亲爱的读者，欢迎阅读本篇博客文章！今天，我将为大家分享一份行政助理个人简历范文。作为一名行政助理，简历的撰写至关重要，因为这是你展示自己能力和经验的重要途径。通过一个令人印象深刻的简历，你可以吸引雇主的注意并获得一个面试的机会。接下来，我将为你提供一个参考，希望对你撰写个人简历时有所帮助。
行政助理 - ABC 公司（2013年至今）
行政助理实习生 - XYZ 公司（2012年）
我的个人特质包括：责任心强、抗压能力强和积极乐观。在过去的工作经历中，我展现了这些特质，并取得了良好的成绩。我相信这些优点在担任行政助理的岗位上将发挥重要作用。
感谢阅读这份行政助理个人简历范文。我希望这份简历给你一些灵感，并帮助你撰写出一份令人瞩目的简历。请记住，在撰写简历时，突出你的工作经验、技能和个人特质，以吸引雇主的关注。祝你好运！
工作内容：
1、负责领导的日常工作安排。
2、领导出差负责订机票，车票，订酒店。
3、给领导端茶倒水，清洁办公室。
4、给领导写发言稿。
岗位职责：
1、负责领导日程安排。
2、接待来访客户，负责安排领导接见。
3、负责文件整理，报备。
4、负责沟通相关部门工作。
忙。行政助理在公司就是类似是个打杂的，因为要负责公司所有琐碎的事情，还有各种活动安排，配合其他部门，组织公司各项活动策划以及对接工作。
行政助理如同是兢兢业业的管家，其属于一个宽泛性职位，其或可细化为多个不同职位，企业资料员、复印室管理员、前台接待等均可归入行政助理行列。
行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MSWord、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的经验。
分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。
行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。
1、第一、行政助理工作看似简单，其实工作的内容很多，而且许多事情都需要进行协调和管理，这份工作主要是协助经理完成公司的行政工作，另外还要把部门内部日常事务工作完成好。
2、第二、行政助理要经常性的协助领导完成企业的审核工作，另外要进行修订公司各项管理规章制度的协助工作，同时要帮助领导进行日常行政工作的组织和管理，帮助领导做各项规章制度监督和执行的任务。
3、第三、行政助理的工作里面还包括很多的具体事情，行政助理要跟领导一起参与公司绩效管理的情况调研，另外要做好企业的考勤等工作，领导布置的奖惩制度的办法的执行监督工作也要落实。
4、第四、行政助理工作要负责公司的快件和传真的收发，同时及时的传递给自己的领导，另外要协助自己的领导进行内务工作的研判，以及安全生产工作管理，也要各个部门提供及时的领导意见传达。
5、第五、行政助理的工作里面有很多具体的亲力亲为的事情，你必须积极的和领导进行公司行政工作的研究和调查，另外还要负责采购事务管理方面的工作，主要是负责公司各部门办公用品发放。
6、第六、行政助理要比较勤快一些，每天早点上班，因为你每天要做好材料收集的工作这个需要很多的时间，另外还要把一些档案管理工作和文书起草工作做好，帮助领导做好公文制定和文件收发一系列事务。
7、第七、每一个行政助理要知道自己的工作是为谁负责，这点是很关键的事情。也就是说你的工作要符合你的领导的意思，要和领导工作的步骤一致，这样你的工作才能够顺利的展开，才能够有优异的表现！
人事文员和行政文员，人事助理和行政助理之间的区别是工作范围不同。
1、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
2、行政文员主要负责办公室日常事务。
3、人事助理主要负责1） 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2） 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3） 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4） 组织、安排应聘人员的面试；5） 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6） 组织、实施员工文化娱乐活动；7） 管理公司人事的档案；8） 协助实施员工培训活动；9） 协助处理劳动争议；10） 完成人力资源部经理交办的其它事项。
4、行政助理主要负责1）负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；2）负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；3）对一般文件的起草和行政人事文件的管理；4）依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；5）处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；6）及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；7）组织公司各种活动的策划；8）负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。文员分类主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员1、行政文员主要负责办公室日常事务。2、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。3、文案文员主要负现起草文件合同等文件。4、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
5、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
行政助理必须具备很强的组织和管理能力，以及责任心、细心、耐心和乐观积极的态度。还应具备较强的文字表达能力、沟通协调能力、人际交往能力和信息处理能力等。此外，还要掌握必要的文秘、办公自动化信息处理系统（OA）操作和法律法规等相关知识。
1．负责文档（包括请示、报告、通知、函等）的管理工作，进行文档收发、记录、存档工作；
2．负责各类业务合同的管理工作；
3．负责行政费用（通讯费、交通费等）报销管理工作；
4．负责就餐卡、考勤卡的管理工作；
单独说职业的话，肯定每个职业都有一定的前途的，主要是还要看你在哪个单位，哪个部门？所以要具体情况具体分析。
如果是一些小公司的行政助理，那更偏向于打杂倾向，能学到的东西并不多，无非就是打打表格处理一下报表，订一下机票，收收快递。这种类型的工作对个人成长并不是特别好，但是如果对于学历不高，入职经验较少的人，可以作为临时过渡使用，可以通过本职业了解公司的运营模式，管理制度行政制度或者财务方向的一些知识。慢慢积累经验，像hr或者行政管理岗转型，不过总的来说还是比较困难的。
如果是一些大型公司，上市公司（排除掉保险公司，纯销售公司），那么行政助理可以让你学到很多东西，尤其是大型公司的管理方式，行政制度都能让你有一个很好的职场意识，而且在一个好的平台，你所学到的东西能提高你的眼界，跳槽也能有一个好看的履历。
1.记载员工出勤情况；
2.记载工作时间和加班时间；
3.考核计算扣加工资和加班工资等；
4.处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；
5.阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配；
6.协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；
7.传达通知、分发文件；
8.安排公司各种会务和组织员工各种活动；
9.接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈；
10.对公司各种文件和档案进行整理、归档；
11.履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等；
12.办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等；
13.负责平时员工福利的采购工作，比如日常的水果、中秋的月饼、公司年货、生日礼品、节日礼品，等等。
