第一题组织管理题目，按照目的意义+准备组织+控制协调+总结提升，主要从调研对象、方式、范围、内容几方面充实内容，要说出自己看法的针对性和有效性。
第二题应急应变，开头可以我作为XX人员，虽然有些慌乱，但应该迅速镇静下来，履行自己的职责之内开头。。。
然后按照分析情况、确定任务、解决问题、总结提高来充实内容，重点是解决问题，要组织人员进行救援，协调有关部门如急救、质检等。
第一题组织管理题目，按照目的意义+准备组织+控制协调+总结提升，主要从调研对象、方式、范围、内容几方面充实内容，要说出自己看法的针对性和有效性。
第二题应急应变，开头可以我作为XX人员，虽然有些慌乱，但应该迅速镇静下来，履行自己的职责之内开头。。。
然后按照分析情况、确定任务、解决问题、总结提高来充实内容，重点是解决问题，要组织人员进行救援，协调有关部门如急救、质检等。
这点分要写两个500字的答案太困难了。具体可以参考【贵州华图教育】的相关解题思路。
实战经典 面试 问答：
(1)问题：你能够在压力状态下工作得很好吗?
分析：很显然，这个问题是要直接了解求职者对压力的反应。
错误回答：我在压力下会茁壮成长，实际上，事情变得越乱我就越高兴。毕竟，如今的社会是一个充满竞争的社会，在这个社会里，没有压力就不会有成功。
相比之下，我更怕无聊。如果无事可做，我就会变得很懒散，但应对压力我就没问题了。
评论：这种回答会让人怀疑：“真有这样的人吗?”除了不可信之外，它还表达了一种消极论调：如果没有压力，求职者就不会得到激励。
正确回答：在从事有价值的工作时，任何人都会在工作中时不时地遇到压力。
我能够应付一定量的压力，甚至在有些情况下还可以承受极大的压力。对我来说，应对压力的关键是找到一种方法控制形势，从而减轻压力的剧烈程度——通过这种方式，压力就不会影响我的生产力。我知道任何工作都有压力，如果必要的话，我会在压力下工作得很好。
评论：这种回答表明，求职者对工作压力的本质和程度都有比较现实的期望。
这种回答很有说服力，但又没有对压力表现出过度热情。求职者的表述还说明，他(她)在过去曾经应对过压力，而且还制定过策略有效地处理了工作中的压力。
(2)问题：在成年以后，哪些成就能给你带来最大程度的满足?
分析：这个问题可以让 面试 人很快了解你的个人价值观和道德标准。
你选择要说的话会立竿见影地表明你最看重哪些东西。
错误回答：在我的上一份工作中，我努力积攒足够多的钱——不管是奖金还是投资等收益——以便实现我的汽车梦。我认为这是一个了不起的成就。
评论：除了表明求职者的个人理财能力外，这种回答基本上不能说明求职者的成熟度。
相反，由于重视实现个人利益，从某种程度上反映了求职者没有职业抱负。
正确回答：在我的上一份工作中，老板曾经病了两个月，在此期间我承担了老板的职责。尽管这份工作对我来说相对陌生，但我还是能承担起这个额外的工作，而且能有效地同时适应两个职位的要求。
能够在这样的紧要关头做出响应，并且能妥善解决问题，这确实令我感到满足。
评论：这种说法的好处在于，它与独特的成就联系起来，它强调了求职者的投入和勤奋，同时也表明求职者具有不可低估的能力。通过阐述自己为什么会感到满足，求职者为自己塑造了一个非常令人欣赏的候选者形象——一个愿意而且能够表现出很高绩效的人。
(3)问题：你怎样成为一名领导者?
分析：在企业界，领导潜能是一个最有价值的特征。如果对这个问题回答得很恰当，可以使你在求职过程中受到更多的青睐。
错误回答：有些人生来就是领导者，我认为我就是其中的一个。我认为，领导能力并不是教育出来的。
你要么天生就有，要么永远都不会有。
评论：除了再次犯下狂妄自大的错误外，这种回答还有几个缺陷。它并没有说出求职者的任何实质性特点，而且还意味着求职者根本不会帮助企业中的其他人，更不会去发展他们的领导潜能。
正确回答：我曾经在几份工作中担任领导职务，负责监管工作，并且一直都很成功。
更重要的是，在过去几年的工作中，我感到自己的能力得到了发展。我能够发现别人的领导潜能，而且能够培育他们的领导能力。对我来说，帮助别人开发他们的潜能，这才是对领导者的真正挑战。
评论：这种回答表明你有成功的历史(加上一个实例会强化这一点)。
更重要的是，它表明你了解有效领导会产生什么样的效果，从而说明你是根据实际经验回答这个问题的。
(4)问题：如果可以在企业内自主选择工作，你想选择什么样的工作?
分析：这个问题旨在了解求职者是否了解现代职场的复杂性。它的目的是考查求职者是否清楚， 面试 人要招聘的是能为企业做出一系列贡献的人。
错误回答：我最希望企业能把我承担的责任界定得很清楚，同时也能实现我的期望，这是我最重要的标准。我认为很多人之所以工作不如意，是因为他们直到工作一段时间后，才在某一天突然发现自己并没有得到应有的重视。
评论：这种回答描述了员工的一种不良形象，他(她)看得比较长远，但同时又等待着成为牺牲品。
它表明求职者并不理解企业的工作重点，不明白对企业来说，最重要的是招聘到能适应多种需要的职员。
正确回答：首先，我希望找到的工作能够发挥我的特长和技能，具体地说……(提到一些具体技能)我还希望自己的工作能够得到企业的认可，也就是说，这份工作对实现企业目标确实很必要。
如果有一定的发展空间或者有多样化的可能，那这份工作就更理想了。
评论：这种回答反映了求职者的看法，说明他(她)知道某一工作应该由合适的人来完成。在这个回答中，求职者认为招聘到的人应该具有相应的技能，他(她)的责任应该非常清楚，他(她)的潜力也应该非常大。
这种回答给面试人留下的印象是，如果被选中，这个求职者可以为企业做出巨大的贡献。
(5)问题：你是否认为大学的学习成绩能决定你在本企业的成功程度?
分析：这个问题有两个目的。如果求职者在学校成绩很好，面试人希望通过这个问题让求职者知道，工作上的成功与学习上的成功并不一样。
如果求职者在学校成绩不佳，面试人希望通过这个问题了解到，求职者是否认为自己解决问题的能力有所欠缺。
错误回答：(对那些成绩不佳的人)我不知道，看看DanQuayle(一位美国政治家——译者注)，他当然做得很好——但他的平均成绩只有C。我不认为成绩能有多大作用。
错误回答：(对那些成绩很好的人)是的，我认为，如果你能像我一样在一个好学校取得这样的成绩，那就意味着你能够在工作中取得成功。
评论：第一种回答明显是答非所问，而且这种回答将政治带入了面试过程，这将产生令人失望的后果。
第二种回答表现出了求职者的傲慢，同时也说明求职者不理解学术问题与工作问题的差别。
正确回答：(对那些成绩不佳的人)我认为有能力取得好成绩是很重要的。如果一个人在每个科目上成绩都不佳的话，那就会让人非常担心。然而，并非所有人都能在每一个科目上取得优异成绩。对我来说，重要的是在个人学习成绩中要有一些突出的地方，因为这些地方代表着一个人的潜力。
正确回答：(对那些成绩较好的人)虽然规划学习生涯不会像管理高难度工作那么复杂，但是我认为两者之间存在着联系。我认为，取得优异的学习成绩的最大意义是它可以反映一个人追求卓越的决心。
评论：这两种回答都从正面反映了求职者的观点：第一种回答指出了求职者有一些不错的学习成绩，第二种回答指出了求职者卓越的追求。
这两种回答都以第三人称的形式进行了有效表述，从而避免使自己看起来过于谦卑或者过于傲慢。
(6)问题：在你所做过的事情中，最有创造性的是什么?
分析：除了通过寻找实例验证求职者的创造能力外，这个问题还可以发现求职者最重视哪些创造能力。
错误回答：在上高中的时候，我在班级演出中扮演了一个非常重要的角色。实际上我在高中时做了很多演出工作。可以说，那是我最有创造力的一个阶段。
评论：这里求职者犯了一个典型错误，即把创造力与传统的创造活动等同起来。不幸的是，大多数面试人很少能看到这种差别，不知道创造活动与创造性地解决工作中的问题有什么关系。
正确回答：我最有创造性的一个阶段是在大学时，那时我曾经帮助一个朋友竞选学生会主席。实际上，我基本上是在主持她的竞选活动，具体地说，我为她创造了竞选舞台，制定了竞选策略，而且想方设法增加她的支持率。比如，我们所做的一件事情是开办免费咖啡屋，在这间咖啡屋里，同学们可以听到好听的音乐，并知道我们竞选的职位。
这是我一生中最有创造力的一段时光，因为我必须不断寻找新的角度去追求成功。
评论：这种回答的好处在于，它指出了求职者怎样将创造能力应用到复杂情形中。它表明求职者能够以一种创造性的、解决问题的方式去面对一项复杂的任务。通过给出实例，求职者表明自己有能力创造性地解决问题。
(7)问题：在决定这一职位聘用什么人时，你认为哪些资格是最重要的?
分析：通过这个问题对求职者进行反问，面试人可以获悉求职者如何理解这一职位的要求，以及他(她)如何理解企业的工作重点。
错误回答：我会聘用像我一样的人!我聪明、能干，而且能够自我激励。
这正是这个职位需要的品质——它需要一个迫切希望得到这份工作的人。
评论：在这种回答中，求职者并没有接受面试人的挑战，也没有进一步将谈话重点转移到自己身上，结果就注定了他(她)无法看到问题的全部。这种回答还使求职者看起来好像非常迫切地希望得到这份工作——这是一个十分严重的误区。
正确回答：我认为21世纪对企业提出了一些真正的挑战。如果我做招聘者的话，不管什么职位，我都会考虑以下几个方面：我想招聘那些既可以做决策又能参与团队工作的人;我想招聘能理解全球竞争但又不害怕全球市场的人;最后，我想招聘能真正意识到质量和服务是企业成功之本的人。
评论：尽管回答得很简单、很直接，但求职者表明了自己能够发现雇主的需要，而且也能理解雇主的需要。通过关注团队工作、决策、全球市场、质量和服务，求职者清晰地阐述了21世纪企业面临的几个工作重点。
(8)问题：你怎样做出自己的职业选择?
分析：面试人提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有 职业规划 ，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。
错误回答：我一直都想在企业界工作。自孩提时代起，我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。
评论：除了难以令人相信之外，这种回答还存在一个问题：它表明求职者会对副总裁以下的职位不感兴趣。
正确回答：在上大学四年级前的那个夏天，我决定集中精力在某一领域谋求发展。
尽管我是学商业的，但是我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最适合我的。
评论：这种回答表明，求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。
这种回答还表明，求职者理解个人 职业规划 的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。
(9)问题：在你做过的事情中，哪些是最具智力挑战的?
分析：这个问题可以反映求职者的智力水平。它可以让面试人初步了解求职者解决问题的潜力。
错误回答：哦，这是一个很难回答的问题，实际上我并不是一个知识分子，我更属于那种动手实践的人。
我的意思是说，智力化究竟有什么意义呢?把这种工作留给大学教授们去做吧，我更愿意做实际的事情。
评论：关于这个问题我想引入“薄片因素”的概念，求职者这样的错误回答就是一个很好的例子。实际上，根据“薄片因素”理论，求职者这样回答是肯定会被淘汰的。
求职者不仅仅因为表现出对这个问题的蔑视而冒犯了面试人，同时还表明求职者没有深入思考的能力。
正确回答：几年以前的一个夏天，我在一家保险公司工作。当时这家企业正在向计算机化的邮件系统转变。我只是一个暑期助理，但是凭着我的电脑知识，我能够帮助他们去掉系统中的蠕虫。
这确实令我非常振奋，因为我可以一边做事一边学习。我还从企业的长远角度考虑，给系统转变提出了一些建议。
评论：这种回答的优点在于，它表明求职者可以把以前的学习经验运用到新情况中，能够从经验中学习，而且也能够运用新学到的知识。
(10)问题：你在找工作时最看重的是什么?为什么?
分析：通过提出这个开放式问题，面试人可以了解你的关注重点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。
一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。
错误回答：我希望得到一份确实能展示我的才能并且具有良好前景的工作。我认为在你们这样的企业工作可以使自己与众不同。
评论：除了表现出求职者是一个自大狂，迫切需要得到承认外，这种回答还有其他几个问题。这种回答并没有满足雇主的需要——这是回答每个问题都应该注意的。除此之外，它还会使面试人怀疑求职者是否理解工作的本质。
正确回答：我希望找到的工作能发挥我的长处，比如……(说出具体技能)我认为还有一件事情也很重要，那就是我在企业中的作用要与企业目标联系在一起。
如果工作中偶尔有些挑战，让我超越自己目前的技能水平，那就再好不过了。
评论：尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能;表明了求职者明白个人与企业的关系;同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。
(11)问题：你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?
分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。
至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。
评论：这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。
评论：这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
(12)问题：出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗?
分析：这是一个简单的问题，它可以用来衡量你的雄心，也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。
错误回答：我不知道。我已获得了管理学学士学位，我认为自己已经受到了很好的教育。我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。
评论：尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面，而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好面试人(面试人就是“实际工作”的一部分)，但是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。
因此，根据求职者所表达的信息，如果碰上一个乐观的面试者，他(她)会认为你缺乏雄心，如果碰上一个悲观的面试者，他(她)可能会认为你很自负。
正确回答：作为一名大学生，我学到了很多知识。如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。但是，我会认真考虑这件事情，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。
如果我发现自己所做的工作确实有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学习。
评论：这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。同时也表明，求职者具有与众不同的头脑，而且对重大职业决策非常认真。
(13)问题：你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?
分析：通过调查你经历过的实际竞争场景，可以反映你对竞争环境的适应程度，也可以反映你的自信心。
当竞争成为关键因素时，正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。
错误回答：从本质上说，我是一个竞争性很强的人。我认为，在所有我做过的事情中，我实际上都采取了一种竞争性的态度。毕竟，只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存，对吧?
评论：这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事，他这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。
尽管企业界是高度竞争的，但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。
正确回答：我喜欢小组运动，我一直都尽我所能参加这些活动。我过去经常打篮球，现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实非常令人兴奋。
评论：这种回答表明，求职者能够正确看待竞争。这意味着他(她)能够利用竞争力量在竞争中取胜，而不会毁掉同事的工作成果。
(14)问题：上下级之间应该怎样交往?
分析：通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。通过对这一问题的回答，求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。
错误回答：我愿意并且相信我们可以成为朋友。毕竟，如果你要和某人团结合作，你最好要了解这个人。只有这样，大家才能互相理解，而且你也可以避免很多不必要的冲突。
评论：这个回答的最糟糕之处在于，它表明求职者非常不成熟。任何对工作中的人际关系稍微有点了解的人都知道，冲突在工作中是不可避免的。
认为建立亲密友谊可以化解矛盾的想法，表明求职者不能真正理解工作关系与个人关系的界限。
正确回答：我认为，能在企业各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力。从上下级关系来说，我认为最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。
对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。
评论：这种回答表明，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面的自信。
这个面试点评有关错误和正确答案不敢苟同。
且不评论是什么了不起的企业需要这么去面试一个普通的应聘者。仅对所提出的问题的错与正确而言，这种定义本身就不能令人服气。不同角度、不同身份当然会有不同的理解和回答，何谓对与错、以什么为标准来衡量、有依据和权威界定吗?谁能保证答所谓正确的人不是擅长耍嘴皮子呢?不能以貌、以语言取人，那是形而上学的唯心主义。
实践才是检验真理的唯一标准!
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一、关于兴趣爱好的相亲话题
1、你周末一般都喜欢干嘛?
2、你空闲的时候喜欢看书吗?
3、此时如果你化身超人最想干什么?
4、你喜欢养宠物吗?
5、你去游戏厅玩过跳舞机吗?
6、喜欢养花吗?
7、你都喜欢什么类型的电影电视呢?这个电视或者电影为什么让你这么难忘?
8、你玩过最好玩的游戏是什么?
9、你最喜欢吃什么口味的食物?酸甜苦辣咸你最喜欢哪种味道?
10、你最喜欢的颜色是什么?
11、你最喜欢什么牌子的衣服?
12、你平时喜欢什么类型的穿着打扮啊?
13、你喜欢玩真人cs或者密室逃脱吗?
14、你平时喜欢刷抖音或者微博吗?
15、你喜欢关注八卦新闻吗?
16、你最喜欢的一项运动是什么?
17、你喜欢吃零食或者小吃吗?
18、你平常会用美颜相机吗?
19、你喜欢游泳吗?
20、你听过最好听的音乐是什么?
二、关于生活方面的相亲话题
21、你做过最开心的事情是什么?
22、你和你闺蜜吵过闹过吗?
23、如果可以穿越你最想回到什么年纪?
24、你觉得现在过年还有年味吗?
25、你怎么看待王宝强和马蓉的事件?(随便一个新闻热点都可以)
26、什么事情最让你悲伤难过?
27、你最讨厌和什么样的人相处?
28、你是什么星座的?你平时对星座有研究吗?
29、你相信命运的安排吗?
30、童年最让你难忘的事情是什么?
31、有什么事情是你童年想做到现在还没做的?
32、春夏秋冬你最喜欢哪个季节?
33、你觉得未来我们可以上太空吗?
34、你最喜欢的男明星和女明星分别是谁?
35、如果你成为富豪第一件事你打算做什么?
36、如果你是穷光蛋你会在乎别人的看法吗?
37、如果用你的美貌换取长生不老你愿意吗?
38、如果能回到古代你没有手机打算怎么生活?
39、你梦见过自己做污污的事情吗?
40、如果可以选择你最想在哪个城市生活?
41、你难过的时候怎么发泄情绪?
42、如果脸蛋和智慧只能选择一个，你会毫不犹豫选择哪个?
43、你会做饭吗?你平时生活都是怎么做吗?
44、你下班后一般都喜欢做什么?
45、你对你身体哪个地方最有自信?
46、如果生命能重来一次，你想做男人还是女人啊?
47、你觉得这世界上有外星人吗?
48、你相信世界末日会来到我们身边吗?
49、你最害怕或者讨厌什么?
50、你做过比较羞耻的事情是什么?
51、假如你非常丑你会选择整容吗?
52、你喜欢在城市生活还是在农村生活?
53、你最近在做的一件事情是什么?
54、有没有什么事情让你高兴了好几天?
55、你害怕和陌生人说话吗?
56、你会开车吗?你当时考驾照都是一次性过的吗?
57、你对你目前的生活状态满意吗?
58、你一个人敢独自走夜路吗?
没有
公务员面试时没有题库的,需要自己收集面试知识。网上有很多关于公务员面试的视频，一般情况应该可以参考一下。
公务员面试的答案应该根据具体的问题来回答，因此无法作出固定的答案。在面试中，应根据问题，，展开等方面回答问题。同时，在面试过程中，还应注意言辞得体，态度得当，体现出应聘者的优秀素质和能力，并与面试官进行良好的互动和沟通。
先给你一部分，你先看看。
2011年6月4号上午山西省公务员面试真题：省直
1、关于最近的食品安全问题，谈谈你的看法。
2、你负责开展一次扶贫救济调查，请问你怎么做？
2011年6月4号下午山西省公务员面试真题：地税系统
1、土地征收过程中出现强制执行现象，并且执行人员拒绝采访，你怎样看待这种现象？
2、你负责调查农村医保执行情况，请说明怎样选择调查内容，以及怎样确保调查结果的准确有效？
2011年6月5日上午山西省公务员面试真题：省直
1、请谈谈你对修建廉租房的看法？
2、当受到委屈时，怎么面对负面情绪？如何才能不因情绪而影响工作？
2011年6月5日下午山西省公务员面试真题：省直
1、浙江温州市公路管理处在招聘事业编制人员中，存在“世袭局”的倾向，被网民戏称为“萝卜招聘”，你对这件事有何看法。
2、有一个记者写给他女儿的信中有这么两句话：“世界上没有人有义务爱你；没有什么爱是永恒不变的，奢求这两者都是自寻烦恼。”从人际关系的角度谈谈这两句话给你的启迪。
2011年6月6日上午山西省公务员面试真题：省直
1、有人说：“一个民族看待知识分子的态度说明其文明程度，一个民族看待工人农民的态度说明其良心。”谈谈你对这句话的理解？
2、结合实际，谈谈你打算如何做好自己的本职工作？
2011年6月10日山西省公务员面试真题：大同
1、小学生写“”正引起越来越多人的注意。据报道，成都某小学四年级学生的作文中，班上40多个孩子有30多个写的是自己如何智斗人贩或小偷，其中26个同学承认自己是瞎编的。请谈谈你的看法。
2、你毕业后在某市工作。现在母校让你调查一下近5年内毕业并留在本市工作的校友对于城市建设的贡献情况，请问你怎么调查？
3、老同志一般都会反感“80后”，你本人也是“80后”，如果老同志看不惯你，你怎么办？
2011年6月11日上午山西省公务员面试真题
1、领导说要在第一时间处置上访事件或者事前采取措施预防上访的发生，你怎么看？
2、领导一直没有安排你工作，这次有项工作在筹备中，正好是你的专长，你该怎么办？
2011年6月11日下午山西省公务员面试真题
1、政府斥资数千万盖楼，结果不久后高铁建设，只能拆楼让路。请你谈谈对这种“败家子工程”的看法。
2、劳改人员因为家庭等因素，不能很好的服从改造，甚至有对抗情绪，你怎么办？
3、你刚刚入职，大家对你有歧视，你怎么处理好这种人际关系？
2011年6月12日上午山西省公务员面试真题
三段关于农村环保问题的材料。
1、请谈谈你的看法。
2、领导让你做一个调查方案，你怎样确保调查的真实性？
3、领导对调查方案不满意，你怎么办？
2011年6月12日下午山西省公务员面试真题：省直
三段材料，第一段说美国文化产业的发达，第二段说韩国要振兴文化产业，第三段说我国文化产业还很落后。
1、谈谈对发展文化产业的看法？
2、领导派你收集文化产业方面的资料，怎样保证材料的真实准确？
3、在收集过程中需要找文化部门和相关团体。你怎么和他们沟通？
2011年7月3日山西省公务员面试真题：临汾
1、副省长刘维嘉到长治下乡考察，村内问题很快得到解决，你怎么看？
2、领导派你去某县调查就业等惠民政策的落实情况，你如何组织实施，以得到真实情况？
2011年7月4日山西省公务员面试真题：警察
1、“徐庶进曹营，一言不发”，“身在曹营心在汉”，请结合实际情况谈谈你的看法。
2、明天是星期六，你有以下几件事情需要处理：
（1）一个月前答应朋友去参加他明天举行的婚礼；
（2）领导明天搬家，请你去帮忙；
（3）一个和你有过节的同事要你去和他整理材料。
你怎么安排？为什么？
3、假如你是一个工会的工作人员，最近一段时间工会工作忙、压力大，已经有几个同事住院了，你怎么办？
2011年7月9日山西省公务员面试真题：太原
1、日本福岛核泄漏事件，有的人说要限制核技术的发展，有的人说继续发展核技术，你怎么看？
2、领导赏识你，同事嫉妒你，你怎么处理？
3、有人说大学生干完自己的事就不主动管别人的事，你是这种人吗？结合实际谈谈。
2011年7月16日山西省公务员面试真题：阳泉
1、我市处在经济转型期，你认为在当前的发展形势下，资金、人才、观念哪个更重要？
2、单位组织党员去井冈山参加传统教育，由于人数较多，所以分三批进行，此次活动由你牵头，小张、小李共同配合，请问你怎么组织？
2010年11月12日上午山西省公务员面试真题：长治
1、有人认为老专家经验多，应该多给老专家机会；但有人认为年轻人能创新，应该多给年轻人机会，你怎么看？
2、发生后，为支援灾区，本单位准备组织一次捐款活动，由你负责，你怎么做？
2010年11月12日下午山西省公务员面试真题：长治
1、南方很多企业提高了一线工人的工资，你对此有何看法？
2、单位让你组织一个成果发布会，你如何组织？
2010年11月13日山西省公务员面试真题：朔州
1、党的十七届五中全会强调党和政府工作要“把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点”，谈谈你的看法。
2、目前高校学术委员会一般由校长担任主席，其他学校领导担任委员，近日校长宣布退出高校学术委员会，你怎么看？
3、唐代的叶存仁在别人送礼时说“不畏人知畏已知”，说说你的看法。
2010年11月20日上午山西省公务员面试真题：吕梁
1、某些地区为完成节能降耗任务，将用电量控制在指标范围内，采取拉闸限电的做法。请问你怎么看？
2、有人说“七分谋事三分谋人”，也有人说“七分谋人三分谋事”，谈谈你的看法。
3、政府每年组织一次针对农民的大型科技教育活动，你是今年的组织者，请问你怎么组织？
2010年11月20日下午山西省公务员面试真题：吕梁
1、“允许低空飞行器，是国家对航空提出更高的要求”，谈谈你的看法。
2、单位正在组织召开国际会议，会议期间有位外籍官员突发重病，作为工作人员，你该怎么办？
3、你要到某村进行老年人的推广，请问你有什么设想？
2010年11月20日上午山西省公务员面试真题：省直
1、如何面对成功与失败？
2、严肃认真与和蔼可亲两种类型的领导，你更喜欢哪一种？你在工作中如何与领导相处？
2010年11月20日下午山西省公务员面试真题：省直
1、某企业家投资十亿修建寺庙，社会上对此事议论纷纷，你如何看待这件事？
2、有的年轻人进入新的工作岗位后非常上进，但也有人认为他们爱出风头；有的年轻人处事沉稳，但有人却说他们工作不积极，请谈谈你的看法。
2010年11月21日山西省公务员面试真题：临汾
1、有人说，“有职就有权，有权就有钱，权越大钱越多”。你怎么看？如果你是公务员，你怎么办？
2、谈谈你对“焦点访谈现象”的看法。
2010年11月21日山西省公务员面试真题：晋城
1、请你从做人做事的角度分析一下“行为决定习惯，习惯决定态度，态度决定性格，”。
2、上海又发生了火灾安全事故，再次引起社会各界对安全事故的重视，请你谈谈导致安全事故频发的根本原因。
2010年11月21日山西省公务员面试真题：运城
1、农机局现在采用专家亲临现场，到农田为农民进行科技指导这一模式，跟以前相比发生了很大变化，对此你怎么看？
2、同事说你坏话，领导也误解了你，你怎么办？
2010年11月21日上午山西省公务员面试真题：省直
1、谈谈你对当前交通设施不足，道路拥堵的意见和看法。
2、如果你是一名记者，让你组织一次能客观反映当前交通状况的采访，你打算怎么进行？
3、你负责组织一次很重要的会议，但途中出现了交通拥堵的情况，你将如何办好这次会议？
2010年11月27日山西省公务员面试真题：晋中
1、谈谈你对“鲶鱼效应”的看法。
2、你在去给领导送文件的路上，你的车和别的车出现蹭车事故，你怎么办？
3、领导让你和外单位两名工作人员一起负责调查一件举报事件的真实性，由你牵头，你怎么做？
2010年12月10日上午山西省公务员面试真题
1、政府对执法人员的纪律规定“骂不还口，打不还手”。所以有时候执法人员常常面临危机而无法维权，你怎么看？
2、你负责网络咨询的工作，工作一段时间之后，前来咨询的人越来越多，你觉得工作压力很大，不想继续做这份工作了，你会怎么办？
3、一项本来由小王负责的工作，后来不知为何责任落到了你头上，最后工作没做好，领导为此批评了你，你怎么办？
2010年12月10日下午山西省公务员面试真题
1、现在出现了“血荒”的问题，有人质疑道为什么大学生和民工都能积极献血，公务员和医护人员反而没有人主动献血，请问你怎么看待？
2、领导派两个同志配合你下基层调研，这两个同志知识渊博，但动手能力不强，临近截止日期时工作还没有完成，你打算怎么办？
3、全国人口普查，你去一户人家调查登记时，群众向你反映说供暖系统有问题，屋里很冷，你该怎么解决？
2010年12月11日上午山西省公务员面试真题
1、很多外国大学招收中国留学生，很多学生高中阶段就留学国外，甚至很多初中生也开始出国留学，留学人员的低龄化趋势明显，你怎么看待此现象？
2、你是一名政府机关行政服务大厅的工作人员，有人反映在大厅工作的小李态度冷淡、效率低下，而据你所知，小李平时工作认真，而且一直是单位的模范员工，针对这种情况，你怎么处理？
3、某高校组织义务献血，你去现场对他们的行为表示赞扬，但此时很多学生说他们不是自愿的，而是被迫的，现场顿时混乱起来，你怎么处理？
2010年12月11日下午山西省公务员面试真题
1、中国的慈善捐款与美国相比数额较少，请谈谈你的看法。
2、你负责窗口服务，但由于自己的计算机知识比较欠缺，给同事带来不少额外工作，群众也对你的评价不高，你怎么办？
3、领导派你去调查某些地方的拉闸限电问题，你到一家企业之后，被工人愤怒的围住了，你怎么办？
2010年12月12日上午山西省公务员面试真题
1、某地为减少交通事故的发生，采取了连坐法：凡是机关、事业单位、社会团体以及其他组织的车辆违反交通法规的，公安交通管理部门将依法严肃处理当事人，同时组织当事人所属单位负有管理责任的主管领导，在规定时间和地点参加培训。你怎么看？
2、你是的普查员，在普查期间要求24小时开机，可好多人半夜打电话咨询，还有人问一些与普查工作无关的问题，严重影响了你的正常休息，你怎么办？
3、市人大代表到市环保局调研，其中一名人大代表反映了一些群众意见，对环保局工作提出了质疑，局长很生气，跟人大代表吵了起来，代表愤然离去，你是现场的一名工作人员，此时你该怎么办？
2010年12月12日下午山西省公务员面试真题
1、目前，中国大学毕业生的起薪与农民工工资差距在逐渐缩小。有专家称这可能会造成一种负激励效应，即“读书无用论”，你怎么看待这种现象？
2、你和三位同志一同到社区工作一年，社区中孤寡老人比较多，需要上门服务，工作量很大，三个同事相继离职，你怎么办？
3、领导要求你做一个项目评估工作，你将成果上报给主管副局长后，得到了认可，局长也表示同意，但是在局领导会议上，另一位副局长说此项目不可行，当场提出反对，现场鸦雀无声，你怎么办？
2009年7月18日山西省公务员面试真题：省直
1、某地发现一狂犬病例，当地政府采取措施将当地狗一律扑杀。有网友质疑这种“杀光”现象，也有网友认为“人命重于狗命”，你如何看待这一现象？
2、单位组织职工到内蒙某地休假，由你来组织策划前期筹备工作，你怎么做？
3、领导安排你和同事共同完成一项工作，你有新的想法，效果更好，但同时会增加你和同事的工作量，怎么办？
2009年7月19日山西省公务员面试真题：省直
1、高考期间，某地交警在考场周边实施交通管制方案，禁止机动车在考点周围停留、鸣笛，禁止夜间行车，禁止酒吧等娱乐场所夜间营业，并派出公安人员进驻考场，维持治安秩序。对此，请谈谈你的看法。
2、领导让你做一个临时会场的后勤工作，你没经验，怎么办？
3、你有一个提高工作效率的方案，交给领导，但领导一直没回复，你怎么办？
2009年7月25日上午山西省公务员面试真题：吕梁
1、古希腊哲学家说过一句话：“优秀是一种习惯”，请问你对这句话如何理解？
2、如果让你去农村调研，你如何开展工作？
3、温家宝说：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”对于这种观点，你有什么看法？
2009年7月25日下午山西省公务员面试真题：吕梁
1、考公务员人数众多，缺考率也在逐渐攀升，对于这种公务员报考由热转温的现象，谈谈你的看法？
2、在国家经济大背景下，领导让你调查一下农村劳动保障、福利等措施落实的具体情况，请问你怎么进行？
3、不详。
2009年7月25日上午山西省公务员面试真题：吕梁
1、谈谈你对当今的公务员和封建社会的“官”的看法？
2、地方组织对农民工进行技能培训，但有群众反映地方组织有问题，地方官员否认了这一说法，还说你可以去指定乡镇走访调查，上级决定派你去开展此次调查。请问你该怎么做？
3、温家宝总理在今年4月23日“读书日”这一天讲过，要“读活书，活读书，读书活”，你如何理解？
2009年7月25日上午山西省公务员面试真题：忻州
1、有人说有能力就能成功，还有人说有良好的人际关系才能成功，请问你认为“个人能力”与“人际关系”哪个更重要？
2、前段时间，一位老人手持砖块，连砸30辆闯红灯的违章车辆，对这件事你有什么看法？请你提出能够切实改善交通秩序的可行性建议。
2009年7月25日下午山西省公务员面试真题：忻州
1、请你回顾一下自己的大学生活，如果有大学新生以及高中毕业生向你请教经验，说说大学应该注意什么，你怎么向他们提出建议？
2、如果你被分配到某一乡镇进行扶贫工作，经调查后你得出结论，扶贫不如移民，要致富必须移民，你怎么办？
2009年7月26日山西省公务员面试真题：运城
1、假设你是一名基层干警，谈谈你对于“严格执法”和“以人为本”的关系？
2、谈谈你对“进山问樵，入海问渔”的理解。
2009年7月26日上午山西省公务员面试真题
1、公务员要“勤政自守、廉洁奉公”你怎么开展工作？
2、在防汛期间，为了交通运输和生产安全，领导让你组织一次防汛会议，请问你如何组织？
3、“不值得做的事就不值得做好”，请你对这句话进行评述，并说说自己的看法。
2009年7月26日下午山西省公务员面试真题
1、关于公务员末位淘汰制，你的看法是什么？
2、有一句话是这样说的：“要出错的，迟早都会出错。”结合工作实例，说说自己的看法。
3、“科学决策”和“民主决策”之间的关系是什么？你是怎么认为的？
2009年7月29日上午山西省公务员面试真题：太原
1、重庆万人高考弃考，有人认为这折射出了“读书无用论”，对此你怎么看？
2、你去基层调研的时候，媒体把你的观点当成了市委领导的观点，对此你怎么办？
3、领导让你写一份明天用的紧急稿件，这时来了几个农民工上访，领导又让你去接待，你怎么安排？
2009年7月29日下午山西省公务员面试真题：太原
1、有些地方想恢复五一长假，但国家出台了很多相关政策予以禁止，对此谈谈你的看法。
2、上级分配给你一些任务，你按照领导的意见做了，但是出现了一些问题，领导让你在大会上作检讨，你怎么办？
3、领导让你对新进公务员组织一次入职培训，你如何开展工作？
2009年7月30日上午山西省公务员面试真题：长治
1、现在有不少的党政机关干部在职读研究生，对此有人说，“他们只是为了镀金，为升职增加筹码”，你如何看待这一现象？
2、领导安排你到房地产公司对农民工的工资发放问题进行调查，你如何保证调查数据的真实性？你怎么组织此次调查？
2009年7月30日下午山西省公务员面试真题：长治
1、现在很多年轻人考在职研究生，认为学历高升职就快，请针对这一现象发表一下你的看法。
2、领导让你组织一次农民工工资调查，你如何组织此次活动，以确保调查结果的代表性和真实性？
2009年7月30日上午山西省公务员面试真题：太原
1、两省领导讲话稿一模一样，甚至落款单位也一样，有人说天下文章一大抄，对此谈谈你的看法。
2、你和脾气不好的人怎么相处？如果领导脾气也不好，你如何与他相处？
3、你是一名新进公务员，现在领导让你去四川做灾后重建工作，你应该重点注意什么？
2009年7月30日下午山西省公务员面试真题：太原
1、当前高校论文抄袭和剽窃现象严重，谈谈你的看法。
2、你负责审核优秀党员材料，有人举报说材料中有造假，你怎么办？
3、领导让你组织一次专家研讨会，你打算如何组织？
2009年8月1日下午山西省公务员面试真题：阳泉
1、假如你被录用为公务员，你认为工作中是抓重点重要还是把握细节重要？
2、“虎照门”“躲猫猫”等一些事件经网络曝光后，很快得到解决，“网络问政”得到极大的发展，但是人民网一项调查显示，相信政府“网络问政”能使问题得到有效解决的人只占到调查总数的15%，“网络问政”面临“信任危机”，你认为造成这种现象的原因是什么？应该如何解决？
3、2008年6月1日开始国家实行限塑令，但很多小商小贩还在提供免费超薄塑料袋，如果领导让你组织一次查处违反“限塑令”规定的活动，你如何组织？
2009年8月6日上午山西省公务员面试真题：晋城
1、在寒冷的冬天，两只刺猬要相依取暖，一开始由于距离太近，各自的刺将对方刺得鲜血淋漓，但身体离得太远又感觉不到彼此的体温。后来它们调整了姿势，相互之间拉开了适当的距离，不但互相之间能够取暖，而且很好地保护了对方。对此，谈谈你的理解。
2、温总理在湖南大学寄语毕业生：“记住此时、此地、此身。”对此，你怎么理解？
3、今年是建国60周年，联系自身，谈谈你身边的变化。
2009年8月6日下午山西省公务员面试真题：晋城
1、谈谈你对“居安思危，思则有备，有备无患”的理解。
2、现代社会，人际交往很重要。一方面，人们在现实中的交往越来越少，“邻居互不相识，不记得别人名字回来找名片”；另一方面，更多的人网上交友。这说明什么现象？简要分析一下。
3、媒体举办活动“2009我的梦想”，活动的参加者要说出自己的理想及如何实现，举办方会提供50万元资助。假如你是参与者，请谈谈你的梦想。
2008年9月12日上午山西省公务员面试真题：长治
1、“德比才高是君子，才比德高是小人”，这句话是什么意思？
2、一农民骑摩托车去银行贷款，油价是每公里1毛钱，他家到银行10公里，他花了100元油钱，以上数据说明了什么？给你什么启示？
2008年9月12日上午山西省公务员面试真题：吕梁
1、你认为公务员应具备哪些素质？
2、一块蛋糕要分给四个人，有以下两种分法：一是由甲先切，甲最先拿；二是由甲先切，但是甲最后拿。谈谈哪种方法更合理？
3、现在有很多群众反映机关单位“门难进，脸难看。”对此谈谈你的看法。
2008年9月12日下午山西省公务员面试真题：吕梁
1、结合此次面试谈谈你的优势。
2、牛顿从苹果落地发现了万有引力，瓦特从水壶盖被蒸汽顶起发明了蒸汽机，弗莱明在培养葡萄球菌时发现了青霉素，这些对你有什么启示？
3、有同事背着你在领导面前说你坏话，你怎么办？
2008年9月13日上午山西省公务员面试真题：吕梁
1、谈谈你的优势。
2、中国人一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃；英国人一个人经商，两个人开银行，三个人搞殖民地。你怎么看？
3、谈谈你如何与单位领导、同事相处？
2008年9月13日下午山西省公务员面试真题：吕梁
1、请讲讲过去让你最满意的事情和最不满意的事情，谈谈对你的启示。
2、公园里养了一批鹿，每天生活得很好。过了一段时间鹿的数量开始出现负增长。放了几只狼进去后，鹿群数量反而再度出现增长，谈谈你从中获得的启示。
3、你手头已经有很多工作要完成，领导又交给你一项任务，你怎么处理？
2008年9月13日山西省公务员面试真题：省直
1、现在提倡“以人为本”，个性是社会生活中必不可少的，就如同鱼离不开水。你怎么看？
2、某市要组织一次煤炭博览会，主题突出“提高科技含量，节约能源资源”。现在需要布置会场，由你来策划，你怎么展开工作？
3、群众工作是公务员工作中的重点。你认为应该怎样处理群体性事件，做好群众工作？
2008年9月20日上午山西省公务员面试真题：太原
1、现在很多用人单位都看重工作经验，很多大学生在校期间就经常参加兼职，对此很多专家认为是“不务正业”，你怎么看？
2、你进入一个单位后，领导经常让你做一些琐碎的杂事，却把很多重要的事交给和你一起进来的小郭，你怎么看？
3、领导让你完成一项任务，但有关部门的主管却不配合，你怎么办？
2008年9月20日上午山西省公务员面试真题：晋城
1、“宁静致远”，请结合实际情况，谈一下你对这句话的理解？
2、一个城市申办文明城市，投入了大量的人力和物力，但是却没有成功，你对此有什么看法？
3、你带领20个各个领域的专家到了一个孤岛上，孤岛上都是土著人，你怎么展开工作？
2008年9月20日下午山西省公务员面试真题：晋城
1、古人云：“学海无涯”，你怎么理解这句话？结合自己实际情况谈一谈。
2、某地投资搞了经济开发区，几年过去了，无甚成效，你怎么看？
3、你们十个人要去原始森林进行为期一周的探险活动，你如何准备？如何开展？
2008年9月20日山西省公务员面试真题：太原市
1、有人说诚信是必备的品质，有了诚信才能立足，但也有人说老实人会吃亏，你怎么看待？
2、你答应领导用一周的时间完成一项任务，但是你做了三天之后发现根本不可能按期完成，你怎么办？
3、你一上班就遇到三件事：（1）上级领导今天来视察；（2）直接领导要你明天八点之前写一份讲稿；（3）有七八个上访群众，这三件事你怎么安排？
2008年9月20日山西省太原市审计局/山西阳曲县
1、有的大学生从初中开始就选好了专业，想要毕业以后从事这个专业方面的工作，也有的大学生认为大学是综合教育，毕业以后能找到什么工作就做什么工作，不必局限于专业，你怎么看？
2、领导出国考察了，临走前给你留了个便条，让你完成一项紧急任务，但便条没说清楚是什么紧急任务，你怎么办？
3、领导让你组织一次关于城市低收入居民情况的问卷调查，你怎么办？
2008年9月20日山西省阳泉市/太原市阳泉区文体局
1、在你的工作（学习）中哪件事情让你感觉最成功？哪件事情使你感到很遗憾？从中你得到了什么启示？
2、“人民的好公仆”焦裕禄“心中装着全体人民，唯独没有他自己”，他说过：“我们为人民服务是具体的不是抽象的，现在正是我们为人民大有作为的时候，不然的话，我们就对不起党，对不起烈士，对不起人民对我们的期望。”谈谈你的看法。
3、一个单位小张和小刘平时发生了矛盾，彼此谁也不理谁，一天，小刘生病住院了，单位同事都劝小张去医院看看小刘，消除矛盾，结果小张说“善有善报，恶有恶报”，如果你是小张，你觉得应该怎么处理？
2008年9月20日太原市司法务局面试真题
1、有人说现在的大学生积极进取，意气奋发，各方面素质都不错；也有人说现在大学生学风不好，迷恋上网。你怎么看？
2、你去基层调查，当地服务人员对你热情接待，之后让你向上级报告一些不符合事实的数据。你怎么办？
3、你以前是否参加或组织过一项活动，你是怎么参加或组织的？
2008年9月21日山西省水利局/临沂水利局/忻州水利局
1、你怎么看“三鹿奶粉事件”？
2、村里两位农民丢了牛，互相怀疑，甚至发生了冲突，假如你作为大学生村官该如何处理这一事件？
2008年9月27日山西省长治市
1、有人说“无求而德高”，你是怎么理解的？
2、你是一名工商执法人员，有人举报你领导亲戚开的店卖假货，你怎么做？
3、你被录用后，你的能力和专业水平都跟不上，你怎么做？
2008年山西省药监局公务员面试真题
1、你在执法时遇到两个卖假药的药店，一店主拿出3000元，求你放他一马；另一店主扬言谁动他的饭碗，就跟谁拼命，你怎么办？
2、某科学家小时候对老师说要发明一种能在空气中传播图像的东西，老师目瞪口呆。但后来这位科学家发明了电视机，这件事对你有什么启示？
3、某两个乡政府为了争夺种土豆的田地发生了争执，你作为调解人员如何处理？
首先要注重自已的外表，整洁干净，形态要稳重，举指大方，穿戴正装。注意礼貌，不紧张，回答声音洪亮，准确。
1.
先下载“学法减分”手机APP,打开进入主页后,点击“拍照搜题”功能,此时系统会要求你进行登录,选择合适的登录方式,勾选“以理解并同意XXXX”的方框;
2.
登录很成功后系统会跳转回主页,此时再次点击“拍照搜题”,系统会弹出“拍摄”或“从相册选择”两个选项。如果你是在另一台手机刷题,那么就可以选择“拍摄”功能,拍摄成功后点击右下角的“使用图片”即可识别出答案;
3.
但如果你只有一台手机,遇到不懂的题可以先截图,然后选择“从相册选择”,从相册中选择图片,截取题目部分,识别成功后答案也就呼之欲出啦。
（一）一般类突发事件
1.你带领志愿者去扶贫，志愿者工作方式不对，群众抱怨，不愿配合工作，不信任你，志愿者也不愿继续工作，你怎么办？
【参考答案】带领志愿者去扶贫，志愿者工作方式不对，群众抱怨不愿配合工作，不信任我，志愿者也不愿继续工作，遇到这样的事情，我会这样来处理：
第一，要调整心态，保持最佳的工作状态，不能因此就对工作气馁，对群众抱怨。志愿者年轻，不了解基层情况，实践经历不够丰富，工作方法不对而与群众之间出现一些摩擦，作为带队的负责人，我是有不可推卸的责任的，我一定要努力化解大家之间的矛盾，充分调动和发挥志愿者的工作积极性，并取得群众的支持，把扶贫工作落实到位。
