如果应届高校毕业生已经通过了国网系统单位的笔试，接下来就要参加用人单位的面试了，面试一般会在考生所在的省会城市指定的地点进行，但是，由于近两年由于某疫情的影响，面试都采用计算机线上面试了，所以不需要到指定的地点去参加统一的面试
80分，国家电网考试是没有统一分数线的，每个省份电力公司的分数线都可能会不同，会出现分数线个别省份高，个别省份低的情况，因为国家电网考试的分数线是由排名来考量的。
面试测评要点举止仪表：穿着打扮是否得体、言行举止是否符合礼节、是否有多余的动作等等；言语表达：口齿清晰、语言流畅、内容有条理、赋予逻辑性、他人能理解并具有一定的说服力、用词准确、恰当、有分寸；综合分析：抓问题本质、要点，充分、全面、透彻、有条理；
人际交往：交往技巧、处理复杂的人际关系、调和各种矛盾；计划、组织协调能力：清楚完成事件的步骤，合理安排，妥当处理各方关系；应变能力：一般要求考生在遇到突发问题时保持情绪的稳定，对突发事件能够整体的驾驭，遇到复杂问题是能分清楚轻重缓急，对突出问题能够迅速解决；情绪控制：情绪控制能力的考察主要体现在考生在考场上的心里紧张的控制状况；求职动机与拟任岗位的匹配性。
哲理故事类题目形式一般是给出一段寓言故事，让你对材料进行联想，获得哪些启示。这类题目的答题思路是：通过分析联想从信息中得出结论;结合实际谈启示。考生在回答这类问题时，经常出现的问题是启示空泛不实际，或者讲车轱辘话。如何作答才能更加充实呢?这里介绍两种常用方法：结合自身身份谈启示;结合报考岗位的工作内容和工作性质谈启示。下面中公教育专家结合一道例题进行演示。
例题
一群小猴子在森林里玩耍时，突然发现月亮“掉”河里了，它们非常着急，担心会给森林带来灾难，于是首尾相连，倒挂在树上，想把月亮从河里捞起来，可一捞月亮就碎了，捞了好多回都没有捞起来。正在着急时，一只老猴子对他们说：月亮还挂在天上呢，小猴子们抬头一看，恍然大悟。请发散思维展开联想，谈谈这则故事对你的启示
从信息得到结论主要有以下四点：(其他答案合理也可。)
1、猴子发现月亮“掉”在河里，担心会给森林带来灾难，体现猴子有忧患意识;
2、猴子首尾相连捞月亮体现团队协作意识;
3、猴子发现问题就想办法解决体现行动力;
4、老猴子发现月亮捞不出来，通过观察、思考发现是因为月亮还挂在天上，体现问题意识。
接下来针对前两个结论分别用两种方法谈启示：
01.结合自身身份谈忧患意识。考生最主要的身份有两个，一是年轻人，二是新入职人员。作为年轻人，我们虽然接受了教育，获取了一些知识，但当今社会的发展是迅速的，知识更迭周期越来越短，一旦停止学习，我们就会落后于时代，无法为社会做出更多的贡献，我们要有这样的忧患意识，要不断汲取新的知识，持续学习，包括学习书本上的知识，还要在工作中不断积累经验，只有保持“只争朝夕，不负韶华”的精神，才能勇立于时代之巅。结合报考岗位的工作内容和工作性质谈忧患意识。以基层工作为例，在基层工作中，我们要与普通群众面对面打交道，我们代表的就是政府形象，如果在解决群众问题时，我们的工作态度不好，就可能降低群众的体验感，影响政府形象，我们要有这样的忧患意识，要微笑面对每一位群众，耐心解决群众的问题，通过参加单位组织的培训，提高服务能力和服务水平。
02.结合自身身份谈团队协作。作为新入职员工，由于工作能力和经验上的欠缺，我们刚开始主要是协助领导或前辈处理一些事务性工作。这时我们不能因为工作内容相对简单就掉以轻心，要有团队意识，要知道工作的最终完成需要每一个环节都做到位。所以要耐心、细心的做好本职工作，在本职工作做好的前提下，主动帮助其他同事做一些力所能及的事情，要有功成不必在我，功成必定有我的觉悟。结合报考岗位的工作内容和工作性质谈团队协作。例如扶贫工作，需要上级领导统一安排脱贫方式，也需要贫困群众积极配合，团队协作非常重要。所以除了认真做好本职工作以外，还需要对接好上级领导的工作安排，配合好同事间的工作内容，更需要与群众打好关系，深入田间地头，走进群众家中，获取群众最大范围的理解与支持，在多方合作支持下才能做好工作。
你学会了如何谈启示了吗?中公教育建议考生可以结合后两个结论加以练习，不断学习，才能提高。
水分并不是很大。
一般进入国家电网面试比例是1.2比1.5，也就是说会刷掉约15%左右的面试人员！虽然刷人并不是很多，但还是要准备准备！
一般来说，有两种情况将要在面试中被刷掉。
首先是总分排名靠后的人不予录用。
第二种情况比较复杂，填了志愿但不服从调剂，并且不符合所填志愿最低要求的人不予录用。
国家电网相对其他考试。面试通过率还是很高的，只会刷下少部分一群人。只要表现的平常状态，积极向上，基本无啥大问题，当然了笔试成绩越高越好，因为面试分数基本相差不是很大的。
国网招聘笔试后大概一周左右就会进行面试，面试一般会以半结构化的形式开展，也就是说，部分问题是事前设定好的，所有考生都会被问到，部分问题是考官根据考生的答案和表现临时进行的追问，主要考查考生的应变能力，建议提前准备个人的工作学习经历，未来的职业规划，自我介绍等。
培训的话可以增加成功概率，毕竟专业的培训公司更清楚流程，更懂得规避某些点。
一、面试时间：2020年7月9日
二、面试地点：国网宁夏电力有限公司培训中心
(宁夏银川市金凤区黄河东路716 号)
面试学生从培训中心电力科技馆(培训中心大门西侧)北门设置的防疫点(消毒、测温)进入。
三、面试分组安排(详见附件)
四、面试程序
1.面试方法：采用半结构化面试，主要测试应聘者的综合能力，采取多对一的方式进行。
2.面试步骤：自我介绍(3 分钟以内)，应聘者简短阐述自己的工作学习经历、业绩成果、兴趣爱好、性格特点、价值观、职业操守、职业发展构想等。提问应答(5 分钟以内)，主要考量应聘者沟通表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、人岗匹配、专业知识、技能及其应用，总计8分钟以内。
国家电网考试的分数线是由排名来定的，这里的排名指的是成绩排名。举个例子，XX省电力公司今年计划招聘100人，那么公司就会按照成绩，将排名前100的考生列出来并通知面试，而排名第100名考生的分数，就是笔试过线成绩，也就是分数线了。
在面试正常发挥的情况下，笔试分数比国网分数线多10分左右，基本都是可以被录取的（竞争非常大的地区除外，也有可能被调剂），如果你觉得你的面试技能比较薄弱，那笔试成绩要更高才行。
