您好，给您一个大体思路。
一、自我介绍：
问好+我叫XXX+来自………
一般过渡句：之所以竞聘团队长是因为…
二、胜任能力：
我能胜任的理由：1、2、3…
比如：我曾经有过XX经历，做出过XX成就……突出我是一个值得信任的人。
三、目标规划：
当选后的工作如何开展：1、2、3…
四、结尾
积极心态 表信心+求支持
为了……请大家助我一臂之力、投我一票等等之词…
“你选择了我，我选择了你，我们手牵手、心连心，风雨同舟共创美好未来”
谢谢大家！
一、有两种说法：１、校长应该有一门学科很专 ２、校长应该只要精于管理就行 请谈谈你的见解
二、新的年轻教师分到学校后，他们认为“我只要把书教好，成绩抓上去就行了，教研不教研无所谓”你作为校长如何作这些老师的工作。
大余县2004年竞聘黄龙小学校长面试试题
一、简答题
1、如何实行科学管理？
2、如何建立校长的权威？
二、怎样才能提高黄龙镇全镇小学的教学质量？
大余县2004年竞聘黄龙小学校长面试试题参考答案
一、简答题
1、1）、制度管理与情感管理相结合。
2）、封闭管理与分级管理相结合，由“决策机构、执行机构、监督机构、反馈机构”组成封闭管理体系，分级管理做到教导处、总务处各负其责。
3）、行政管理与行为管理相结合。
2、（一）、校长的权威：即校长的权力和威信，权力是职务赋予的，与职同生；威信是靠自己去建立的。
（二）、校长的威信的建立是一个渐进的、积累的、量变的过程，决不是一个突变的过程，要在打开局面，开展工作中，逐步的让下属和教师了解，领会校长的办学思想，了解校长的工作作风，认识校长的为人处事，感受校长的人格魅力。久而久之，人们会被校长的魅力所折服，会被校长的激情所感动，会在课后评议中对校长的学识产生钦佩之心，会在突发事件中对校长的临危不乱深表敬意……最终，校长在群体中建立了威信。
（三）、威信是在干事中建立起来的，不是“刻意”追求建立起来的，需要一点一滴的积累，一旦做错一件事，就可能威信扫地。
竞聘队长演讲稿
大家好！我是XX学校XX班的学生，非常荣幸能够站在这里，竞聘队长一职。今天，我想向大家展示我的能力、我的激情以及作为一位队长的责任感。
作为一名学生，我们必须付出努力，以成为一个有领导才能和团队合作的人。在过去的几年里，我通过各种机会担任班级干部的角色，逐渐培养了领导能力和团队协作技巧。我相信，这些经验将会为我成为优秀的队长提供坚实的基础。
作为队长，第一项任务是带领团队实现共同的目标。无论是参与学校的体育竞赛、文化活动，还是社会实践，我将以我的领导能力和组织才能，确保团队的凝聚力和团结协作。我会根据每个队员的实际情况合理安排任务，并在团队中鼓励积极的沟通和合作。
另外，作为一位队长，我要注重个人素质的提升，并带领团队成员一同成长。我将鼓励队员们积极参与各种培训班、课外活动，提高自身的技能水平和专业知识。同时，我会定期组织团队建设活动，加强团队的凝聚力和合作能力，共同创造更好的团队氛围。
作为一个队长，我要与老师、家长、同学进行积极的沟通与合作。我将充分了解每个队员的学习情况和需求，及时向老师反馈问题和建议，并协助解决各种困难。与家长的沟通也很重要，我将及时向家长汇报团队的进展与成果，争取家长的理解和支持。
最后，我想告诉大家，作为队长，我将始终保持对团队的热情和动力。我会坚守自己的职责，严格要求自己，并时刻带领团队保持高标准。我将以身作则，带头遵守校规校纪，注重个人修养和仪表端正，树立良好的形象。
亲爱的评委、同学们，我相信我有能力胜任队长一职。我将全力以赴，为团队的发展和成长做出积极的贡献。请你们给我一个机会，让我带领这个团队一起创造辉煌！谢谢大家！
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城管大队是参公事业单位,大队长副科级。中队长自然就是副股级了
目前常见的是基层城管执法局的配置是按照乡镇或者街道对应设置若干个中队，人财物归乡镇街道，局本部设置一两个机动中队作为局的直属管理力量，相关中队都是正股级。有时候局本部会设置大队，那大队一般是副科级，副大队长正股级，有的副大队长兼任中队长，有的为了多设置职数，就另设中队长，这样的话，副大队长和中队长都是正股级。
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家下午好！我是XXX公司某某部门的XX同事，今天我非常荣幸能够站在这里，向大家竞聘副队长的职位。
首先，我想表达我对公司和团队的感激之情。自从加入XXX公司以来，我得到了许多机会和挑战，也受到了领导和同事们的大力支持和帮助。在过去的几年里，我始终以积极向上的态度面对工作，不断努力学习和提升自己的能力。在团队中，我始终保持着团结协作的精神，尊重每个人的意见和贡献。我相信，正是因为这份感激和团队合作的精神，我才有能力胜任副队长的职位。
作为副队长，我将以强烈的责任心和敬业精神，积极履行自己的职责。首先，我将协助队长完成团队管理和组织工作。我会与队长密切配合，制定合理的工作计划和目标，确保团队的工作高效有序地进行。同时，我也将与团队成员保持良好的沟通，激发他们的工作热情和创造力，共同完成团队的使命和目标。
其次，我将致力于提升团队的凝聚力和协作能力。团队合作是我们取得优秀成绩的重要因素之一。作为副队长，我将积极推动团队成员之间的合作与交流，促进团队的和谐发展。我相信，只有一个团结、合作的团队，才能够充分发挥每个人的优势，实现个人与团队的共同成长。
此外，我也将注重团队成员的培养和发展。作为副队长，我将帮助新人适应工作环境，指导他们掌握工作技能，并提供必要的学习和培训机会。我认为，良好的团队氛围和成员的个人成长是密不可分的。只有不断提升团队成员的能力和素质，才能够保持团队的韧性和竞争力。
最后，我想谈一下我在过去的工作中取得的成绩和经验。在我所任职的岗位上，我负责协调团队的工作，组织各类活动，并取得了令人满意的结果。我积极参与公司的培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。我也参与了一些重要的项目，通过与团队成员的共同努力取得了成功。我相信这些经验和成果，将使我在副队长的职位上更好地发挥自己的作用。
我相信，我具备成为副队长的能力和素质。我有深厚的业务知识和管理经验，能够很好地应对各类挑战和问题。同时，我也有良好的人际关系和沟通能力，能够更好地与团队成员合作。我始终保持着谦虚的态度和学习的心态，愿意不断改进和提升自己。
简而言之，我将全心全意为团队服务，为公司的发展贡献自己的力量。如果能够获得大家的支持和认可，我将竭尽所能，不负众望，为团队的发展和壮大而努力奋斗！
谢谢大家！
大家好！我是某某公司的一名员工，非常荣幸能在这个舞台上向大家竞聘团队长一职。今天，我将以一种充满激情和自信的心态来为大家呈现我的竞聘演讲。我深信，作为团队长，我能够在团队中展现出我的领导能力和团队合作精神。
首先，让我自我介绍一下。我在某某公司工作已经多年，拥有丰富的项目管理经验和团队领导经验。我曾参与过多个大型项目的管理和运作，从中获得了宝贵的经验和教训。我注重团队合作，能够与团队成员建立良好的沟通和合作关系，以实现项目目标。
作为团队长，我认为一个优秀的团队需要具备以下几个关键要素：
作为竞聘团队长的人选，我相信我具备以下竞争优势：
如果我有幸成为团队的领导者，我将努力实现以下愿景和目标：
亲爱的各位领导、团队成员们，作为一位团队长候选人，我立志成为一名优秀的团队领导者，带领团队共同成长、共同进步。我相信，通过我的努力和团队成员们的支持与配合，我们一定能够打造一个高效、和谐的团队，共同创造出更加辉煌的业绩。
谢谢大家！
要看他本身所在单位是什么级别的 应该是股级干部。城管的职责：
1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。
3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。
4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。
5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。
6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。
7、承办市政府及市市政管委交办的其它事项
城管协管员面试
面试城管，首先你要知道城管的主要职责是：
1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。
3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。 4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。
5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。 6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。
7、承办市政府及市市政管委交办的其它事项。
面试要求：
1． 面试主要测试应试人员求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应
变能力、语言表达能力、举止仪表等。
2、你准备充分点就行了，不要紧张。一般会问你对城管的看法，你是如何看待社会上对城管的负面看法的，你打算如何做好这份工作。千万别答太虚的东西，否则会立即被刷下来。
3、法律知识肯定需要的，如城乡规划法，城市市容和环境卫生管理条例，行政处罚法，行政复议法等等。
4、然后公文写作，这个可以上网找一些资料。
面试中问题
1.你对城管工作的认识：
答：就是管理城市市容市貌，规范商贩经营，并配合其他执法部门联合执法。 具体职责就是协助城市管理局做好城市管理方面的工作，确确保城市的环境得到有效的保持和维护工作
城市的发展最来越快，城市也慢慢提升着地位，与城市的市容市貌离不开，我也希望为我们的城市的美好变化奉献出我的力量。城管就是这城市美好变化的主力军。
2.城管协管是干什么的？
答：协助城管维护市容市貌，保障城市的文明协调。
3.为什么要参加城管协管员工作?
答：因为自己作为这个城市的一份子，应该为自己所处的城市美化和建设出一份力，尽到自己的职责和责任。改变市民对城管看法，体验生活。
4.如何做好城管协管员
答 ：首先要做好自已的本份，不要和小贩发生冲突，就算别人不对都不要用野蛮手段。 协管员由于没有执法权，目前主要承担日常市容环境卫生的管理工作。注意，是管理，在中队安排下，可以协助执法人员处理一些事务。可以说，协管员主要负责有关法律规定的行政管理职能，而执法行为，例如罚款、暂扣物品等强制手段，应由执法人员实施，协管员无权实施执法行为。
突发性事件的解决：
城管协管员面试大概的问题不外乎是突发性事件的解决。
要记住，协管员是没有执法权的，所以千万不要回答不服从管理的就直接暂扣，那是不行的。 举例：
你在执法过程中，遇到不服从管理的，你该怎么办？
答：先以法律法规政策宣传，规劝其服从管理，不听从的，再联系当地街道执法部门联合解决。
突发事件，例，小贩袭击你怎么办？
答：依法进行说服教育，并报警。
敬爱的老师，亲爱的同学们: 下午好! 很高兴今天能站在这个讲台上参加班委干部的竞选。我竞选的是小队长，因为我觉得我能胜任这个工作，这样不但能让我的才能得到发挥，还能让自己得到更多的锻炼，使自己变得更优秀。 当小队长要学习好，遵守纪律，尊敬老师，团结同学，关心热爱班集体，严格要求自己，以身作则，起好模范带头作用。我的学习还不错，上课认真听讲，积极思考，遵守作息时间，爱护花草树木，听从老师教导，不与老师顶嘴。关心班集体的事，严格要求自己，团结同学，乐意助人。完全符合做小队长的要求。 如果我当上了小队长，我会做好以下几点:
一、 把学习放在第一位，好好学习，天天向上;
二、 作好老师的得力助手;
三、 以身作则，每天戴好红领巾、校徽;
四、 配合中队长检查、监督同学们戴红领巾、校徽;
五、 每天认真检查同学们的作业，并给予指导。 如果我有幸选上了，我会把这个工作做得很好，一定不会辜负老师和同学们对我的期望。如果我没选上，我也不会气馁，说明我还有很多做得不够好的地方。在以后的学习生活中，我会更严格要求自己，让自己变得更优秀，争取下一次能选上。 同学们，请把你那宝贵的一票投给我吧!谢谢!
