标和投资业务，实行垮国经营的国际现代化企业。

三、五矿集团待遇最好部门

「五矿集团待遇最好部门」- 挖掘最值得投身的职业机会

作为中国最大的综合性企业之一，五矿集团不仅在国内外拥有广泛的业务布局，而且以其卓越的人才培养和待遇体系而闻名业界。对于追求职业发展的人来说，选择加入五矿集团，成为了许多人梦寐以求的目标。但是，对于许多求职者来说，他们关心的一个重要问题是：五矿集团中哪个部门的待遇最好？

为了解答这个问题，我们进行了深入的调查和研究。在我们的研究中，我们综合考虑了五矿集团各个部门的工资、福利、职业发展机会等方面的因素。下面是我们对五矿集团待遇最好部门的评估：

1. 矿业资源开发部

作为五矿集团的核心业务领域之一，矿业资源开发部在整个集团中承担着重要的角色。该部门负责矿山勘探、开发、生产等工作，对于矿业工程师和相关专业人才来说，这是一个极具挑战和发展潜力的领域。

在薪资方面，矿业资源开发部的工资水平较高，尤其是对于具有丰富经验和技术专长的人才。此外，五矿集团对该部门的员工提供了完善的福利待遇，包括住房补贴、医疗保险、子女教育等。此外，该部门还提供广阔的职业发展空间和培训机会，使员工能够不断提升自己的专业技能和管理能力。

2. 财务部

财务部作为五矿集团的核心职能部门之一，承担着财务管理、项目评估、资金调度等重要任务。该部门对于财务专业人才来说是一个非常具有吸引力的职业选择。

财务部的待遇在五矿集团中属于较高水平，工资和福利方面均具有竞争力。此外，通过在财务部工作，员工能够接触到五矿集团广泛的业务领域，积累丰富的经验和知识。此外，五矿集团为财务部的员工提供了广泛的培训和职业发展机会，使他们能够成为优秀的财务管理人才。

3. 技术研发部

技术研发部是五矿集团在技术创新和产品研发方面的核心力量。该部门负责开展新产品的研制和创新技术的应用，对于工程技术人才来说是一个非常具有发展潜力的领域。

五矿集团重视技术研发部的人才培养和待遇体系，为员工提供了有竞争力的薪资和福利待遇。此外，技术研发部还提供广泛的培训和职业发展机会，使员工能够不断提升自己的技术水平和创新能力。通过在该部门工作，员工可以参与到五矿集团最前沿的技术项目中，积累丰富的经验和知识。

4. 国际业务部

作为五矿集团的对外业务平台，国际业务部负责开展国际贸易、海外市场开拓等工作。对于对外业务有浓厚兴趣的专业人才来说，这是一个具有广阔发展前景的部门。

五矿集团对国际业务部的员工提供了有竞争力的薪资和福利待遇，包括高额的业绩奖金、海外交流机会等。此外，该部门还提供广阔的国际合作机会和职业发展空间，使员工能够发展自己的国际业务能力和管理技巧。

综上所述，五矿集团各个部门在待遇和职业发展机会方面都具有吸引力。无论选择哪个部门，都能够获得良好的薪资和福利待遇，同时拥有广阔的职业发展空间。关键是个人的兴趣和专业背景，选择适合自己的部门，并通过不断学习和积累经验，成为五矿集团的优秀人才。

四、中国五矿怎么样？待遇还有以后的发展？

估计还可以嘛五矿湖铁的员工都还不错在湖南湘潭的湘乡普通的一个月1800左右，这里的房价1200多一点一个平方

五、五矿发展主营什么？

五矿发展股份有限公司成立于1997年5月21日，是以钢铁、冶金原材料的贸易和生产为主，兼具物流、招标和投资业务，实行跨国经营的现代企业。公司控股股东是中央管理的44家国有重点骨干企业之一的中国五矿集团公司。

六、五矿发展招聘专业？

五矿发展是一家综合性企业，拥有多个业务领域，因此在招聘时需要各种专业人才。五矿发展招聘的专业包括但不限于：矿业工程、冶金工程、化学工程、机械工程、电气工程、土木工程、环境工程、能源工程、金融、会计、市场营销、人力资源管理、信息技术等。此外，五矿发展也需要招聘具备国际视野和跨文化沟通能力的人才，以适应全球化发展的需求。五矿发展致力于打造多元化的团队，欢迎各个专业背景的人才加入。

七、五矿发展和五矿证券什么关系？

五矿发展和五矿证券都是五矿集团的子公司。

八、五矿发展和五矿稀土是什么关？

同属于五矿集团。另在香港上市的还有五矿建设（00230.HK）及五矿资源（01208.HK）。集团控股的还有株冶集团（600961），湖南有色（02626.HK），金瑞科技（600390）。

九、五矿地产正式员工待遇？

待遇好

中国五矿地产公司平均工资为6244元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国五矿集团公司年终奖平均24083元。中国五矿集团公司员工分享说：每个项目都会重新定工资，一般涨幅在500左右。职位上升的话每个月会涨1000～2000不等。工资体系比较完善，能按时发工资，个别月份会推迟。