物业公司基本工资不高，但是相对比较轻松的，适合女孩子，当领导就另当别论了。
1. 待遇相对较好2. 相对较好的原因是，建业物业是一家较大规模的物业管理公司，拥有多个项目和客户，因此员工数量较多，公司会给予员工较高的薪资待遇和福利。此外，建业物业也注重员工培训和职业发展，提供良好的晋升机会和福利待遇，使员工有较好的发展空间和福利保障。3. 此外，还可以延伸到工作环境和工作内容。建业物业注重员工的工作环境和福利，提供舒适的办公场所和良好的工作条件，使员工能够更好地发挥工作能力。同时，建业物业的工作内容也相对多样化，员工可以接触到不同类型的物业项目，提升自己的专业能力和经验，为个人职业发展打下基础。综上所述，相对较好。
这个龙城物业员工的待遇方面还是不错的，公司的管理制度比较先进，对员工都是实行培训上岗的，除工资外过节也有福利，挺好的。
工资待遇大体在2400元到3000元之间
待遇几千块一个月。
前途一般，碧桂园物业的员工，他们的工资待遇也就是一般吧，也算不上特别的好，基本上就在3500到4千块钱一个月左右，因为很多在碧桂园上班的这些物业人员，他们每天上班八个小时，包括一些节假日，再累一个月的工资也就3000多4000块钱左右，在现在社会来说，只能算一般的大
物业待遇还可以。
万科的物业待遇整体来说还是挺好的，不仅有稳定的工资待遇还会有一些补贴，甚至针对工作岗位的人群还会提供住宿的地方。所有的物业工作人员享受的待遇都差不太多，除了基本的工资每个月都发之外，还会有一些不同的补贴。由于是三班倒的方式，所以碰到午饭时间也可以直接在公司吃，对于低保家庭的工作人员，还会给予住房的待遇。
相对来说，华润和机会和工资都要比保利好一些，但是总体来说，工资待遇这两家都很一般。
如果目前相关经验不丰富，想要多学习的话，建议去华润物业，因为华润物业的内控做得相当好，体系比较完善。且华润物业的理念是用服务好业主，让业主满意，然后走经营路线。
待遇优厚。龙湖物业是国内知名的物业管理公司，其正式员工待遇相对于其他行业的同等岗位有明显优势。首先，龙湖物业为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、生日福利、住房补贴等。其次，龙湖物业对员工进行多方面培训，提供晋升机会和职业规划，给予员工良好的职业发展平台。最后，龙湖物业注重员工的工作与生活平衡，为员工提供灵活的工作时间和工作地点（如远程办公），使员工能够更好的兼顾事业和家庭。因此，可以说龙湖物业正式员工的待遇相当优厚，并且公司有着良好的噱头和口碑。
待遇好。做五天休息两天，日常有五险一金和各种各样的补贴
待遇不错，工作虽然不高，但是福利好，节日都会发礼物.
