安徽康佳电子有限公司怎么样？-招聘街

一、安徽康佳电子有限公司怎么样？

安徽康佳电子有限公司（以下简称安康公司），坐落于安徽省滁州市经济技术开发区，是一家集研发、生产、销售视听产品于一体的高新技术企业。安康公司目前是康佳集团规模的彩电制造基地，也是国内单体规模的彩电制造企业之一，拥有12条现代化平板电视生产线、10条高端模组线，年彩电生产能力800万台，年模组生产能力600万片。成立至今，安康公司已累计生产彩电5000多万台。

二、安徽康佳电器有限公司待遇怎么样？

这我熟，我2同学毕业了就在里面工作，以下说的是本科毕业进去的情况。

待遇一般，不过蛮快活的，没事的时候上一天休息2天，有事的时候天天上班，有时候还加班，当然忙的时候工资高点，开始能拿2000多吧，没事的时候1000的样子。

去的时候的事情主要就是线上做点杂货，搬搬东西这样。

基本前途不高，因为不涉及创新方面，都是流水线作业。

不过你要想在那长期发展愿意留在那城市的话不错，因为在那上2年班，愿意留那的话就能以超低价买公司的房子，大概1000一平方吧，附近的房价大概4000，开始的时候住公司宿舍不要钱。

三、深圳康佳集团公资待遇怎么样？

你好，我刚刚去深圳市佳豪鑫物流有限公司上班，首先他们公司4A企业

一、待遇：底薪+提成。提成就是你工作能力的表现，所以待遇与你的努力有关，应该是不错的。

二、养老保险，肯定买，否则，投诉。

三、保额100%，因为已经没有60%这个档了。

四、为了将来多领得社保，你今年就可以自己购买了，明年到公司后接上就可以了。

另外；缴纳五险一金、按时发放工资、年底奖金、每月的劳保福利、年节日的福利。这些都是可以有的，呵呵总体来说还是很不错的，对了我在深圳龙岗布吉营业厅上班哦。

五，因为刚来不久了解的也不多，总体来说工作氛围还是不错的，并且都是90后的年轻团队，工作都比较自由。

四、安徽海螺集团有限责任公待遇怎样？

他们也是有很多的职位的所以说，这个待遇不好说的但是，海螺还带也是大公司，不会太差的

五、安徽康佳电子有多少员工？

目前约有3000名员工。

六、昆山康佳电子有限公司怎么样？

简介：昆山康佳电子有限公司（昆康）是深圳康佳集团全资子公司，公司位于昆山市前进东路189号，昆山经济技术开发区光电产业园内。

公司主要从事液晶模组、液晶电视、平板显示器、新型显示器、数字电视及上述产品有关的元器件的研发、制造和销售。法定代表人：王正一成立时间：2008-09-12 注册资本：35000万人民币工商注册号：320583000272338 企业类型：有限责任公司公司地址：昆山开发区前进东路189号

七、康佳创投待遇怎么样

康佳创投的待遇怎么样

康佳创投作为一家知名的投资机构，在待遇方面备受关注。许多人想要了解康佳创投的待遇情况，以便作出更好的职业规划。下面我们将详细介绍康佳创投的待遇情况。

薪资

康佳创投在薪资方面表现出色，为员工提供有竞争力的薪资待遇。薪资水平会根据员工的工作经验、职位以及业绩表现而有所不同。总体而言，康佳创投给予员工合理且具有吸引力的薪资水平，让员工感受到自身价值得到认可。

福利

除了薪资外，康佳创投还注重员工福利待遇。公司为员工提供全面的福利保障，包括但不限于健康保险、带薪年假、培训机会等。这些福利政策让员工在工作之余感受到公司的关爱和支持，提高员工的工作满意度和忠诚度。

职业发展

在康佳创投，员工有很大的发展空间和机会。公司注重员工的职业发展规划，为员工提供良好的培训机会和职业晋升通道。无论是新人还是资深员工，都能在康佳创投找到适合自己成长的机会，实现个人职业目标。

工作氛围

康佳创投建立了积极向上的工作氛围，注重团队合作和共同成长。公司鼓励员工分享想法、提出建设性意见，并为员工营造良好的工作环境。员工之间相互支持、互助合作，共同促进公司和个人的发展。

员工关怀

康佳创投重视员工的身心健康，并提供相应的关怀措施。公司会定期组织员工活动、健康检查等，关注员工的生活和工作状态。员工遇到问题时，公司也会给予及时的帮助和支持，让员工感受到温暖和关心。

总结

综上所述，康佳创投在待遇方面表现优异，为员工提供了具有竞争力的薪资待遇、丰厚的福利政策、广阔的职业发展空间、积极向上的工作氛围和贴心的员工关怀。对于想要加入康佳创投的人来说，可以放心选择，相信能够获得满意的工作体验和待遇享受。

八、东莞康佳电子有限公司待遇怎么样，有没有五险一金？

一般有五险一金

本科进来一般月薪4k起步。5天8小时计算。一般每周要加班至少一次，最多总计不超过8小时。当然，加的班你可以问人事是否可以调休，钱就别想了。每月15号发工资。有绩效奖金。基本可以抵去社保费，每个月拿到手4k是没问题的。餐补上一天餐补14块，饭堂一餐7块。宿舍不推荐住，有臭虫，刚进来巨痒。至于部门的话，刚进来本科会安排在各部门轮流实习一周，不过最终定岗公司说了算。